学会三招，成为职场“老玩家”！

　　不用分析那么多，任何人代入刘强东都会生气。

　　这是个央视全程拍摄的饭局，你怀孕了什么时候告诉我都行，偏偏选在这么个时间，你什么意思？

　　两个原因。

　　一是推行国企三项制度改革，打破国企原有的运行机制。

　　所谓三项制度改革，就是“干部能上能下”、“员工能进能出”、“薪酬能增能减”，目的就是打破国企的铁饭碗，逐步实现市场化经营。

　　上层制定政策的目的，是为了激发国企活力，推动国企为国家、为社会创造更多的GDP。

　　在执行过程中，很多国企为了完成上级的要求，推行员工竞聘上岗、员工二次定岗定薪、压缩员工福利等措施，导致部分员工在这场改革中收入下降、甚至失业下岗。

　　这一系列操作，使得国企内部开始变得人心惶惶，因为一场突如其来的改革，可能会影响到他们的正常工作生活，甚至是基本的生活保障，背后是一个个嗷嗷待哺的家庭。

　　为了不丢掉工作、丢掉饭碗，国企员工开始变得越来越卷，形成了跟民企一样的文化氛围。

　　二是疫情三年后，整个经济环境发生了巨大的改变，除了垄断性产业的国企，其他国企的日子也不好过。

　　很多国企开始为找钱发愁，为还债发愁，甚至过完这个月都不知道下个月的工资怎么发，降薪裁员、成本压降也就成了国企管理中的家常便饭。

　　加之现在整体就业环境很差，对于员工来说，首要目标就是保住眼前的工作，稳定自己的收入，在这样的环境中，大家为了生存就开始变得越来越卷。

　　

　　6月国内CPI（消费者物价指数）同比持平，涨幅比上月还低了0.2个百分点，国内经济已经处在通过紧缩的边缘。

　　通缩最直接的表现，就是市场需求乏力，物价大幅下降，经济开始全面衰退。

　　这时候大家会想，物价下降，我们可以买更多的东西，这对于老百姓来说，不是好事么？

　　答案是，通缩背景下的物价下降，并非好事，而且通缩比通胀的风险，可怕十倍！

　　经济通缩以后，物价之所以下降，是因为市场上没有购买力，也就意味着是老百姓手上没钱花了。

　　这时候，因为老百姓不消费，企业生产的产品就会滞销，产品卖不出去，企业就没有现金流，没有现金流就没法给员工发工资，然后就只能裁员，社会上就会有更多的人失业，失业率开始攀升。

　　更多的人失业以后，意味着大家手上更没有钱消费，市场进一步萎缩，然后陷入恶性循环。

　　最终的结局就是经济大衰退，全民进入大萧条时代。

　　到那个时候，到处都是穷人，大家都要为最基本的生存保障发愁，我们会看到，街上的乞丐越来越多，自杀的人也越来越多，整个社会一片死寂。

　　因此，通缩对普通老百姓来说，意味着苦日子的到来，这次真的“狼来了”！

　　在这样的经济环境下，普通老百姓一定要保证自己手上的现金流，消费上做到量力而行，尽量不参与风险性投资，这样“狼来了”以后，我们才有一定的资本去应对以后的苦日子。

　　有，很多拆迁户都不上班。

　　过去十年国内推进城镇化进程，城中村拆迁成为了一项大工程，同时也造福了无数城中村的居民。

　　就拿昆明这个城市来说，很多城中村家庭得益于拆迁，动辄手上持有五六套回迁房，多的甚至有十几套。

　　前几年房地产行情好的时候，卖个一两套作为备用资金，剩下的房子出租收租即可满足日常开销。

　　这就出现了一个现象，很多城中村的年轻人开着奔驰宝马，但从来不去上班，每天日子过得非常滋润。

　　职场是一个小社会，我们每天要与形形色色的人打交道，但这群人跟你半毛钱关系都没有，但你又不得不笑脸相迎、客气相对。

　　职场上如果你太软，就会成为被使唤的“老黄牛”；如果你太硬，又会成为被针对的“老刺头”。

　　因此，职场的一举一动，都需要我们三思而行，以下三条职场生存技巧建议收藏。

　　1、要听话，但不能完全听话

　　面对直属领导安排的工作，你要注意拿捏尺寸，什么能做、什么不能做，自己心里有杆秤。

　　如果领导布置的所有工作你都接、你都做，你就会变成“老黄牛”，今后所有脏活累活都会朝你来。

　　但如果你什么工作都不做、跟领导对着干，那你迟早会被收拾，卷铺盖离开。

　　因此，在与领导对接中，责任范围内、能力范围内能做的工作要做好，超出权责、超出工作量、超出个人承受能力的工作，该拒绝就要果断拒绝。

　　2、守住你的底牌，关键时刻再亮剑

　　在职场上，永远要记得留一手，不要一开始就把你的所有能力展现出来，把自己暴露的一览无遗。

　　因为职场上的每个人，都会带着有色眼镜看你，尤其你的领导，如果一眼就把你看透了，那你就会成为被拿捏的对象。

　　因此，学会保存实力很重要，实力的展现，要等时机和场合，展现给关键的人看，比如能够决定你升职加薪的关键人物。

　　至于面对其他人，表现自己的基本能力，做好基础工作就行。

　　3、掌握别人越多信息，你的主动权越大

　　职场是一个动态变化的地方，你永远不知道明天会发生什么，比如谁要提拔、谁要调岗等等。

　　因此，除了低头干活，抬头看路也很重要。

　　要看路，就需要你充分掌握各种职场情报，作为你决策行动的指导。

　　同时，你也需要掌握领导、同事的信息，你对他们了解越多，面对他们的时候你的主动权就越大，因为你知道他是什么样的人、需要什么、如何对付。

　　职场是一个小社会，我们每天要与形形色色的人打交道，但这群人跟你半毛钱关系都没有，但你又不得不笑脸相迎、客气相对。

　　职场上如果你太软，就会成为被使唤的“老黄牛”；如果你太硬，又会成为被针对的“老刺头”。

　　因此，职场的一举一动，都需要我们三思而行，以下三条职场生存技巧建议收藏。

　　1、要听话，但不能完全听话

　　面对直属领导安排的工作，你要注意拿捏尺寸，什么能做、什么不能做，自己心里有杆秤。

　　如果领导布置的所有工作你都接、你都做，你就会变成“老黄牛”，今后所有脏活累活都会朝你来。

　　但如果你什么工作都不做、跟领导对着干，那你迟早会被收拾，卷铺盖离开。

　　因此，在与领导对接中，责任范围内、能力范围内能做的工作要做好，超出权责、超出工作量、超出个人承受能力的工作，该拒绝就要果断拒绝。

　　2、守住你的底牌，关键时刻再亮剑

　　在职场上，永远要记得留一手，不要一开始就把你的所有能力展现出来，把自己暴露的一览无遗。

　　因为职场上的每个人，都会带着有色眼镜看你，尤其你的领导，如果一眼就把你看透了，那你就会成为被拿捏的对象。

　　因此，学会保存实力很重要，实力的展现，要等时机和场合，展现给关键的人看，比如能够决定你升职加薪的关键人物。

　　至于面对其他人，表现自己的基本能力，做好基础工作就行。

　　3、掌握别人越多信息，你的主动权越大

　　职场是一个动态变化的地方，你永远不知道明天会发生什么，比如谁要提拔、谁要调岗等等。

　　因此，除了低头干活，抬头看路也很重要。

　　要看路，就需要你充分掌握各种职场情报，作为你决策行动的指导。

　　同时，你也需要掌握领导、同事的信息，你对他们了解越多，面对他们的时候你的主动权就越大，因为你知道他是什么样的人、需要什么、如何对付。