211大学双选会工程师月薪才2800元，内卷这么厉害吗，还是走过场

　　近日，有网友爆料称，西南交通大学举办的双选会上，一家知名汽车制造企业招聘车辆工程、机械设计等本科及以上学历人员，基本月薪仅2800元。这一消息引起了广泛关注，也引发了人们对于高校就业情况的思考。

　　

　　从该网友分享的招聘会海报截图来看，招聘单位还是一家知名的汽车制造企业，所提供的岗位有整车研发工程师、车身开发工程师、新能源电气工程师……等，这些岗位按理说都是汽车制造企业的核心岗位，前景和待遇看好。

　　该岗位招聘20人，要求本科及以上学历，专业要求是车辆工程、机械设计、机械制造等。

　　

　　可是开出的薪资待遇是月薪2800元+提成，这是不是太低了？

　　有网友认为，基本工资2800元，还指望提成能有多少？工程师岗位，都是做技术的人员，又不是搞销售，靠提成来拿待遇完全是在画大饼。

　　

　　大学生就业困境引发了人们对就业观念、教育体系和企业用工问题的思考。毕业生们正处于“金三银四”的关键期，但就业竞争压力巨大，许多人还未拿到合适的职位。为此，高校应该及时调整自身教育模式和就业指导，帮助学生更好地融入就业市场。

　　

　　高校作为教育培养的重要机构，不仅要培养学生的专业知识，还应该提供实际就业指导和帮助。学校应该着重加强学生的职业能力培养，引导学生在课堂上学到的理论知识如何运用到实际工作中去，从而更好地适应社会的发展需求。同时，学校需要加强校企合作，促进企业和学校之间的密切联系，为学生提供更多的就业机会。

　　

　　然而，高校与企业的合作应该是基于双方互利的前提下展开的。企业有雇佣和发展员工的需求，但也有自身盈利和成本控制的需求。高校在推荐企业招聘时，应该注重对用人单位的筛选和审核，防止招聘信息存在虚假宣传和不良诱骗的情况。只有这样才能真正保障毕业生的权益和权利。

　　

　　此外，高校还需要为学生提供更加全面的就业指导服务。就业指导不仅仅包括简历撰写和面试技巧，也应该涉及到行业分析、职业规划和个性化就业方案等方面。这样才能让学生更好地了解就业市场和自身能力，并选择适合自己的职位和企业。

　　

　　总之，高校作为教育机构，需要进一步改进和完善自身的服务体系，将学生的需求和背景纳入考虑之中，为学生提供更好的就业指导和服务。同时，高校应该更加严格审核企业招聘信息，不走过场，真正为学生提供高质量的就业机会。毕业生需要时刻保持乐观、积极的心态，增强自身的职业竞争力，尽快找到适合自己的工作，为个人和社会发展做出积极贡献。

　　

　　同时，在企业用工方面，也应该注重人才的价值和贡献。高校毕业生作为未来的精英，其知识水平和专业技能是企业发展不可或缺的资源。因此，企业在招聘时应该更加注重人才的能力和发展潜力，提供公平、透明的薪酬待遇，并提供良好的职业发展平台，激励员工积极进取，为企业创造更大的价值。

　　

　　当前，随着经济的快速发展和新兴产业的不断涌现，各行各业的人才需求也在发生变化。高校应该及时调整教育模式和课程设置，培养具有多元化能力和创新精神的人才，以适应社会的发展需求。同时，企业也应该加强与高校的合作，共同推动人才培养和创新创业，为社会发展作出更大的贡献。

　　

　　最后，面对日益激烈的就业竞争，毕业生不仅需要掌握一定的职业技能和实践经验，还需要具备坚定的信念和积极的心态。只有不断提升自己的职业能力，积极适应变化的职场环境，才能获得更好的职业发展机会。同时，也要时刻保持乐观、自信的心态，坚定追求自己职业梦想的决心，为实现个人价值和社会发展做出自己的努力和贡献。

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