青年失业率突破 20%，毕业生「慢就业」愈加显著，如今毕业生的就业观发生了哪些变

　　投了一轮简历后，张雪决定当一个“慢就业族”。

　　她是华中地区某大学网络与新媒体专业的应届毕业生，投了至少50份简历，“只收到四五家的面试，面试完也没有后续了。”

　　努力了许久，石沉大海的消息和无止境的等待，让张雪开始思考，找工作这件事，是不是不应该急于求成，“休息一段时间，思考一下，自己想去做什么，适合做什么”。

　　张雪的选择，并不是少数。

　　今年夏天，1158万名高校毕业生走出校门，比去年多了82万。

　　这是00后大规模大学毕业的第二年。有数据显示，毕业生慢就业的现象愈加显著。智联招聘5月发布的《2023大学生就业力调研报告》显示，在2023届毕业生中，选择“慢就业”的人数占比从15.9%提升到了18.9%。

　　“张雪们”的选择，也直接反映在宏观数字上。

　　国家统计局数据显示，今年5月，16-24岁青年失业率上升至20.8%，比上个月提高了0.4个百分点，创下2018年有该数据以来的新高。

　　初步测算，5月份，16-24岁青年人总量大概有9600多万人，进入到劳动力市场寻找工作的有3300多万人。在这3300多万人当中有2600多万人已经找到工作，目前大概有600多万人还在寻找工作。

　　按照年龄来看，16—24岁的青年人，出生时间是1999-2007年。换言之，00后已经成为劳动力市场的新力军。

　　然而，随着就业形势变化，“慢就业”“gap年”等热词开始被年轻人频频挂在口边。

　　这些00后的就业择业观念发生了什么变化？我们跟几位00后聊了聊，尝试跳出以往的宏观叙事，在微观故事里探寻答案。

　　https://www.time-weekly.com/post/303257

　　这词绝了，"慢就业"，那以后晚婚或者不婚应该叫做“慢婚”、晚育或者不育应该叫做“慢育”......

　　“青年失业率高，毕业生慢就业”，新传专业出来的就是会造词，这次还用在新传的毕业生身上，恰如其分，又是一个轮回啊！

　　就想说，是应届生不想就业吗？是应届生想“慢就业”吗？

　　投了至少50份简历，虽然确实投的简历有点少吧，但是人确实投了，说明一件事，人家是想就业的，而且还是挺急。

　　再看看报道中采访的“张雪”是什么专业，新传！不知道写这篇报道的是为了蹭热点还是怎么滴，自己就是新传的，然后把社会上本来就对新传就业不好已经议论纷纷了，现在还敢拿新传举例，真的是不怕把这个专业给报道“死”吗？

　　别说年轻人的就业观发生了变化了，现在的哪个人的就业观还跟以前一样？

　　60~70后就业基本上是国家分配，那时候农民觉得自己做农民都很有前途，种粮食卖钱成为“万元户”，光荣！大专甚至中专的毕业生都可以找到非常不错的工作岗位，大多还都是国企，更别说在当时凤毛麟角的大学生了，那就业怎么都是杠杠的。

　　80后呢？大学扩招、国企改制，一批又一批的80后下海经商，那时候也叫“投机倒把”，不论怎么叫吧，80后基本上都赶上了时代的红利。读书的赶上了公派留学生、下海经商了也吃到了外贸带来的肥肉，工作那也是不愁。

　　90后可就惨了，大学生学历跟以前的高中生没区别，研究生毕业也不一定能找到工作。自己的父母还都是听话的没有吃上红利的60~70后，要啥没啥，万事只能靠自己。高房价、要养老、婚也结不起、孩子更养不起，所以90后的很多人是只要有工作都愿意干，就这还被批“脱不下长衫”，真的就是无语。

　　00后的就业观，可以说是整顿职场。没家底的00后跟90后一样拼，有家底的00后那就真的“慢就业”，甚至不少直接不就业。不过并不是他们不想就业，不过你想让他们像60~70后一样听话的就业或者像90后一样被迫的就业那是不可能的。

　　最后，奉劝一句媒体的朋友们，别总拿年轻人的就业来说事了，应该好好的去促进就业，想办法让年轻人有合适的机会就业。天天灌鸡汤或者打嘴炮有用吗？