妇产科医生事迹范文

　　妇产科医生事迹篇1

　　他们比任何人都知道生命的珍贵，可是他们却忽视了自己的生命。他们不仅有精湛的医术，更具有高尚的医德。他们无愧于希波克拉底誓言，他们足以承担起“人民健康好卫士”的荣誉称号。

　　2005年即将过去，他们不应被我们所遗忘……

　　郭春园

　　2005年3月2日，卫生部、国家中医药管理局追授郭春园同志“人民健康好卫士”荣誉称号。

　　郭春园同志生前是我国著名中医骨科专家，洛阳平乐郭氏正骨传人，中共党员，中医骨科主任医师，是人事部、卫生部、国家中医药管理局确定的首批老中医药专家之一，深圳平乐骨伤科医院名誉院长。2005年2月26日因病不幸逝世，享年82岁。

　　他从医60余载，带出了197名高徒，在古稀之年又无偿地献出13个祖传秘方。他集祖传秘方、正骨医术和60多年骨科经验于一身，被国内同行专家赞誉为“中华骨魂”。

　　郭春园是我国传统正骨四大流派之一"平乐郭氏正骨"的第五代传人，人事部、卫生部、国家中医药管理局认定的全国500名著名老中医，撰写出版了我国第一部骨科专著《平乐郭氏正骨法》及展示郭氏医术的《世医正骨从新》。

　　从医60多年来，他坚守着“生命无价，病人利益高于一切”的原则，看病只看病情，不看背景。每次看门诊，他都佩戴共产党员的红标牌。为了满足更多病人想挂他号的愿望，他总是提前1小时开诊，到晚上八九点钟才结束。

　　2002年，郭春园又做出一个惊人之举，他违背“平乐郭氏医术，不得乱传外人的‘家训’”，不要任何专利，不要一分钱提成，将13种祖传秘方、验方的专利权全部捐献给国家。他说：“秘方藏在抽屉里只能是文物，只有捐出来，让更多的医生掌握，挽救更多的生命，那才是真正的财富。”平乐医院院长黄明臣接过献方时手都在颤抖：“这是郭家几代人的心血，更是老院长那颗金子般的心啊！”

　　从1985年来深圳，郭春园创建的平乐医院已发展成为广东省首家中西医结合的二甲专科医院，按照他的献方生产出来的药品，年销售额已达到800多万元，超过医院药品总收入的60%。但在一代名医郭春园家的存折上，只有5万元的存款，一套两房一厅的二手房才刚刚还完了按揭贷款。

　　多年来，许多病人为表达对郭春园的感激之情，有的送红包，有的送烟酒或营养品，他总是婉言拒绝，实在退不掉的红包就上交到医院财务科。在他的倡导下，医院成立了“特困患者救助金”，将医生推不掉的红包集中起来，用于救助在该院治疗的特别困难的患者。为减轻病人的经济负担，郭春园把给他定为100元的特诊专家挂号费降为20元，与普通专家一样。

　　“如果不是长期徒手在X射线下给患者疗伤，他的左手不会溃烂更不会癌变；如果不是为了给患者提供最优质的服务，他不会拒绝及早截除病指，癌细胞也就不会顺着病指扩散到全身。他为患者献出的不仅是精湛的医术和高尚的医德，还有他的健康乃至生命……”平乐医院的医护人员说起老院长，个个泣不成声。

　　从上个世纪50年代起，为了救治病人和临床教学，郭春园在X光下整整工作了25年。作为医生，他比谁都清楚长时间不加防护在放射线下工作会产生怎样的危害，但如果给患者接骨时要戴上重达几斤的含铅防护手套，就无法实现他提出断骨要百分之百复位的要求。为了患者的疗效，任凭别人怎样劝说，郭春园坚决不肯戴上沉重的铅手套。

　　1992年，69岁的郭春园左手食指因长期遭受X光射线侵蚀而开始溃烂，伤口长期流血化脓。为防止癌变，大家劝他尽早截掉左手的食指。郭春园坚决反对：“我是骨科医生，截去食指还怎么给病人治病呢？”直到2001年，78岁的郭春园受伤的手指查出了鳞状上皮癌，他才不得不截去了左手半截食指。术后不到一周，他又坚持像以往那样每天专家门诊，每周三天住院部查房，直到癌症晚期，他躺在病床上，还坚持为病人看病。

　　终于，癌细胞扩散、心肺功能衰竭将老人击倒了。但就是在他意识的模糊状态，心里想的仍然是为患者看病。他每天都要重复几遍给病人看X光片的动作，有时右手还以握笔写字的姿势在床单上画来画去。家人见状问他在写什么，他说：“我在给患者开药方。”

　　田青春

　　田青春，原青海省卫生防疫站副站长、工会主席，全国劳动模范，中共党员。2005年2月14日因病不幸逝世。3月24日，卫生部追授田青春同志“人民健康好卫士”荣誉称号。

　　田青春原来是青海省卫生防疫站副站长、工会主席，从医48年来，他怀着对牧民群众深厚的感情和对医疗卫生事业的执着追求，扎根青海省果洛藏族自治州大草原，把全部心血倾注在牧区基层医疗卫生事业上，被藏族牧民群众亲切地称为“草原上最好的‘曼巴’”。退休后，他仍然心系草原牧民，舍生忘死治病救人。特别是身患癌症后，他拖着病躯坚持出诊，治疗各类疾病患者近3000人，为发展偏远牧区的医疗卫生事业、保障人民群众的身体健康和生命安全做出了突出贡献。

　　田青春同志医德高尚，医术高超，事迹突出、感人至深，充分发扬了青藏高原“五个特别”精神，是全国卫生系统共产党员先进性的典型代表，是时代的先锋，是心系群众、无私奉献的模范。为了表彰他的先进事迹，卫生部决定：追授田青春同志“人民健康好卫士”荣誉称号，并在全国卫生系统深入开展向田青春同志学习的活动。

　　广大医务工作者要认真学习田青春同志的先进事迹，学习他全心全意为人民服务的高尚品质和情系人民健康、扎根高原的无私奉献精神；学习他爱岗敬业、恪尽职守、求真务实、坚韧不拔的崇高精神；学习他生命不息、奋斗不止、奉献不止的顽强拼搏精神。

　　各级卫生行政部门和医疗卫生机构要把开展向田青春同志学习活动作为卫生系统开展保持共产党员先进性教育活动的一项重要内容，组织广大党员干部和职工学习田青春同志的先进事迹，以田青春同志为榜样，认真贯彻“三个代表”重要思想，解放思想，开拓创新，实事求是，扎实工作，为促进我国卫生事业改革与发展做出更大的贡献。

　　郭新、夏美琼、齐全

　　2005年9月1日，卫生部发文决定追授郭新、夏美琼、齐全3位同志“人民健康好卫士”荣誉称号，并在全国卫生系统深入开展向郭新、夏美琼、齐全3位同志学习的活动。

　　郭新同志生前是吉林大学第一临床医院心内科教授，中共党员，从医从教54年，潜心心血管疾病研究多年，对专业技术不懈求索，积累了丰富的理论研究成果和临床实践经验，攻克了本学科许多尖端难题。他视治病救人为天职，在患肺癌后仍然坚持带病工作，赢得患者和医务工作者的广泛赞誉。于2004年8月因病不幸逝世，终年74岁。

　　夏美琼同志生前是福建省妇幼保健院名誉院长，中共党员，主任医师，著名的妇产科专家，福建省妇产科事业奠基人和妇产科学术技术带头人，她治学严谨，注重培养人才，造就了一支遍及全省城乡的妇产科医生队伍。她一心扑在工作上，把救死扶伤当作自己崇高职责，九十岁高龄仍然坚持出门诊。2004年11月因病不幸逝世，终年92岁。

　　齐全同志生前是海南省疾病预防控制中心主任医师，中共党员，地方病专家，2004年7月他作为海南省亟需的地方病专业人才引进到海南省疾控中心，在不到一年的时间里，克服无资金无设备等诸多困难，带领科研人员走遍全省大部分乡镇开展疾病预防控制工作，2005年3月16日在海南开展全国第五次碘缺乏病监测工作现场，齐全同志因劳累过度，突发心脏病，不幸殉职，终年44岁。

　　卫生部要求，广大医疗卫生工作者要认真学习他们的先进事迹，学习他们全心全意为人民服务的高尚品质和情系人民健康的无私奉献精神；学习他们爱岗敬业、恪尽职守、求真务实、坚韧不拔的崇高精神；学习他们生命不息、奋斗不止、奉献不止的顽强拼搏精神。各级卫生行政部门和医疗卫生机构要紧密结合自身实际，把学习3位同志先进事迹与保持共产党员先进性教育活动结合起来，与纠正卫生行业不正之风工作结合起来，进一步加强医疗服务质量建设和卫生行业职业道德建设。

　　妇产科医生事迹篇2

　　——记×××疾控中心职工 ×××

　　当接到妇委会通知，写一篇个人事迹和心得时，×××同志说，我有什么可写的呢，一直是做平平常常的事，做普普通通的人，不写了。坚持不下，最后她说，就写一写疾控工作吧。因为这是她的心愿：要把疾控工作介绍给那些仍然不了解疾控事业的人们，这样的想法是源于她常被周围的人问：“在哪个单位上班啊……哦，疾控中心啊，很清闲嘛……”，起初听了这样的话她甚至有些无地自容的感觉，后来再听到这样的话，她有些委屈。×××同志有这种感受上的变化是与她几年以来在工作中的开拓创新、艰苦奋斗，刻苦学习分不开的。

　　十二年前，十九岁的她是一个乡卫生所的所长，当她带领着职工把卫生所建设成为当地群众最信任，最贴心，就诊人数最多的医疗点时，一纸调令将她调到临沧县防疫站，年轻的她当时甚至想过不服从调配，一番思想斗争后，直到十五天报到期限的最后一天，她才到新单位报到，离开乡村时，送她的老奶奶、老大妈的泪和送别的话让她永生难忘：“小张啊，怎么要走了呢，我们好不容易有了你来，以后媳妇、姑娘生孩子我们找谁去呢……，要不，若你同意，我们写申请，你留下来……”

　　最终她由一名妇产科医生改行成为一名卫生检验工作者，因为没有理论基础和实践经验，在新工作岗位中近半年她仅充当一个学徒，前辈做什么她跟着做什么，没有一点收益和进步。1997年，昆明医学院招收“预防医学成人专科生”，她毅然参加成人高考，与单位签定自费、脱产学习三年的协议，进入昆明医学院学习。三年中她不但系统学习了“预防医学”领域的各门理论功课，而且找一切机会到就近的防疫部门见习、实习，学到了一些对她日后帮助很大的技术和工作方法。因为三年的脱产学习时间单位协议不计为工龄，使得她至今刚进了初级职称，而她的同学个个已经按部就班的获得中级职称了，但她说：“三年学习获得这些知识，值得！”

　　有了理论基础和实习取到的经验后，她将自己从一名妇产科医生彻底转变为一名疾病预防与控制事业的主人，因为只有把自己放在主人的位置，才能主动地去创新，去开拓，去改变旧的工作方式，提高疾控事业在人民心中的地位。

　　疾控中心的检验报告是人们生活环境健康与否的信息来源，是食品，环境卫生监督单位执法监督的依据，是制定一系列疾病预防控制措施的依据，作为基层卫生检验室，既要合理利用一切资源，尽可能开展检验项目，使检测对象的卫生得到全面的评价，又要做到所开展的检验项目有严格的质量控制措施，使检验报告科学、真实、准确、公正，在遵循这样原则的基础上，近几年由×××牵头开展起来的检验项目有近十项，增加了疾控中心检验技术的实力。

　　作为一名检验科主任，她对同志的要求非常严格，从工作纪律、工作态度、工作责任心都作了严格的要求，自上任以来，对科室业务建设动了很多脑筋，通过观察各位同志的特点和优势，确定各位同志的发展方向，进行训练、培训，让各人能负起一方责任，做到分工明确而又有合作，有时遇到疑难的技术问题，她总是召集科室同志一起讨论，听听每一个同志的想法、看法，从中找到解决问题的突破口，把问题正确解决好。平时看书、看报、看电视遇到什么好的例子和问题可以借鉴于工作之中，她总是与大家一起讨论讨论，吸取其中精华。检验医生必须掌握多门医学知识和相关科学，使得我们对检验数据有一个正确的判断，能预见检验数据发出的健康危险信号，这就要求我们要不断地学习、更新和补充各门知识，作为科室负责人，她鼓励各位同志参加各类学习和继续教育，主动承担起外出学习同志的工作，即使科室工作繁重得人员安排不过来，她也不让她们放弃学习机会。凭着她锲而不舍的精神和火一般的工作热情，最终把检验科的整体水平带上去了，并保持着强劲的技术创造力。

　　每次疫情暴发和发生突发公共卫生事件，她总是亲临现场，因为检验结果是判定疫情和事件起因的主要手段，她必须全面了解事件的整个过程、细节和患者症状、体征等，缩小调查污染源头的范围，在最短时间内经过实验查出发生原因。每次接到命令时，她总是慌而不乱，将最有价值的样品在第一时间内采到并即时返回检验室，组织，带领科室同志进行检验，在没有查到确实原因之前，一天24小时除了睡觉时间外均泡在实验室，有时到下午才记起没有吃中午饭，有时晚上十一、二点仍在实验室，天不亮又进实验室。鉴定一起突发事件和疫情原因就如做一道几何证明题，这条思路行不通，又想另外一条，这条定律证明不了，又找另外一条定律，反反复复做化学实验，生化试验培养细菌、涂片、镜检……直到查到原因，结束以后，回头一看，实验器皿堆如小山，还得一一清洗、消毒。

　　20__年圈内乡上南代河村三十余人发生菌痢，20__年勐托乡完海村家庭聚集性腹泻，20__年勐托婚宴重大食物中毒，20__年勐外婚宴特大食物中毒，某幼儿园儿童食物中毒，某中学学生食物中毒等等都是她亲自采样检验鉴定的，其结果均与省级专家鉴定相符。

　　自艾滋病成为急待遏制的的传染病以来，疾控中心的检验工作又增加了一项繁重而艰巨的任务，几乎每天都有自愿咨询、检测、抽血的人，当面对艾滋病感染者，×××同志总是关切的与他（她）们交谈，疏导她们的心理障碍，让他（她）们鼓起生活的勇气，不埋怨社会，不推残自己，积极治疗。众所周知静脉吸毒者血管破坏性很大，有时打三四针都抽不到血，每多打一次就增加一些自己被针刺而感染的危险，但她坚持抽到血为止，不放弃任何人的一丝丝希望。有一次在戒毒所里遇到一个十四岁的男孩因为无钱买毒只好注射安定解毒隐，久而久之，使他的血管严重硬化， 狭窄，同志们轮流给他抽血，甚至他的吸毒同伴也来给他抽，一共打了八针都抽不到一滴血，最后，男孩目光呆滞地说：“算了，没办法了”。这件事她一直在心里自责，这个孩子若是感染了hiv病毒，将会因抽不到血不能确诊而失去了治疗的机会，以后几次去戒毒所都见不到他，她在心里祈祷这个外地男孩，但愿他在别处抽到了血……。由于与艾滋病人接触频繁，许多艾滋病人和她认识了，在路上遇到她会和她打招呼，向她咨询一些问题，她会一直把她们的问题放在心里反复想：该怎样帮助他们走出困苦呢？同事善意提醒她：“最好别把他（她）们的问题带出工作时间以外。”她感激同事的关心，但在心里说：“上帝啊，若我的付出会给人以温暖，那么请使我成为爱的使者吧，我愿意这样。”

　　20__年她被评为“临翔区巾帼进功先进个人”，20__-20__年她被评为“云南省生活饮用水卫生监测先进个人”，20__年被评为“未成年人思想道德教育先进家庭”，对于这些荣誉，她觉得并不代表什么，金奖银奖不如老百姓的“夸奖”，金杯银杯不如老百姓的“口碑”，她还要努力工作，努力做事，哪怕最简单，最平凡的事，都要做好，赢得老百姓的口碑。

　　她就是这样一个人，千千万万疾控人当中的一员，她相信她不是“典型”，而是“代表”，人们说起“白衣天使”决大部分不会想起她所代表的那些人，但他（她）们依然战斗在与可怕的病魔作斗争的战场前阵，默默的工作着……。

　　——记×××疾控中心职工 ×××

　　当接到妇委会通知，写一篇个人事迹和心得时，×××同志说，我有什么可写的呢，一直是做平平常常的事，做普普通通的人，不写了。坚持不下，最后她说，就写一写疾控工作吧。因为这是她的心愿：要把疾控工作介绍给那些仍然不了解疾控事业的人们，这样的想法是源于她常被周围的人问：“在哪个单位上班啊……哦，疾控中心啊，很清闲嘛……”，起初听了这样的话她甚至有些无地自容的感觉，后来再听到这样的话，她有些委屈。×××同志有这种感受上的变化是与她几年以来在工作中的开拓创新、艰苦奋斗，刻苦学习分不开的。

　　十二年前，十九岁的她是一个乡卫生所的所长，当她带领着职工把卫生所建设成为当地群众最信任，最贴心，就诊人数最多的医疗点时，一纸调令将她调到临沧县防疫站，年轻的她当时甚至想过不服从调配，一番思想斗争后，直到十五天报到期限的最后一天，她才到新单位报到，离开乡村时，送她的老奶奶、老大妈的泪和送别的话让她永生难忘：“小张啊，怎么要走了呢，我们好不容易有了你来，以后媳妇、姑娘生孩子我们找谁去呢……，要不，若你同意，我们写申请，你留下来……”

　　最终她由一名妇产科医生改行成为一名卫生检验工作者，因为没有理论基础和实践经验，在新工作岗位中近半年她仅充当一个学徒，前辈做什么她跟着做什么，没有一点收益和进步。1997年，昆明医学院招收“预防医学成人专科生”，她毅然参加成人高考，与单位签定自费、脱产学习三年的协议，进入昆明医学院学习。三年中她不但系统学习了“预防医学”领域的各门理论功课，而且本文来源：文秘站 http://找一切机会到就近的防疫部门见习、实习，学到了一些对她日后帮助很大的技术和工作方法。因为三年的脱产学习时间单位协议不计为工龄，使得她至今刚进了初级职称，而她的同学个个已经按部就班的获得中级职称了，但她说：“三年学习获得这些知识，值得！”

　　有了理论基础和实习取到的经验后，她将自己从一名妇产科医生彻底转变为一名疾病预防与控制事业的主人，因为只有把自己放在主人的位置，才能主动地去创新，去开拓，去改变旧的工作方式，提高疾控事业在人民心中的地位。

　　疾控中心的检验报告是人们生活环境健康与否的信息来源，是食品，环境卫生监督单位执法监督的依据，是制定一系列疾病预防控制措施的依据，作为基层卫生检验室，既要合理利用一切资源，尽可能开展检验项目，使检测对象的卫生得到全面的评价，又要做到所开展的检验项目有严格的质量控制措施，使检验报告科学、真实、准确、公正，在遵循这样原则的基础上，近几年由×××牵头开展起来的检验项目有近十项，增加了疾控中心检验技术的实力。

　　作为一名检验科主任，她对同志的要求非常严格，从工作纪律、工作态度、工作责任心都作了严格的要求，自上任以来，对科室业务建设动了很多脑筋，通过观察各位同志的特点和优势，确定各位同志的发展方向，进行训练、培训，让各人能负起一方责任，做到分工明确而又有合作，有时遇到疑难的技术问题，她总是召集科室同志一起讨论，听听每一个同志的想法、看法，从中找到解决问题的突破口，把问题正确解决好。平时看书、看报、看电视遇到什么好的例子和问题可以借鉴于工作之中，她总是与大家一起讨论讨论，吸取其中精华。检验医生必须掌握多门医学知识和相关科学，使得我们对检验数据有一个正确的判断，能预见检验数据发出的健康危险信号，这就要求我们要不断地学习、更新和补充各门知识，作为科室负责人，她鼓励各位同志参加各类学习和继续教育，主动承担起外出学习同志的工作，即使科室工作繁重得人员安排不过来，她也不让她们放弃学习机会。凭着她锲而不舍的精神和火一般的工作热情，最终把检验科的整体水平带上去了，并保持着强劲的技术创造力。

　　每次疫情暴发和发生突发公共卫生事件，她总是亲临现场，因为检验结果是判定疫情和事件起因的主要手段，她必须全面了解事件的整个过程、细节和患者症状、体征等，缩小调查污染源头的范围，在最短时间内经过实验查出发生原因。每次接到命令时，她总是慌而不乱，将最有价值的样品在第一时间内采到并即时返回检验室，组织，带领科室文秘站:同志进行检验，在没有查到确实原因之前，一天24小时除了睡觉时间外均泡在实验室，有时到下午才记起没有吃中午饭，有时晚上十一、二点仍在实验室，天不亮又进实验室。鉴定一起突发事件和疫情原因就如做一道几何证明题，这条思路行不通，又想另外一条，这条定律证明不了，又找另外一条定律，反反复复做化学实验，生化试验培养细菌、涂片、镜检……直到查到原因，结束以后，回头一看，实验器皿堆如小山，还得一一清洗、消毒。

　　20__年圈内乡上南代河村三十余人发生菌痢，20__年勐托乡完海村家庭聚集性腹泻，20__年勐托婚宴重大食物中毒，20__年勐外婚宴特大食物中毒，某幼儿园儿童食物中毒，某中学学生食物中毒等等都是她亲自采样检验鉴定的，其结果均与省级专家鉴定相符。

　　自艾滋病成为急待遏制的的传染病以来，疾控中心的检验工作又增加了一项繁重而艰巨的任务，几乎每天都有自愿咨询、检测、抽血的人，当面对艾滋病感染者，×××同志总是关切的与他（她）们交谈，疏导她们的心理障碍，让他（她）们鼓起生活的勇气，不埋怨社会，不推残自己，积极治疗。众所周知静脉吸毒者血管破坏性很大，有时打三四针都抽不到血，每多打一次就增加一些自己被针刺而感染的危险，但她坚持抽到血为止，不放弃任何人的一丝丝希望。有一次在戒毒所里遇到一个十四岁的男孩因为无钱买毒只好注射安定解毒隐，久而久之，使他的血管严重硬化，狭窄，同志们轮流给他抽血，甚至他的吸毒同伴也来给他抽，一共打了八针都抽不到一滴血，最后，男孩目光呆滞地说：“算了，没办法了”。这件事她一直在心里自责，这个孩子若是感染了hiv病毒，将会因抽不到血不能确诊而失去了治疗的机会，以后几次去戒毒所都见不到他，她在心里祈祷这个外地男孩，但愿他在别处抽到了血……。由于与艾滋病人接触频繁，许多艾滋病人和她认识了，在路上遇到她会和她打招呼，向她咨询一些问题，她会一直把她们的问题放在心里反复想：该怎样帮助他们走出困苦呢？同事善意提醒她：“最好别把他（她）们的问题带出工作时间以外。”她感激同事的关心，但在心里说：“上帝啊，若我的付出会给人以温暖，那么请使我成为爱的使者吧，我愿意这样。”

　　20__年她被评为“临翔区巾帼进功先进个人”，20__-20__年她被评为“云南省生活饮用水卫生监测先进个人”，20__年被评为“未成年人思想道德教育先进家庭”，对于这些荣誉，她觉得并不代表什么，金奖银奖不如老百姓的“夸奖”，金杯银杯不如老百姓的“口碑”，她还要努力工作，努力做事，哪怕最简单，最平凡的事，都要做好，赢得老百姓的口碑。

　　妇产科医生事迹篇3

　　十二年前，十九岁的她是一个乡卫生所的所长，当她带领着职工把卫生所建设成为当地群众最信任，最贴心，就诊人数最多的医疗点时，一纸调令将她调到临沧县防疫站，年轻的她当时甚至想过不服从调配，一番思想斗争后，直到十五天报到期限的最后一天，她才到新单位报到，离开乡村时，送她的老奶奶、老大妈的泪和送别的话让她永生难忘：“小张啊，怎么要走了呢，我们好不容易有了你来，以后媳妇、姑娘生孩子我们找谁去呢……，要不，若你同意，我们写申请，你留下来……”

　　最终她由一名妇产科医生改行成为一名卫生检验工作者，因为没有理论基础和实践经验，在新工作岗位中近半年她仅充当一个学徒，前辈做什么她跟着做什么，没有一点收益和进步。1997年，昆明医学院招收“预防医学成人专科生”，她毅然参加成人高考，与单位签定自费、脱产学习三年的协议，进入昆明医学院学习。三年中她不但系统学习了“预防医学”领域的各门理论功课，而且找一切机会到就近的防疫部门见习、实习，学到了一些对她日后帮助很大的技术和工作方法。因为三年的脱产学习时间单位协议不计为工龄，使得她至今刚进了初级职称，而她的同学个个已经按部就班的获得中级职称了，但她说：“三年学习获得这些知识，值得!”

　　有了理论基础和实习取到的经验后，她将自己从一名妇产科医生彻底转变为一名疾病预防与控制事业的主人，因为只有把自己放在主人的位置，才能主动地去创新，去开拓，去改变旧的工作方式，提高疾控事业在人民心中的地位。

　　疾控中心的检验报告是人们生活环境健康与否的信息来源，是食品，环境卫生监督单位执法监督的依据，是制定一系列疾病预防控制措施的依据，作为基层卫生检验室，既要合理利用一切资源，尽可能开展检验项目，使检测对象的卫生得到全面的评价，又要做到所开展的检验项目有严格的质量控制措施，使检验报告科学、真实、准确、公正，在遵循这样原则的基础上，近几年由×××牵头开展起来的检验项目有近十项，增加了疾控中心检验技术的实力。

　　作为一名检验科主任，她对同志的要求非常严格，从工作纪律、工作态度、工作责任心都作了严格的要求，自上任以来，对科室业务建设动了很多脑筋，通过观察各位同志的特点和优势，确定各位同志的发展方向，进行训练、培训，让各人能负起一方责任，做到分工明确而又有合作，有时遇到疑难的技术问题，她总是召集(来源：文秘站 http://）科室同志一起讨论，听听每一个同志的想法、看法，从中找到解决问题的突破口，把问题正确解决好。平时看书、看报、看电视遇到什么好的例子和问题可以借鉴于工作之中，她总是与大家一起讨论讨论，吸取其中精华。检验医生必须掌握多门医学知识和相关科学，使得我们对检验数据有一个正确的判断，能预见检验数据发出的健康危险信号，这就要求我们要不断地学习、更新和补充各门知识，作为科室负责人，她鼓励各位同志参加各类学习和继续教育，主动承担起外出学习同志的工作，即使科室工作繁重得人员安排不过来，她也不让她们放弃学习机会。凭着她锲而不舍的精神和火一般的工作热情，最终把检验科的整体水平带上去了，并保持着强劲的技术创造力。

　　每次疫情暴发和发生突发公共卫生事件，她总是亲临现场，因为检验结果是判定疫情和事件起因的主要手段，她必须全面了解事件的整个过程、细节和患者症状、体征等，缩小调查污染源头的范围，在最短时间内经过实验查出发生原因。每次接到命令时，她总是慌而不乱，将最有价值的样品在第一时间内采到并即时返回检验室，组织，带领科室同志进行检验，在没有查到确实原因之前，一天24小时除了睡觉时间外均泡在实验室，有时到下午才记起没有吃中午饭，有时晚上十一、二点仍在实验室，天不亮又进实验室。鉴定一起突发事件和疫情原因就如做一道几何证明题，这条思路行不通，又想另外一条，这条定律证明不了，又找另外一条定律，反反复复做化学实验，生化试验培养细菌、涂片、镜检……直到查到原因，结束以后，回头一看，实验器皿堆如小山，还得一一清洗、消毒。

　　圈内乡上南代河村三十余人发生菌痢，勐托乡完海村家庭聚集性腹泻，勐托婚宴重大食物中毒，勐外婚宴特大食物中毒，某幼儿园儿童食物中毒，某中学学生食物中毒等等都是她亲自采样检验鉴定的，其结果均与省级专家鉴定相符。

　　自艾滋病成为急待遏制的的传染病以来，疾控中心的检验工作又增加了一项繁重而艰巨的任务，几乎每天都有自愿咨询、检测、抽血的人，当面对艾滋病感染者，×××同志总是关切的与他(她)们交谈，疏导她们的心理障碍，让他(她)们鼓起生活的勇气，不埋怨社会，不推残自己，积极治疗。众所周知静脉吸毒者血管破坏性很大，有时打三四针都抽不到血，每多打一次就增加一些自己被针刺而感染的危险，但她坚持抽到血为止，不放弃任何人的一丝丝希望。有一次在戒毒所里遇到一个十四岁的男孩因为无钱买毒只好注射安定解毒隐，久而久之，使他的血管严重硬化，狭窄，同志们轮流给他抽血，甚至他的吸毒同伴也来给他抽，一共打了八针都抽不到一滴血，最后，男孩目光呆滞地说：“算了，没办法了”。这 件事她一直在心里自责，这个孩子若是感染了hiv病毒，将会因抽不到血不能确诊而失去了治疗的机会，以后几次去戒毒所都见不到他，她在心里祈祷这个外地男孩，但愿他在别处抽到了血……。由于与艾滋病人接触频繁，许多艾滋病人和她认识了，在路上遇到她会和她打招呼，向她咨询一些问题，她会一直把她们的问题放在心里反复想：该怎样帮助他们走出困苦呢?同事善意提醒她：“最好别把他(她)们的问题带出工作时间以外。”她感激同事的关心，但在心里说：“上帝啊，若我的付出会给人以温暖，那么请使我成为爱的使者吧，我愿意这样。”

　　她被评为“临翔区巾帼进功先进个人”，-她被评为“云南省生活饮用水卫生监测先进个人”，被评为“未成年人思想道德教育先进家庭”，对于这些荣誉，她觉得并不代表什么，金奖银奖不如老百姓的“夸奖”，金杯银杯不如老百姓的“口碑”，她还要努力工作，努力做事，哪怕最简单，最平凡的事，都要做好，赢得老百姓的口碑。

　　妇产科医生事迹篇4

　　乘客突发心梗

　　幸遇著名心血管专家胡大一

　　去年10月25日，一位叫李翔的年轻人和妻子以及不到一岁的双胞胎孩子，坐在G672次列车15号车厢的座椅上，等待进入郑州东站时，他突然感到胸口有些发闷，额头上开始渗出了虚汗，很快呼吸急促起来。李翔下意识地用右手捂住了胸口，身体渐渐地从座椅上滑了下去。面对丈夫突然的变化，妻子抱着孩子慌乱地寻找列车员寻求帮助，列车员通过广播向乘客寻求援助。不多时，只见一老者和一位年轻人快速从2号车厢一路小跑地赶到了李翔的身旁。老者当即断定李翔是突发急性心肌梗死。此时的血管被堵死了，心脏严重缺血，需要想办法尽快疏通血管。老者从李翔妻子的话语中得知他在2006年就做过心脏支架手术，但是2013年因病情稳定便自行停了药。非常庆幸的是，列车上配备了治疗缺血性心脏病的辅助药物阿司匹林，而前排一位乘客掏出了自己随身携带的速效救心丸。老者让病人服药后，对旁边的年轻人说：“快与河南省人民医院联系，让医院做好救治的准备。”大约11点30分，一辆救护车停在了郑州东站。12点的时候，躺在车里的李翔被送到了河南省人民医院。

　　此时的郑州阴雨绵绵，但是老者始终陪伴在李翔的身边，甚至相医护人员一起推送病人。12点20分左右，李翔被推进了河南省人民医院的手术室里。而这位老者将病人亲手交给了他的学生――河南省人民医院心血管内科主任高传玉，并一起制定好抢救方案。手术持续到下午2点，李翔的心律逐渐稳定，血压和心跳都开始恢复正常。然而，当一切都平稳下来之后，李翔的妻子却看不到这位老者了。其实，李翔的手术正在进行中时，这位老者悄悄地离开了医院，坐飞机赶往淄博，当天还有27个病人等待着他的义诊。

　　很多参与救助李翔的普通乘客当时并不知道老者的身份，这段感人的视频被发到网上后，有人惊奇的发现，这位老者竟是我国著名心血管专家胡大一教授。有人惊叹：“李翔太有福气了，在关键时刻遇见了中国顶尖心血管病专家胡大一教授！”网友们纷纷赞扬：“生命危在旦夕。幸运的是我国著名心血管内科‘大咖’胡大一碰巧也在这趟列车上，是他的救助让病人转危为安！”“感动在身边，胡大一教授，感谢您传递正能量温暖人心！”“胡大一教授是我们心中的最美医生！”

　　其实，胡大一教授不仅是2015年度最美医生中的“特别关注医生”，而且在刚刚进入2016年时，由、中组部、中央文明办、民政部、环保部、共青团中央、全国妇联、中国文联、中国残联，人民日报、光明日报、中央电台、中央电视台等部门组织的全国“最美志愿者”评选活动中，胡大一教授还被评选为“最美志愿者”。入选理由为：“大医精诚博爱天下，留下不走医疗队。”胡大一教授发起成立的“大医博爱志愿服务总队”，十余年来，发扬“奉献友爱互助进步”志愿精神，践行“大医精诚博爱天下”理念，率领专家、志愿者坚持走基层，走西部，进农村，下社区，为群众送健康送温暖，为基层医生送技术、送知识，传播健康科学知识，培训基层医技人员，就近就地救治贫困患者，留下了不走的医疗队。

　　令人欣喜的是胡大一教授救助的李翔是一位非常知名的公益人，他帮助过很多人，曾拿出结婚费用为留守儿童做公益。有网友说：“他做了这么多志愿者活动，帮助了非常多的人，所以这次当他需要帮助的时候，也有人为他伸出了关爱之手。”

　　出生名医之家 大一成大医

　　胡大一教授是我国著名的心血管疾病防治专家，是首席健康教育专家，他的健康科普“电话号码”好记好用，家喻户晓。他有着众多的职务和无数的荣誉，但他更看重的是自己的家训：“不为良相，便为良医。要做个好医生，让穷人能看得起病。”胡大一教授出生在名副其实的名医之家。父亲李公恕，是位眼科名医，曾为中南地区铁路系统医疗卫生事业的创建和发展作过突出贡献。母亲胡佩兰于1944年，毕业于河南医科大学作为一名妇产科医生，她迎接的新生命不计其数。

　　胡大一教授成名后，很多人都曾问其母亲胡佩兰，当初为他取名“大一”，是不是期盼他成为一名“大医”？母亲笑着说：“完全是阴差阳错。”1946年7月，时年30岁的胡佩兰生下了自己的大儿子，和天下所有母亲一样，期盼着儿子将来能出人头地。最终和丈夫商量后，为儿子取名“天一”，“天下第一嘛，希望他出类拔萃”。同时，因为嘏佩兰娘家没有儿子，经过丈夫同意，大儿子跟随母姓叫“胡天一”。只是，令母亲胡佩兰没想到的是，儿子上学后，就给自己改了名字，“天”少写了一画。久而久之，老师和同学叫他“胡大一”，这个名字一直沿用至今。1965年高考时，胡大一以“河南第一名”的成绩考入北京医学院即现在的北京医科大学。在大学期间和刚走上工作岗位的头几年，胡大一教授有很大一部分时间，都是在农村基层和各种巡回医疗队中度过。胡大一教授在医学的道路上兢兢业业、任劳任怨、不断前行，后来成为中国心血管界的顶级专家，担任国内外多家学术团体主任委员和专业杂志主编、副主编、编委，获各类褒奖几十项。胡大一教授说：“我觉得人生中，很多时候，不是爱一行干一行，而是千一行爱一行。我当年高考报考医学，并不是出于喜爱，而是由于家庭出身，可选择面比较受限。”

　　母亲胡佩兰是感动中国人物

　　胡大一对母亲最深刻的印象：就是工作敬业、拼命。她是全国最年长的青年志愿者；她是解放战争初期的全国劳模；她曾被周总理亲自接见；她被称为全国年龄最大的上班族……

　　1986年70岁的胡佩兰从郑州铁路中心医院退休后，坚持在社区坐诊20多年，每周一至周六，风雨无阻。2013年，胡佩兰老人成了“网络红人”，已经97岁高龄的她，依然每天坚持坐诊的事迹，感动着众多的人。

　　随着母亲年龄的增长，胡大一教授曾多次恳请母亲到北京共同生活，但都被“婉拒”了，母亲对儿子说：“这么大年纪，北京的工作不好找，不能去。”“老人就业不容易，要守住阵地。人活着总得有点儿用处，否则多没意思啊。”作为同行，胡大一对母亲的这种坚持，更多的是理解。2013年4月2日，胡大一专门为老妈发了一条微搏：“老妈97岁生日，我回郑州看望。老妈现在仍坚持每天上午出诊……她看每个患者，不但要问诊记录，还要站起来为患者做妇科检查，会更劳累、辛苦。我想，她可能是目前坚持上班最年长的医生……”言语中满是心疼和敬佩。

　　在2014年2月10日晚，中央电视台播出的“感动中国”2013年度人物颁奖典礼上，胡佩兰被誉为“感动中国”2013年度人物。在录播的颁奖典礼上，央视著名主持人自岩松现场采访了胡佩兰老人。交谈中，胡佩兰老人真挚地表达了“医生一定要有医德”、“医生不要想着挣钱，要为群众多做有意义的事”，“要做个好医生，让穷人能看得起病。”的执着信念。胡佩兰的一生没有当过学会主委，也不是博士生导师，更没有院士的光环，但她一生都在为病人看病，在无数百姓心中留下了永远的丰碑！颁奖典礼上给予她的颁奖词是：“技不在高而在德；术不在巧而在仁。医者，看的是病，救的是心，开的是药，给的是情。扈江离与辟芷兮，纫秋兰以为佩。你是仁医，是济世良药。”一位73岁的患者说：“我们一家三代都是胡大夫的追随者。胡佩兰不仅医术好，看病仔细，同时开的药一直是经济实惠，很少有超过一百元的。”

　　一南一北坐诊 母与子同为患者看病

　　这一对母子，虽然不在一起，却常在同一时间为患者看病。

　　2014年的元月2日，是第一个工作日，虽然天气晴冷，但在早上7点多，郑州市建中街社区卫生服务中心妇科诊室门口，已经有十来名患者开始等待。这时，一辆面包车停下，98岁的胡佩兰被扶下车，坐上轮椅。一看见胡佩兰进来，等待的患者都露出了笑容，而胡佩兰也笑着和大家打招呼。一进屋，胡佩兰慢慢地从轮椅上站起，脱掉外套，换上自大褂，坐在凳子上。随后，忙碌的坐诊时间开始了。就在同一天上午，位于北京和睦家医院心脏中心诊室内，当时67岁的胡大一也正在忙碌着，预约就诊的患者来自全国各地。同时出诊的还有精神心理科大夫，为患者提供的是“双心”服务：不仅医治心血管疾病，还关注患者的精神心理问题。

　　这一对母子在用不同的方式迎接着新年的到来，传承和诠释着同样的“大医精神”――以妙手造福百姓健康，用善行义举回报社会公众。然而母与子这“一南一北”的日子刚刚过去20天，1月22日清晨，胡大一教授突然从弟弟电话中得知母亲去世的消息。他含着眼泪说：“母亲整天在看病，1986年，从郑州铁路中心医院妇产科主任的位置上退休后，就来到郑州建中街社区卫生服务中心坐诊，一直到98岁高龄去世前一天。我原想等母亲累了把老人家接到北京住一段儿时间，而母亲却给我留下了永久的遗憾。”

　　建中街社区卫生服务中心主任陈启明回忆起和胡佩兰共事的难忘岁月时说：“胡主任走了，却在病人心里留下了永远的温暖，我今年64岁了，也要像她那样奉献一辈子！”

　　胡佩兰的学生唐利平提起恩师泣不成声：“胡老师的习惯是每天无论看到多晚，都要坚持给患者看完，才提自己休息的事儿。正常每天接诊患者20多个，下午1点左右下班是常有的事。老师每天早上5点起床，不论刮风下雨，8点半准时赶到门诊部，有时天气不好劝她别去了，可她说：‘这样的天气，病人还来找，说明他们很着急，我咋能不去呢！’老师有时病了也坚持坐诊，她开玩笑说：‘病人就是她的止疼针！’弥留之际，老师双手摸摸索索地拉过来床边的自大褂，捋了捋两边的衣袖，将两支胳膊伸出来，示意我们给她穿上。老人家在世上最后一句话还是：‘病人看完了，咱回家吧！’。春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始千。这就是我的老师，用她98年的岁月，诠释了何为治病救人！这就是我的老师，在生命的尽头，心里仍然念念不忘的还是她的病人！”

　　传承大爱 感动中国

　　母亲嘏佩兰还千了件让胡大一教授非常钦佩和自豪的事儿。2000年，胡佩兰听说共青团郑州市委正在召集志愿者，就多次打电话“软磨硬泡”，最终成为郑州市年龄最大的志愿者。自2005年起，胡佩兰把退休金和坐诊收入积攒起来，捐建“希望书屋”，每个月准时捐款800元。临去世前已捐款7万多元建了50多个“希望书屋”。而老人原定的目标是，坐诊到100岁，捐够10万元。胡大一教授说：“我也是后来才知道母亲一直在捐建‘希望书屋’。”2014年的元旦，胡大一教授在北京给母亲打电话时，母亲还让他帮忙列一些农业科技方面的书名，“估计是打算给农村捐建这方面的书屋。”“不为良相，便为良医，要做个好医生，让穷人能看得起病。”这是胡佩兰一直坚持的信念。而她的这种理念和行为，也在潜移默化之间深深地影响着儿子胡大一。母亲的公益行动，也让胡大一教授更加执着于自己的医学公益事业：讲健康、做预防、走基层、扶民营。

　　为传承母亲胡佩兰“大医仁爱”的精神，2014年4月，在胡佩兰生前工作过的郑州市建中街社区卫生服务中心，胡佩兰爱心门诊暨胡大一心脏康复中心揭牌，胡大一教授定期给社区医生举办讲座，还积极协调由国内200余名医学专家组成“大医博爱志愿者服务总队”，每月至少安排2名专家到中心免费工作1天。

　　2015年10月，反映医务工作者救死扶伤、医者仁心的电影作品《仁医胡佩兰》在郑州大学附属郑州中心医院开机。这部影片以十大感动中国人物胡佩兰生前感人事迹为题材，以胡佩兰老人从医70年，扎根社区基层28年的心路历程为主线，全景式展现了老人生命不息、奋斗不止、大医博爱、无私奉献的职业精神。该影片由国家卫计委宣传司、河南省委宣传部、省卫计委联合监制，国家一级青年导演马会雷执导，谢芳、金铭、廖京生、徐敏、李勤勤、王艺禅等众多实力派明星加盟。预计今年6月在中央电视台电影频道及全国新农村院线上映。

　　妇产科医生事迹篇5

　　这次全区卫生工作会议的主要任务是：传达贯彻全国和省、市卫生工作会议精神，总结我区*年的卫生工作，表彰先进，研究部署2*年卫生工作任务，动员全区卫生系统广大干部职工进一步统一思想，提升境界，明确目标，落实责任，努力推动全区卫生事业又好又快发展。下面，我代表区卫生局作工作报告。

　　一、*年卫生工作回顾

　　*年，卫生系统广大干部职工在区委、区政府的正确领导下，在市卫生局的关心指导下，以科学发展观统领全局，不断深化我区“一二三三四”工作体系，统筹谋划，开拓创新，真抓实干，各项工作全面推进，卫生服务能力显著增强，卫生事业健康发展。获得了全省卫生系统行业作风建设先进集体、全市社区卫生工作先进集体、全市安全生产先进单位、实施惠民医疗工程先进单位、创建全国文明城市先进单位、新闻宣传工作先进单位等多项荣誉，局机关顺利通过了市级文明机关的复查，我区社区卫生适宜技术的经验做法在全市卫生工作大会上作了典型发言，各项工作取得了新的成绩。

　　（一）社区卫生服务深化发展。去年以来，在抓好社区卫生服务规范化建设的基础上，探索建立信息化社区卫生服务体系，自主开发了全市第一个社区居民健康信息管理系统。该系统具备居民健康信息维护、信息综合查询、老人、妇女、儿童、慢病患者管理等功能，具有信息化、智能化、数字化、灵活性及方便性等创新特色，初步实现了社区卫生信息的自动化管理。设立了市中区社区卫生服务网站，与社区居民健康综合管理系统链接，建立起省内第一个区级社区卫生服务信息平台。针对社区老年人医疗和预防保健需求突出的实际，提出了社区老年人分级管理方案，把老年居民分为A、B、C、D四级，根据健康状况采取不同的管理措施，分级管理，动态监测，服务上门，提高了老年人的整体健康水平。为方便居民就医，减轻群众医药负担，真正实现“小病在社区，大病在医院，康复回社区”的目标，7月份，辖区29个社区卫生服务机构与*中医药大学第二附属医院签定了双向转诊服务协议。自协议签定以来，省中医二附院共向社区派出专家136人次，为社区举办专业讲座5次，免费安排社区医生到医院进修学习8人。社区卫生服务中心（站）先后转入医院患者26人，使病人得到及时救治。统一印制了《社区医生巡访日志》，将巡诊纳入公共卫生服务项目考核的重要指标，定期监督考核，引导社区卫生服务人员变坐等病人为主动服务，有力推动了服务理念的转变。坚持规范管理，开展全国社区卫生服务适宜技术试点工作。为贯彻《国务院关于发展城市社区卫生服务的指导意见》，卫生部决定在全国选择若干地区进行社区卫生服务适宜技术试点。经过考察，卫生部与中国社区卫生服务协会确定了10个省的13个区作为试点单位，确定市中区作为全国的社区卫生服务适宜技术试点区，我区成为中国东部地区3个社区卫生服务工作试点城区之一。自卫生部召开试点工作第一次会议以来，我区成立了试点工作领导小组，明确了各部门职责；区卫生局成立了试点工作业务协调小组，理顺疾病控制、妇幼保健等业务部门的工作关系，统一按照卫生部技术规范指导业务开展；制定了《工作方案》，明确了工作流程，出台了保障措施。目前正在积极开展《社区卫生诊断》首个技术项目。

　　（二）农村卫生工作整体推进。去年起来，我区被列为省级新农合试点区，我局于3月份集中时间、集中人力，开展了基线调查，研究制定了《市中区*年开展省级新型农村合作医疗试点工作实施方案》，于5月正式实施。按照新农合档案管理规范，对所有档案进行了统一整理、装订、编号和录入。提高了中医适宜技术的报销比例，中草药饮片以及针灸、推拿、拔罐报销比例在目前报销比例基础上再提高20%。新购置了新农合管理软件和中央服务器，初步实现了信息化管理。积极宣传动员，农民参合率达到92.5%，截至*年底，共补偿参合农民43007人次，支付补偿资金468.38万元，农民群众得到了较大的实惠。乡镇卫生院建设全面完成。我区建设任务是对党家庄卫生院实施迁址重建。该项目建设规模2000平方米，设置床位50张，主体2层。工程3月开工，已于9月份竣工。加强村卫生室管理，集中力量对村卫生室开展了检查指导和年度校验，对党家庄和七贤未通过校验的10所村卫生室进行了清理整顿。规范了卫生室的病历和处方书写，对持证的乡医进行了年度考核。分5期在协和职业技术学院对204名乡医进行了集中培训。严格执行药品质量、价格公示制度，做到药价合理，确保农民不吃假药，努力让农民群众对药品质量、药品价格、医疗服务“三个放心”。

　　（三）医政管理得到切实加强。积极抓好医疗机构校验工作，加大现场校验力度，组织监督小组、专家小组对医疗机构进行量化赋分，今年共校验医疗机构480家，覆盖率达到100%，进一步规范了我区医疗机构执业行为。认真开展继续医学教育工作，对辖区医务人员进行了人禽流感、医德医风、医学伦理等知识的培训，通过购买网卡网上考试、征订《*卫生》日常学习、组织培训集中考试等形式完成继续医学教育。去年共征订《*卫生》187份，有近400人购买了网卡进行远程继续医学教育，覆盖率达到90%。新《处方管理办法》颁布后，我局聘请专家教授对全体医疗机构卫生技术人员进行了处方管理培训。10月，对护理人员进行了“三基”、“三严”强化培训。规范医疗机构审批，严格履行程序，依法做好行政审批工作。*年办理医疗机构设置审批13家，受理医师注册申请265件，按时办结率100%。实行医疗机构执业地点变更公示制度，广泛征求居民群众意见，切实维护医疗及其利害相对人的权益。严格执行首问负责制、服务承诺制、限时办结制等相关制度，区卫生局和卫生监督所行政审批窗口被评为“全市文明服务窗口”。扎实做好执法监督工作，对我区设置B超诊断的医疗机构进行全面检查，对所有使用毒麻药品的医疗机构进行了检查，重点规范了药品的专人、专柜、专账管理，药品调剂及处方开具等内容。加大医政执法力度，实行定期不定期检查制度，共监督检查医疗机构800余户次，责令限期整改32户次，取缔非法行医“黑诊所”3家，拆除非法医疗广告、招牌5处，没收药品、器械价值约3万余元，行政罚款1.2万元。集中销毁非法行医药品109箱，输液器、注射器等5箱。解决医疗纠纷17起，处理上级卫生行政部门交办案件4起，委托医疗事故鉴定2起，结案率达到100%。

　　（四）医疗卫生服务功能全面提升。以开展医院管理年活动为抓手，强化专业技术人员依法执业意识，区医院建立了《中层目标考核》和《全方位目标考核实施细则》，狠抓了医疗管理质量和环节质控措施的落实。拓展科学管理模式，转变中层管理理念，选派1/2的中层分4批参加了管理知识培训，组织到外地进行考察学习，开拓了思路和视野，提升了管理团队整体素质。强化人才梯队建设，通过派出进修、举办技术操作竞赛、参加市级操作竞赛、请进来授课等形式努力提高专业技术人员整体素质。选派护理人员参加了市卫生局组织的“南丁格尔杯”护理知识技能大赛，荣获集体三等奖，总成绩在区县级医院中名列前茅。搭建特色专科平台，制定“把乳腺病的预防与治疗作为医院特色专科主攻方向”的发展规划，成立乳腺病普查小组，启动了对全区有条件育龄妇女的全面免费普查工作。《市中区25岁以上妇女乳腺癌发病情况调查及相关因素分析研究》已向市科技局申报科研课题。新开展的“微创穴位埋藏治疗”项目，满足了哮喘、癫痫、肥胖病人的医疗保健需求。

　　（五）疾病防控能力显著增强。以实现“一个确保”为首要工作目标，不断加大基础设施、设备经费投入，投入20余万元资金购置了原子吸收分光光度计等设备。积极开展质量管理体系转换的各项工作，迎接了国家认证监督委员会和省质监局专家的检查评审。在抓好艾滋病、病毒性肝炎、流行性出血热等重点传染病防治工作的同时，努力抓好以霍乱为主的肠道传染病防治，依法健全疫情报告管理，完善疫情报告制度，加强对疫情报告人员业务培训。强化对腹泻病门诊的管理，实行24小时疫情值班制度。开展了对育龄妇女的尿碘监测，我区顺利通过了消除碘缺乏病考核达标工作。加强对手足口病的防控，对住院病人、学生及托幼机构完成流行病学调查135余例，处理疫情20余起，发放《手足口病防治知识》宣传单2万余份。继续巩固和提高免疫接种率，全面提升服务质量和业务水平。强化对免疫预防业务人员的培训，共举办培训班6期，培训228人次。完成对适龄儿童7种生物制品的33190人次的接种任务，总接种率达到98.5%。将开展高危人群干预与农民工的宣传作为全年的工作重点，广泛开展防艾教育，全年共计发放宣传资料22000余份，“防艾”宣传栏195期，对高危人群进行实地干预25次。在*大学、*大学举办了防艾知识宣传图片展及绘画展，在经十一路美食街设立了大型宣传广告牌，在乐山小区组织开展了影响较大的主题宣传活动，受到新华网等10余家新闻媒体的关注，我区对农民工的艾滋病综合干预和宣传工作走在全省的前列。认真完成各种食品样品微生物及理化的检测，完成食品样品微生物及理化检测881份，与去年同期相比增加136%。综合门诊共完成服务行业健康体检2.3万余人。

　　（六）卫生监督水平显著提高。加大歌舞娱乐场所、洗浴场所、旅馆业、理发美容场所、游泳场所（馆）等五类公共场所监管力度，积极推行食品单位量化分级管理，A级单位达到21个，B级264个，C级1117个。强化食品安全管理，区政府拨出专款30余万元配置了卫生监督专用快速监测车、快检室和监测设备，实现了现场快速检测。开展了“五一”期间食品卫生专项整治活动、“五小店”专项整治活动、农村食品卫生许可专项检查、小饭桌检查公示活动等专项整治行动。去年监督检查农村食品经营单位146个，检查品种476类，检查市区餐饮单位595家。举办食品从业人员卫生知识培训20期。我区先后获得*市颁发的“全国食品放心工程综合考评先进单位”、“*市食品放心工程优秀单位”等荣誉。继续打造食品安全示范街、示范店品牌效应。去年11月，全省《食品卫生法》宣传周活动启动仪式在我区“食品安全示范街”举行，我区食品卫生监督和管理工作得到省、市领导的高度评价。组织开展了《职业病防治法》宣传及职业病危害专项整治月活动，提高了劳动者的健康权益意识和自我保护意识。开展对农村集中式供水单位基本情况调查，开展对婚纱摄影、服装干洗业卫生监督管理，加强了84消毒液等消毒剂的监督管理。在全区开展了以“诚信医疗，规范服务”为主题的医疗市场专项整治活动，召开了全区医疗机构监督工作会议，下发了《关于整顿和规范医疗市场秩序的实施意见》。开展了以驻区大中专院校、厂矿企事业单位一级医院为主的医疗机构专项整治活动。继续开展打击非法行医专项行动，共出动执法人员460人次，处理各类投诉举报25次，有力地保障了群众健康权益。

　　（七）爱国卫生工作扎实开展。切实加强农村改厕工作，制定了改厕实施方案，形成了“整体规划、以点带面、重点突破、全面推进”的工作思路，实行了镇包村、村包户的“联包制度”，举办了农村改厕工作现场观摩会，技术人员现场演示洁具安装的过程，派出技术人员入村指导改厕工作。*年使用卫生厕所的村民达30749户。采取多种形式向驻地单位和社区居民宣传卫生和病媒生物防制知识，提高了群众的卫生防病意识。完善各项消杀管理制度，规范消杀工作程序，改进消杀方式，确保辖区“四害”密度始终控制在国家规定的标准范围之内。邀请省病媒生物防制专家霍北新亲自授课，提高了专业防病除害能力。对辖区的“五小”行业、农贸市场、建筑工地等进行了专项拉网式检查，大大降低了“四害”密度。加大了爱国卫生活动月的宣传力度，以办、镇为单位设立了13个分会场，出动宣传车6辆，制作宣传牌40余块，发放宣传资料1万余份，在全区形成人人参与活动的浓厚氛围。去年累计清除垃圾死角753处，清除垃圾4272吨。创建卫生先进单位工作稳步推进，全区有6个单位被评为市级卫生先进单位，3个单位被评为省级卫生先进单位，1个村被评为省级卫生村。

　　（八）妇幼保健工作有序推进。重点加强了孕产妇系统化管理，尤其是加强了高危妊娠管理，高危妊娠管理率达100%、孕产妇系统管理率91.5%。巩固了爱婴区、爱婴医院成果，全区母乳喂养率96%。对社区妇保工作实行量化赋分，建立产后访视卡收、转、取制度，有效减少了产后“漏访”现象，产后访视率达94.3%。加强新生儿疾病筛查管理，认真做好小儿疾病筛查追访。迎接了国家妇幼保健中心专家组的调研。坚持集体儿童与散居儿童分类管理、齐头并进的管理模式。认真做好5岁以下儿童营养不良监测，3岁以下儿童保健系统管理率为95.04%，7岁以下儿童保健管理率95%。完善了妇女病查治统计报告制度，建立妇女病查治档案，做到专人管理、统计、汇总上报。加强对母婴保健技术服务的管理与监督，认真做好母婴保健技术服务许可校验，加强B超管理和《出生医学证明》使用的管理，驻区医院《出生医学证明》发放率达100%，《出生医学证明》填写合格率达100%。认真做好“三网监测”及人群出生缺陷监测。我区既是部级“三网监测”点（即孕产妇死亡、新生儿出生缺陷、5岁以下儿童死亡监测），又是省、市监测点，在认真做好“三网监测”工作的基础上，从去年10月开始承担了卫生部国家人群出生缺陷监测工作，完善了妇幼信息监测网络，制定了《实施方案》，成立了市中区人群出生缺陷领导小组及专家组，分批对医院妇产科医生、社区及乡镇卫生院妇幼保健大夫、村医生200余人进行了系统培训，分组到15个办镇、18个派出所、7家医院进行了“三项监测”工作的补漏调查及质控，12月份顺利通过省级人群监测质量控制检查，受到省级专家好评。

　　（九）和谐行业建设成效显著。一是在全系统深入开展了“学习实践科学发展观——解放思想大讨论”活动。把学习*精神与贯彻省、市第九次党代会和区第十次党代会精神相结合，与卫生系统集中教育活动相结合，在我区社区卫生网站上开辟了大讨论活动专栏，利用网络媒体形成了大讨论活动的学习平台。邀请*市社科院石兆宏副研究员作了题为《保证民生---贯穿*报告的一条主线》的专题讲座。通过大讨论活动，广大干部群众思想境界提升、工作思路更新、工作作风转变、办事效率提高，各项卫生工作得到了切实推进。二是深入挖掘推出了市中区医院“百姓身边好医生”刘传河同志的先进事迹，在全区卫生系统开展了学习先进的系列活动，在省、市主要媒体进行了密集连续的宣传报道，刘传河同志也被评为市中区道德模范，在社会上产生了广泛、良好的影响。三是人才培养与管理积极推进。树立大人才观，定期走访驻区卫生专业技术拔尖人才，建立起紧密的联系，发挥区域拔尖人才的学术带动作用。从2003年开始，连续4年组织了评选市中区卫生系统拔尖人才，并进行大张旗鼓地表彰，营造了争先创优的良好氛围。四是群众工作深入开展。“7.18”暴雨后，卫生系统迅速行动起来，组成医疗卫生、疾病预防、除害消杀等五支小分队，深入街居、家庭开展医疗卫生活动，在白马山、王官庄等受灾较重的社区开展义诊活动，积极宣传防病防疫知识，筹集3万多元的药品及时送到受灾群众家中。以“访贫病、送温暖、献真情”为主题，开展了“关注贫病居民健康，社区卫生服务送温暖”活动，组织社区医生对辖区内身患重病、常年卧床、无钱医治的居民进行调查登记，针对其病情分别制定了切实可行的医疗服务方案，为每户免费赠送200元药品卡，减轻了困难群众的医疗负担，活动共为150户“贫病”居民免费送医送药达3万余元。五是行业作风建设进一步加强。以构建和谐行业，加强环境建设为着力点，先后出台了《关于加强机关作风建设、树立工作人员良好形象的实施意见》和《关于加强领导干部五个方面作风建设的实施意见》，举办了工作人员行为规范知识竞赛、演讲比赛，进一步规范了服务行为，提高了服务质量。集中开展了加强领导干部在思想作风、学习作风、工作作风、领导作风和生活作风五个方面的作风建设活动，组织了总结交流活动。继续深入开展商业贿赂专项治理，严格履行药品、设备、后勤物资及办公耗材院内集中招标采购制度，确保采购透明度。加大对医疗卫生、卫生监督等部门的行风建设和反腐纠风工作监督力度，强化医患沟通，医患关系得到进一步改善。六是内外监督广泛开展。迎接了区委、区人大、区政协对新农合、社区卫生等重点工作的调研。召开行风监督员座谈会，听取他们的意见和建议，开通网上电子邮箱，方便群众反映和反馈意见。去年以来卫生系统共发放征求意见信500余封，汇总整理反馈意见近60条，卫生行政效能得到改善。

　　这些成绩的取得，得益于区委、区政府的正确领导，得益于市卫生局领导的关心指导，得益于全区卫生系统广大干部职工的共同努力。在此，向所有关心支持卫生工作的各位领导和同志们表示衷心的感谢！

　　妇产科医生事迹篇6

　　调研地点：**大学医院

　　调研人员:医院科学发展观学习领导小组

　　调研对象：共产党员，民主党派人员，无党派群众

　　调研目的：结合我院实际，切实找准并着力解决制约和影响医院发展的突出问题、关系群众切身利益的突出问题以及党员干部党性、党风、党纪方面群众反映强烈的突出问题，明确科学发展的方向

　　调研课题：

　　（一）影响和制约我院科学发展的主要因素；

　　（二）以科学发展观为指导，优化医疗卫生资源配置，怎样实现可持续协调发展；

　　（三）以科学发展观为指导，怎样建立健全流行病预警预测和公共卫生管理机制；

　　（四）坚持以人为本的理念，切实解决与师生员工利益息息相关的突出问题；

　　（五）如何加强医德医风教育，建立医德医风教育长效机制；

　　（六）怎样加强特殊行业基层党建工作，发挥党员先锋模范带头作用。

　　调研形式：

　　1、召开座谈会，各自发表自己的看法和观点，查找突出问题

　　2、发放问卷调查

　　3、走访群众，个别交谈

　　调研结果分析：

　　一、学习认识

　　按照学校党委统一部署，院学习实践科学发展观活动领导小组成员通过集中学习和自学以及组织对科学发展观的学习调研，使我们更加深刻的理解了科学发展观的内涵，明确了党落实科学发展观的及时性与必要性，学会用科学发展的眼光来看待问题、分析问题、解决问题，与实际相结合，做到统筹兼顾，全面发展。

　　科学发展观的第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。从科学发展观的内涵我们应该看到，发展、以人为本、全面协调可持续、统筹兼顾作为科学发展观的各要素，是统一的整体，任何要素都是不能独立存在的。科学发展观的提出是符合我国基本国情的，对科学判断和全面把握国际形势的发展变化、正确应对世界多极化和经济全球化及科技进步的发展趋势，显得非常必要。树立和落实全面发展、协调发展和可持续发展的科学发展观，对于我们更好地坚持发展才是硬道理的战略思想具有重大意义。科学发展观的提出既是改革开放三十年实践的经验总结，也是推进全面建设小康社会的迫切要求。

　　以人为本，统筹兼顾，全面可持续发展，在任何领域，任何时间都是适用的，在任何情况下，都要全心全意为人民服务，以人民群众的利益为根本出发点，急民之所急，想民之所想。

　　二、调研课题

　　调研课题一：影响和制约我院科学发展的主要因素；

　　问题1：人才短缺

　　问题分析：目前影响医院科学发展最突出的问题是缺乏基本的专业人才。两校合并时，校医院在岗人员有120余人，临时工8人，随着学生扩招，在校学生达到了3万余人，学校在岗职工稳定在4000人，离退休人员2500余人。服务对象包括师生员工、离退休人员及家属约5万余人。随着人事制度的改革和人员自然减员，20**年学校再次确定我院编制为103人，其中专业技术人员92人，管理岗位5人，其他岗位6人，近半年多来已退休7人，均为专业技术人员，现实有专业技术人员85人，本年度还要退休4人。现85人分布在南北两院和天马医疗站，包揽了南北两院的白班、中班、晚班和节假日班，为了确保医疗工作24小时、365天的正常运转，许多职工加班存假数十天，多的达上百天。也就是说，工作人员值班或加班根本不能保证正常的休息，医院又无法支付加班费或者支付少量的加班费（每天30元），致使部分科室无法正常工作或停诊，病人不满意，职工有意见，领导也为难。因此，人才短缺、人员和专业结构极不合理、职工年龄严重老化是影响和制约医院发展最突出的问题。

　　问题2：人才培养

　　问题分析：医疗是一个专业性很强的高风险职业，对人才的培养要求很高，如本科培养一般为5年，少数为6-8年制。在调研和座谈中，许多同志谈到，医院要发展硬件固然重要，但也不可忽视软件，随着科学技术高速发展，医学知识更新也加快了节奏，许多观点和知识都在更新，而我们所掌握的知识已经远远不能满足临床需要，这就迫使我们需要加快知识更新。近几年来医院虽然采取了许多有效的措施，如院方组织副高以上人员讲课，请专家来院会诊或讲座，短期专业培训或鼓励参加全科医生培训等，但收效甚微，主要原因是缺乏系统培训，不能引进所需的专业技术人员，来院的工作人员大部分是随着配偶调入安置进来的，这样的人员一是专业不对口，二是因陪读或其他原因脱离临床时间太长或者专业太专不适合基层工作，如学中医的改行从事西医，从事心血管内科的看不了其他疾病等，再加上上级卫生行政部门不断规范医疗执业，不允许跨专业执业行医，而学校人事部门从严控制单位编制，而忽略了医疗专业的工作特点，使得高校医院的医疗工作安排调度遇到困境。

　　问题3：经费短缺

　　问题分析：学校每年所拨医疗专项经费470万，担负着3万多学生的公费医疗、离休干部、职工住院及工伤报销等，其中离休干部一年所支付的费用就达390万左右，年支出约700余万元，不足部分全部由医院自筹补贴.设备购置、更新和维修学校未列入预算计划，也无专项经费，完全靠医院自筹解决，导致医疗设备陈旧，不能及时更新和升级换代，因此，医院无法完全满足临床医疗和病人的需求。不仅限制了医院诊疗水平整体提升，也阻碍了医院的发展。

　　整改措施：

　　1、为了满足师生员工就医的基本需求，希望学校能在编制内从县级以上医院引进相应的急需专业技术人员若干名；通过自然减员、人才引进、培训学习来优化我院的专业技术队伍。

　　2、医院有计划、有目的的对专业技术人员进行短期专业培训；继续组织职工业务学习，改善授课条件，提高授课效果；加强专科医生的培养，培养出一批小专科大综合、适应能力较强的全科医师。

　　3、在进一步加强公费医疗管理的同时，希望学校增加医疗经费的投入，以满足师生员工基本医疗需求。

　　4、新进技术人员在没有到位之前，医院仍采取优化组合、内部调整、加班加点来保证工作正常运转，保障一方平安。

　　调研课题二：以科学发展观为指导，优化医疗卫生资源配置，怎样实现可持续协调发展；

　　两校合并以来，医院始终坚持“五个一”（一块牌子、一套班子、一个规划、一个财务、一套制度职责）的管理原则，但北院同志仍提出了一些不同的看法，在调研中意见比较集中的有以下两点：

　　1、资源不能共享

　　2、劳务分配不统一

　　问题分析1：两校合并时，人员结构南院较北院相对合理，北院中医医师（4人），内科医生1人，外科医生1人，口腔科医生2人，年龄普遍偏大。设备投入南院略强于北院，在岗人员北院占1/3,工作任务南院占3/5还多。随着人员的自然减员，技术人员结构严重失调，如北院现在无外科医生、妇产科医生，五官科医生，而口腔科有医生3人。随着学院的调整，在职人员、离退休人员和学生以及周边人员（服务对象），南校区比北校区多得多，比值约为5：1，设备在原有的基础上南院新增了彩色B超、24小时动态血压监测仪、全自动生化分析仪、血细胞分析仪、电解质分析仪等高档仪器，这些设备的添置除了彩色B超外，其余设备经费来源均属自筹。

　　问题分析2：劳务分配有方案，包括工作制度和岗位职责在两校合并后进行了统一修订，但在执行的过程中，南北两院由于历史原因和各自的具体情况略有差异。该方案使用了6年，职工也提出了许多意见和建议，20**年底进行了修订，在20**年度职代会上没有通过，现正在委托部门工会进行修订。

　　整改措施：

　　1、资源不能共享。专业技术人员自20**年3月份南北两院根据工作需要在不断进行调整；为了充分利用现有医疗仪器，南北两院职工、学生可以自由在南北两院就诊、住院和进行检查。

　　2、劳务分配方案正在统一修订中。

　　调研课题三：以科学发展观为指导，怎样建立健全流行病预警预测和公共卫生管理机制；

　　问题分析：进入20世纪90年代以后，至少有10个国家具有生产生物武器的能力。美国“9·11”事件后，生物恐怖的威胁离我们并不遥远，面临的突发公共卫生事件会更多、更复杂。随着生物技术、化学技术和核技术在工农业、医疗卫生、科学研究和军事上的日益广泛应用，由此而导致的许多新发、再发传染病及不明原因的疾病频繁暴发，有些在20世纪60-70年代得到控制的传染病到90年代后又开设复燃，特别是20**年SARS的暴发流行，国家对公共卫生体系和应急机制建设引起了高度重视，并投入了大量专项资金建立疾病预防控制中心，增加专业队伍人员，制定各种应急预案及防控措施。

　　目前，脑血管病、心脏病、呼吸道疾病、恶性肿瘤等慢性非传染性疾病及不可忽视的心理卫生和精神卫生等问题正在威胁着人类的正常生活，成为损害人类健康的一个重要原因。传染病也一直是高校公共卫生管理的一项重要工作，如结核病、乙型肝炎等一些常见的传染病，近年来有明显的上升趋势。学习实践科学发展观，就是要通过科学的分析，必须提出有效的应对措施，因为高校是一个人口居住密度较高的社区，传染病的暴发流行是不可忽视的一大隐患，一旦失控将会产生不可估量的严重后果，加强医疗预防保健科室的建设，引进公共卫生专业技术人才，完善应对突发公共卫生事件救治队伍，学校增列应对突发公共卫生事件的专项经费等显得尤为重要。

　　整改措施：

　　1、加强传染病预防的卫生科普知识宣传，利用宣传栏、专题讲座、局域网等宣传工具或形式开展社区卫生宣传，开设大学生健康教育课，不断提高师生员工预防传染病的意识和应急能力。

　　2、提高基层医务人员的自身素质和业务水平，熟练掌握传染性疾病和非传染性疾病的诊疗技术及预防措施和应急办法。

　　3、健全应急预案和公共卫生管理及疫情报告制度，完善机构设置、明确责任人及各类应急机构、人员职责，并认真组织落实，定期检查督促。

　　4、为了认真贯彻落实国务院办颁发的4件公共卫生类突发公共事件专项应急预案，建议学校每年应单列专项公共卫生和传染病监控应急专项经费，主要用于传染病宣传、监控和应急事件的处理。

　　根据国务院办颁发的4件公共卫生类突发公共事件专项应急预案（国家突发公共卫生事件应急预案，国家突发公共事件医疗卫生救援应急预案，国家突发重大动物疫情应急预案，国家重大食品安全事故应急预案），医院已经成立了公共卫生突发事件领导小组和抢救小组，制定了公共卫生和传染病突发事件应急预案，相应制度、职责正在建立和完善中。

　　调研课题四：坚持以人为本，切实解决与师生员工利益息息相关的突出问题

　　存在的主要问题

　　1、改善医院就医环境和住院条件，为全校师生员工和广大患者服务

　　2、口腔科不符合院感管理要求，工作环境太差

　　3、解决职工活动场地和午休用房

　　4、制定合理的劳务分配方案

　　存在问题的主要原因

　　上述问题都关系到医院的发展和职工的切身利益，有些问题在职代会上多次提出，因用房紧张或经费困难，都没有及时加以解决，通过开展深入学习科学发展观活动以来，院活动领导小组针对上述问题进行了认真的研究和论证，并设法调整工作用房和积极筹措资金逐步加以解决。

　　整改措施：

　　1、医院千方百计自筹资金10余万元，为南北两院诊室、病房及相关工作场所新安装空调40余台，使医院的就医环境得到了极大的改善。为缓解病人住院床位紧张，近期对综合病房医生办公室进行了调整，新增病房一间。

　　2、根据CDC要求并结合医院实际，对南北两院口腔科全面进行提质改造，现诊室已交付使用，其他部分预计四月底以前全部完工，改造后的口腔科不仅符合院感管理要求，而且也将成为医院的窗口诊室和新的亮点。

　　3、解决职工活动场地和午休用房。院工会20**年创建先进职工之家建了多个活动场地，如羽毛球场、室、乒乓球室等，因无专人负责管理，因此利用较低。近期院工会拟制定相关制度，确保活动场所的开放和有效利用。

　　午休用房医院于去年医疗用房维修以后，合理调配，为南北两院住院外的职工各安排午休用房2-3间，解决了部分职工的午休问题。

　　4、医院用于劳务分配经费虽数量很少，但涉及到职工个人利益，也影响工作积极性的调动。2007年制定了一个方案，由于职代会没有通过，也没有再作修订。开展学习科学发展观活动后，领导小组已作了专题研究，已委托院工会尽快制定或修订出劳务分配方案，提交职工代表讨论实施。

　　调研课题五：如何加强医德医风教育，建立医德医风教育长效机制

　　存在问题：在调研中许多职工提出，要树立正确的服务理念，加强医德医风教育。在我们的职工中确实有少数同志存在职业道德素质不高、服务意识不强，服务态度较差、服务不到位等现象，也包括个别共产党员，这些问题的存在需要坚持长期不懈的素质教育和社会的共同监督。

　　整改措施：进一步加强思想道德教育，着力提高职工的整体素质。

　　重点是抓好五个方面的教育：

　　一是加强理论学习教育。按照“坚持与时俱进、坚持党的先进性、坚持执政为民”的根本要求，采取多种形式和方法，推动学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十七大及十七届四中全会的精神，认真学习实践科学发展观，积极营造解放思想，实事求是，与时俱进和聚精会神搞建设，一心一意谋发展的良好氛围。要紧密结合卫生系统实际，按照“学习实践科学发展观”的精神要求，分析问题，寻找差距，积极促进发展的各项举措，推动我校卫生事业向前发展。

　　二是加强医务人员职业道德素质和服务宗旨教育。采取专题讲座、外出参观、个别谈心、家庭走访多种形式，对干部职工进行公民道德、职业道德和五心（爱心、细心、耐心、同情心和责任心）的教育；进一步明确医疗卫生单位的服务宗旨和价值取向，把满足服务对象的需求作为医疗卫生单位永恒的追求，大力培育和弘扬民族精神，培养和倡导全心全意为人民服务的白求恩精神、爱岗敬业精神和互相协作的团队精神，提高全体员工的社会主义道德水准和文化素质，自觉养成遵守职业道德规范的习惯，不断增强医务人员廉洁行医意识和抵制不正之风侵袭的能力。

　　三是加强患者权利、医生责任与义务的教育。教育医务人员正确处理好义与利的关系，增强责任义务感，大力弘扬奉献精神，树立正确的功利观、义务观；同情病人、关心病人、服务病人，尊重病人的选择权、知情权和隐私权，满足病人的合理要求。

　　四是加强诚信服务的教育。要结合贯彻《公民道德建设实施纲要》，大力开展重合同、守信用活动，不断提高职工的信用意识，努力营造信守承诺、诚信为本的氛围，积极培养和倡导诚实守信的社会风尚，推动诚信服务不断深化。

　　五是加强人文素质教育。教育职工树立人文关怀意识，建立关心人、尊重人的服务理念，一切从服务对象的合理需求来考虑问题，加强与服务对象的交流与沟通，切实履行对病人的告知义务，努力营造人文关怀的氛围，为服务对象提供精神的、文化的、情感的服务，医患共同配合促进患者早日康复。

　　基本方法：一是强化职业道德典型事迹和理论学习，增强服务意识；二是通过医德医风讲评和专题辅导报告讲座，提高责任意识；三是加强社会监督力度，通过社会舆论改善服务态度；四是及时处理好患者投诉，协调好医患之间的矛盾，给患者一个满意的答复。

　　总之，加强医德医风教育，树立正确的服务意识是院医疗卫生工作的一项长期的、永恒的主题，无论高校后勤系统管理机制如何变革，我们服务育人的宗旨始终不变，我们将在今后的各项服务工作中不断探索、不断实践、不断提高。

　　调研课题六：怎样加强特殊行业基层党建工作，发挥党员先锋模范带头作用

　　存在问题：在调研中，群众反映个别党员先锋模范作用发挥的不够好，甚至还不如一个普通群众。根据分析，在医院34名党员中确实有个别党员存在“办事不认真，无一定计划，无一定方向，敷衍了事，得过且过，做一天和尚撞一天钟”的现象，主要表现在工作不够积极，模范带头作用发挥不好，甚至还带有消极情绪。

　　原因分析：一是正面教育不够，党员意识淡薄。自党员先进性教育之后，党支部每年都举行一次集体入党宣誓，目的就是增强党员意识，但还是有个别党员把自己和一般同志混为一谈，忘记了自己是一名共产党员；二是责任意识不强。一个党员就是一面旗帜，一个岗位就是一份责任。如果缺少荣誉感和责任感，就不可能在工作中做到积极、主动，就不可能事事处处以自己的模范作用带动和影响周围的群众，也不可能诚心诚意为群众谋利益。三是党的信念不够坚定。没有坚定的理想信念，就不会有正确的政治方向、政治立场和政治观点，以及很强的政治鉴别力、政治敏锐性，也不会严格遵守党的纪律。产生的主要原因是，社会的分配不公和不良风气等因素的影响，对信念产生动摇，甚至对共产党的执政能力产生怀疑，虽是个别人，但影响力比较大。

　　胡锦涛同志在十七大报告中强调，“中国特色社会主义事业是改革创新的事业。党要站在时代前列带领人民不断开创事业发展新局面，必须以改革创新精神加强自身建设，始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心”。共产党员的表率作用，是党的建设取得实效的重要条件，党员的状况如何，先锋模范作用发挥得怎样，直接关系到党风与院风建设，关系到党的形象，因此，加强基础党的建设和党员教育工作是落实科学发展观基本的政治保证。

　　整改措施：

　　一是加强学习：是每一个共产党员增强素质、提高本领、适应社会的最基本手段。作为一名基层党员干部，必须牢固树立终身学习、经常学习的理念，把学习作为一种责任和义务、一种使命和境界来对待，持之以恒地抓好学习。学习是为了增长知识、掌握工作方法、把握自然界、人类社会和思维发展的普遍规律。

　　二是创新工作机制：坚持以党的理论创新成果武装党员干部的头脑，以党的理想信念、宗旨使命、目标任务凝聚党员干部，充分发挥党的思想政治工作和组织动员能力优势，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，把党的建设融入到改革发展的全过程和各环节。

　　三是坚持以人为本：始终保持党同人民群众的密切联系，是加强党的执政能力建设和先进性建设的核心问题，也是基层党建工作的核心问题。基层党建工作贯彻落实科学发展观，必须坚持以人为本理念，把人民群众置于党建工作的中心位置，通过联系群众、宣传群众、组织群众、服务群众激发人民群众的积极性、主动性和创造性。

　　四是加强团结和沟通：团结是一种品德、一种精神、一种智慧，也是一种能力。团结既是成功之道，也是养生之道。茫茫人海，芸芸众生，天南海北，大家在一起共事，是一种难得的缘分。如果人际关系紧张，互相厌烦，台上握手、台下踢脚，凡事都想争个高低输赢，那会带来无穷无尽的烦恼，影响自己的身心健康。团结的基础是共识，共识的前提是沟通，沟通的关键是相互理解，人与人彼此有不同看法是很正常的，重要的是通过沟通达成共识，通过协商找到平衡点，从而消除消极情绪，正确看待社会的进步和党的伟大。

　　五是加强自身修养：修养是做人的根基，是一个人事业成功的基础所在，人的修养程度，决定自身的潜在智慧能否充分发挥，从而决定人在事业上的成败。作为一名共产党员应该加强党性修养，增强信念意识、宗旨意识、自律意识，做政治坚定的人。

　　妇产科医生事迹篇7

　　关键词：公立医院 社会工作部 运营模式

　　伴随我国现代医疗体制改革的不断深入，医疗体制内的社会问题日益凸显，医患冲突逐年递增。据卫生部统计，2006年全国“医闹”事件共发生10248件，2009年上升为16448件，2010年则升至17243件①。据医学界专业网站丁香园所做的《中国大陆恶性医患冲突10年案例简编》的数据显示，38.3%的患者有过不愉快的就医经历。2000至2012年间，全国仅公开揭露被患者杀害的医生就多达14人，而伤者人数更无法统计②。

　　医患矛盾日益严峻的根本原因在于，现今医疗服务市场化的趋势被不断强化，人们对医疗服务形式与内容的需求持续增多，但由于医疗资源紧张等原因，公立医院的管理和服务难以满足患者的期望。

　　对此，为了完善医院的管理与服务，欧美及中国港台地区的医院大多设有社工部，用以解决和预防医务社会问题，为病患提供人性化服务，巩固医患之间的信任基础。因此，对于国内医疗体制内日益恶化的社会问题，我们迫切需要建设一支医务社工人才队伍，运用社会工作的专业理念和科学方法，发挥社会工作柔性化管理、人性化服务、社会化运作的专业优势来回应社会需求，促进医患沟通，从根本上缓解医患矛盾，促进社会和谐。[1]下面本文以上海市东方医院、朱家角人民医院等医院为例，分析思考公立医院社会工作部门运营状况。

　　一、 公立医院社会工作部门的发展历程

　　（一） 公立医务社会工作部的设立

　　我国社会工作起步较晚，但发展很快，尤其是党的十六届六中全会以来，我国专业社会工作实现了跨越式发展。[2]当前，我国医务社会工作的主要阵地是公立医院，根据医务社工的具体职责和各医院的具体情况，社工部内部被分为各个不同的职能小组，分管各项工作，同时还要兼顾社会工作的目标及伦理道德， 它并不与所属医院在目标执行及行政管理方式上有所冲突。另外，除专业的社会工作者及主任以外，社工部也需文员、接待员等辅助人员负责相关公共事务，[4]但根据每个医院情况不同，其内部所设分支有所增减。

　　（二） 公立医院社会工作部门的现状

　　2012年上海市卫生局出台的《关于推进医务社会工作人才队伍建设的实施意见》提出：到2015年，上海综合性三级医院和儿科、精神科、肿瘤科等专科医院要设置医务社工岗位。通过2年的建设和努力，目前全市103家医院已招录用专兼职医务社工309名③。全市已有152家单位试点开展医务社会工作，覆盖17个区县。据2014年第三方组织开展的调查报告，认为通过医务社会工作力量能促进患者配合医护人员诊疗的占75%，能缓解医患关系的占50%以上④。

　　上海、北京、深圳等城市的医务社会工作正在如火如荼的开展，但相较于港台地区仍然存在差距。在中国台湾，规定平均每100张病床就有1名医疗社工师，并确立了社会工作专业制度，有较为完善的法律法规以规范社会工作的进行⑤。香港从1982年开始，政府医院的医务社会工作被纳入社会福利署的管理范围，1993年底由社会福利署派驻医院的社会工作者有近300名，专业化程度都比较高， 医务社工根据床位医师转介和病人资源中心提供的信息，对病人的精神心理，社会生活，身体健康等方面作出全面评估，建立个案解决病人的问题。2008年，香港医务社工就约有500名左右， 其中379名注册医务社工由社会福利署康复及医务社会服务科管理，120余名由医院福利管理局管理。[5]比较而言，我国大陆地区社工发展的总体情况不容乐观，对于大部分公立医院来说社工部仍然是一个新生部门，且在医院内地位尴尬。

　　总体来说，我国现阶段公立医院的医务社工部门的运营现状为：医院管理层的运营经验少，缺少运营技巧；医院资源投入有限，难以支持社工部的发展；管理层未认识到社工部的真正价值，社工部职能被弱化。但随着我国医疗体制改革以及民众对社会工作认知度的提高，公立医院社会工作部门的现状正在逐渐改善。[6]

　　（三） 医务社工部门的发展

　　目前中国正处于医疗卫生体制改革与构建和谐医患关系的关键时期，正是建立医务社会工作制度的战略机遇期和最佳的时机，社会对于医务社工的需求将不断增长。通过对上海市的多家医院调查后发现，以下四个问题不断制约着医务社工部门的发展：第一，医院管理理念不符合现代医疗观念和不适应社会工作的发展，医院的管理方法和手段过度“经济化”和“商业化”，医院的“公益性”定位没有完全确立，致使许多公立医院从管理层开始就将如何增加经济效益作为医院的第一要务；第二，社会