她为什么不想做民办学校的老师？原来这里面有很多弯弯绕！

　　前几天，我的好朋友小付哭着和我说，干完最后这一个月，我会立马辞职，再也不想见到这个学校的领导。我刚开始不清楚为什么，后来听她诉说，我才有些恍然大悟。

　　第一，民办学校没有保障。就国内目前民办学校的工资体系和现状，三四线县城初中的老师工资都没有农村的老师工资高，而且工资还会拖欠半个月，更不用讲一些奖金了。工资很低这是其次，最关键的是，小县城的初中学校，基本上不会傻到为所有老师买养老保险，买了保险，也是极个别的，因此，民办教师的工资和奖金以及养老保险都没有保障，结局就是导致民办学校的教师流动性大。

　　第二，民办学校的工作量要比公立学校大10倍。民办学校的学生几乎全部是在校住宿，学校不会傻到另外请一些专职人员来管理学生，而是想着人力资源最大化，把课堂之外校园之内的学生管理全部分担给在校老师，以节省支出。因此，民办学校的教师早晨五点半都要起床陪着学生一起跑步，虽然有人认为早起跑跑操，有利于身体锻炼，但是，现实生活中，一个成人的工作量，却不是一个学生能够负担得起的。学生吃饭时，教师需要守着，学生上课时，已经是工作时间，教师更不可能去做自己的事情，因此，从早晨五点半起床，一直到晚上十点， 教师都需要全程陪同。中午午休担心学生出乱子，需要到学生宿舍去管理。晚上下了夜自习，又是担心学生出乱子，又要到宿舍管理学生就寝，教师除了正常的教学任务之外，还要负担更多的管理任务，难道民办学校的工作压力不够大么？而公办学校，早晨七点半到校，晚上最晚九点下学，中间还可以回家吃饭，中午午休还可以回家和孩子团聚，除了这些，还有双休日，要知道，民办学校都是半个月才休息一次，要比公办学校多付出很多的时间和精力在学校。因此，民办学校的工作量要比公立学校的大太多了。

　　第三，民办学校在管理上有很多的不足。为了能够留住老师，在老师办理入职手续时，需要交押金钱，目的就是为了防止教师中途辞职，导致学校无法继续正常的教学任务。然而，这些押金在正常离职时，却很难再退给老师，这就属于违法了。 但是，在一些县域的民办学校，确实存在这样的“法盲校长”，他们真的法盲么？不是的，他们为了“店大欺客”，谋取不正当的经济来源。更有甚者，有些学校在教师离职后，不给教师发放最后一个月的工资和奖金，都是有可能的。 在县域民办学校工作的教师，很多都有过这样的痛苦经历，吃了哑巴亏，有苦却不知道往哪里诉说。因此，若是有些需要实习的大学生去工作，这都是需要严格注意的地方。

　　第四，民办学校的性质是为了盈利，教学质量或者教师自身的提高，不在学校考虑内容的范围内。如果一个有志青年想要在教育行业发展，那么，首先，你要考虑的是你自身的一些发展。因为有可能你在民办学校呆的时间长了，教学能力没有提升，写作水平没有提升，反倒把自己的青春浪费在了别人的盈利上，自己成了别人的挣钱的工具。因此，在民办学校工作，首先考虑的，是自身能力的提高，再次才是其他的。

　　第五，师生矛盾恶化的背景下，学校首先考虑的是学校自身的利益，很少考虑甚至几乎不考虑教师的利益。前段时间，有一个朋友，被家长在学校校长办公室里大骂了一通，校长战战兢兢，赔礼道歉，当天下午，教师就被扫地出门，没有原因。因此，作为民办教师，时时刻刻面临着被炒鱿鱼的风险。因此，学生的成绩提高的慢，没有关系，可以慢慢来，如果被学生家长闹事找到学校，对不起，你这个教师当不久了。因此，教师要时刻想着自己的利益，而不能一股脑的把心抛给学校。

　　第六，教师们之间的关系，学校里，女教师本来就多，因此，就会出现“三个女人一台戏”的局面。 老教师自不会甘心被新教职人员在成绩上占据上风，因此，会千方百计的把新教职人员踩在脚底下，“宫斗剧”就会在学校教师群里上演，只不过，眼明人一般不会揭穿此等阴谋，只会逆来顺受。

　　综上所述，已经在此等学校的教师，最好找到适合自己心情的工作和职业，还没有进入此等行业的，就不要来了，除非真的是混不下去了，来此避避风头吧。以上言语，非吐槽，客观描述所见，所听，所闻，不偏激，不以偏概全，希望读者深思。