“走出去”+“请进来”！昌平毕业生职业指导“惠生”绘色

　　近年来，随着高校毕业生人数逐年上涨，毕业生就业压力持续增大，为深入贯彻落实党的二十大精神，落实关于促进高校毕业生等青年就业决策部署，昌平区公服中心以引导毕业生尽早就业为目标，围绕“能力提升年”主题活动，在提升就业服务效能上下功夫，在拓宽指导服务形式上出实招，坚持毕业生指导服务“走出去”“请进来”并举，为毕业求职期的同学们答疑解惑。

　　走出去

　　为毕业生提供集合式“前置服务”

　　春夏两季是毕业生毕业实习和就业求职的重要时期。昌平区人力社保局依托“英才聚昌”进高校系列选聘活动，让公共就业服务走进高校，在校园双选现场设置综合服务专区，安排专人集中解答档案流转、求职登记、灵活就业、实习见习、就业人才服务等毕业生关切的问题，与高校毕业生面对面指导、答疑，并为他们发放政策“大礼包”，帮助他们毕业就业留昌、聚昌发展增添信心。

　　除此之外，“一对一”定制化职业指导和就业帮扶服务也为毕业生高质量就业提供了保障。去年在北京劳动保障职业学院毕业的小朱就是受益者之一。“离开校园后，经历了找工作碰壁、岗位不符合预期等很多境遇，于是，我就向区公服中心提出了‘一对一’就业帮扶申请。”面对求职困境，小朱并没有灰心，而是从自身实际出发，与工作人员仔细沟通、虚心请教。“我也希望未来的工作能与我的专业相关，发挥自己的特长，为社会作出贡献。”

　　结合小朱的工作需求和经历，就业指导老师从修改简历开始，帮助小朱突出介绍自己的专业和技能优势，并多次联系用人单位争取岗位面试机会，最终，小朱如愿入职到南邵镇的一家人力资源企业。“工作氛围很轻松，上班离家还近，特别适合我。”小朱开心地说。

　　“从指派就业指导老师，到定制帮扶，再到心理辅导、匹配求职、成功入职，最后到调查回访，小朱的状态发生了很大的转变。”相关负责人告诉记者，“一对一”定制化服务不仅可以了解到每位毕业生求职全过程的状态，还能及时掌握服务效果，为提升服务精准度和有效性提供依据。

　　与小朱一样，在服务其他高校毕业生方面，昌平区人力社保局深化毕业生就业服务月活动，与镇（街）联动发力，依托校园现场招聘会等活动，根据毕业生各类需求，组织区、镇街职业指导团成员，就毕业生重点关注、易忽略的问题，进行细致讲解、现场指导，引导同学们勇敢迈开职业脚步，为推动毕业生离校就业“学有所用”提供帮助。目前，昌平区已为毕业生定制开展了“家门口”的专场招聘与指导活动9场次，服务毕业生超过790人次。

　　请进来

　　发挥公共服务团队协同效应

　　“毕业生不光要专业过硬，还要注重提升职场软实力。”

　　“职业规划培训也不能忽略。”

　　“社交技能培训也是考验毕业生是否能长期留岗的重要因素。”

　　……

　　上个月（5月18日），昌平区职业指导专家团2023年工作例会如期举行。此次例会上，相关负责人针对高校毕业生服务内容和毕业生就业服务月活动情况进行了详细介绍，高校就业老师根据学生就业情况提出了服务需求，专家团各位老师从各自领域出发，对毕业生等青年群体的职业指导提出服务建议，通过校地企三方指导老师的共同研讨，为毕业生精准就业支持和指导服务打开思路。

　　“前不久，我们就邀请技能培训学校的老师走进‘英才聚昌’职业指导直播间，为同学们上了一堂生动的职业能力提升课。”相关负责人介绍，职业指导老师以“提升职业能力、提高工作效率”为主题，为即将毕业的学生讲解实用性很高的Word文档编排、PowerPoint排版制作，通过实例展示和经验分享相结合的方式，为直播间7000多人次学生定制“专业课”，帮助其增添职业自信心，提升职场竞争力，尽快转变角色胜任日常工作。

　　“类似这样的职业指导直播课，我们已经开了很多期，很受同学们的欢迎。”负责人告诉记者，昌平区职业指导专家团于去年4月组建，成立一年多以来，专家团成员已经囊括了区镇社区三级公共就业服务专员、北京劳动就业报职业指导专家老师、社会培训机构和高校就业指导老师，以及企业资深人力资源专员等各类指导专家，“他们发挥各自专长，深挖指导硬核服务能力，精准指导效果显著。”今年，专家团队为毕业生等求职群体录制职业指导微课堂、策划体验员实地沉浸式职业体验、开展职业解读等多样形式的线上指导活动20期次，依托毕业生就业服务群、区级校地联动对接服务群等微信群组推广宣传，累计服务毕业生超3900人次。

　　接下来，昌平区人力社保局将更加深入开展“能力提升年”主题活动，深化推进毕业生公共就业服务工作，线上线下双向发力，推出档案转递指导、就业见习活动介绍等多内容、多形式的系列就业指导，抓准毕业生指导服务需求；同时做细就业帮扶和就业推荐，为毕业生开发更多实地体验机会，抓稳毕业生就业服务大局。

　　图文/王红

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