大学生当“快递小哥”绝非大材小用

又到求职高峰期，据中国青年报报道，甘肃兰州各大人力资源市场里，“快递小哥”需求大增，引来众多大学生竞相应聘，其中不乏本科毕业生。收入高、待遇好，是吸引大学生投身快递业的主要原因。

“大学生送快递，大材小用，太亏了！”这是大多数人的第一反应，然而大学生为什么就不能做快递呢？深入追问下去，似乎找不到一个站得住脚的理由。事实上，不少毕业生的收入不如快递员高，在自我价值和社会价值实现上，也远远称不上“大材大用”。既然如此，大学生送快递又有何不可呢，这实在是一种没来由的傲慢与偏见。

在高校扩招，高等教育普及化的形势下，大学本科早已由精英教育变为大众教育。当每个人都有学上之后，大学生也越来越不稀罕，尤其在连续几年“最难就业季”后，毕业生愿意从事快递物流这样的基层工作，既是转变就业观念、脚踏实地的体现，也是未来可见的新常态。北大学子甘当屠夫，清华毕业街头卖肉夹馍，研究生应聘当城管……这样的例子越来越多，年轻人早已放下包袱，公众也该尽快适应。

有人担心大学生送快递，是屈从于现实经济压力，是为“稻粱谋”。此论调本身就带有功利化色彩，素质教育喊了很多年，从小学到大学，教育的目的不仅是培养人才，满足社会需求；更体现在提高国民素质，培养出具有健全人格、人文涵养、独立思考能力的现代公民。当一个人完成大学学业步入社会后，从事什么职业，以什么样的方式实现自我价值，完全是自我选择，就算有人甘当一辈子“快递小哥”，也绝不是什么过错。孟非曾在一期非诚勿扰中感慨：“不是谁都想拼命爬高的，做一个勤勤恳恳、踏踏实实的工人，难道就可耻了？”

另一方面，从产业发展的角度看，快递业也需要大量高素质的人才输入补血。缺乏技术含量、门槛低，是社会对快递业的固有印象；但在“互联网+”的大浪潮下，快递业已被提升到国家战略的新高度，行业转型升级已经迫在眉睫。日前发布的《快递业发展“十三五”规划》提出了科技创新、国际化发展、标准化精细化建设等一系列要求，这些规划愿景，依靠四五十岁的“快递大叔”显然无法达成，让更多大学生投身快递行业，从一线干起积累经验，锻炼能力，逐步走上管理岗位，无疑能助推中国快递业的发展步伐。同时，受过高等教育的新一代快递员的成长，也能倒逼快递业用工、薪资和保险保障的完善。快递业新老更替的过程，也是市场在进行资源配置的过程，是时代发展的必然趋势。

无论从哪个角度看，大学生送快递都是一种进步，该喜而不该忧。真正的人才到哪里都会闪光的，就算不闪光，做一个品格高尚、内心丰富的“快递小哥”，又有什么不可以呢？