企业人力资源管理师证书怎么考？证书报考条件是什么？

　　人力资源管理师（Human Resource Management Professional）是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训和开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系/劳动关系管理等工作的专业管理人员。

　　

　　报考三级人力资源管理师的考生需注意啦！报考条件如下：

　　（1）连续从事这个职业工作6年以上。

　　（2）得到本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书之后，连续从事本职业工作4年以上。

　　（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达要求标准学时数，并取得结业证书。

　　（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

　　（5）取得本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

　　（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　（7）具有硕士研究生及以上学历证书。

　　报考四级人力资源管理师的考生注意啦！报考条件如下：

　　（1）累加从事本职业或是相关职业工作4年（含）以上

　　（2）拿到技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

　　（3）高等院校本专业或相关专业在校生。

　　根据人力资源和社会部有关规定，企业人力资源管理师将纳入就业准入控制职业，上岗前必须接受专业培训，并参加入力资源和社会部门统一组织的职业资格鉴定考试，合格后取得相应的职业资格证书方可从事该职业。

　　全面系统的学习，能够快速掌握人力资源管理工作所需的全面系统的知识和技能，对今后工作具有极强的指导作用，提高工作竞争力。

　　各省各地区对企业人力资源管理师资格考试的条件不同，扶持政策与力度也不同，如宁夏地区对人力资源管理师通过者按报考等级给予不同金额的报销奖励等。有需要报考和疑问的小伙伴们，可以私信或关注微信公众号【亿享众汇】或者添加微信号【16586878801】，了解更多考试咨询！

　　举报/反馈