【头条】你好，新新哒“五有青年”，了解一下~

　　2017届新青年

　　

　　2018届新青年

　　近期，华远地产总部向

　　2017、2018两届新青年

　　吹响了欢乐的集结号

　　一场学生向职场华丽转身的大秀

　　正式上演！

　　

　　华远新青年

　　2018 届

　　今年两届华远新青年可谓轮番上阵

　　率先登场的便是2018届新青年

　　等待他们的是为期两周

　　收获与挑战并举的新青年集训

　　

　　集训中，新青年们再次找到了

　　重归校园的感觉

　　为了快速让2018届新青年融入华远大集体

　　公司不仅为小伙伴们安排了“班主任”

　　并且还评选了“班委”协助组织

　　同学们的培训、生活

　　

　　为了使2018届新青年对公司有全面认识

　　公司特别安排了地产全流程讲解

　　及总部各业务部门工作模块讲解

　　2018届新青年们纷纷表示

　　面对轮番上阵的“老师”们

　　大家不敢有丝毫懈怠

　　勤思考、做笔记全神贯注~

　　

　　2018届校招生的集训活动

　　以全体答辩作为结尾

　　画上了圆满的句号

　　这不仅是他们作为新青年、新员工

　　接受的公司检阅

　　更是为自己进入职场交出的第一份答卷。

　　华远新青年

　　2017 届

　　继2018届新青年集训活动的结束

　　踏着北京夏末灿烂的阳光

　　2017届新青年赴总部

　　开启了他们的年度述职答辩

　　相比2018届新青年的稚嫩、青涩

　　工作一年的2017届新青年

　　已经可以看出通过一年的历练

　　大家对工作已经有了不同程度的

　　认识、规划与思考

　　

　　一天的述职

　　述职汇报现场工作总结金句频出

　　且处处充斥着90后新新人类

　　对工作、对学习的不同感悟

　　·“由小螺丝钉变成小马达。”

　　·“只有创新，才能有期待，才能诞生更高价值的可能。”

　　·“吃得了苦、耐得了烦，霸得了蛮。”

　　·“既已提笔为刀，就要浴血奋战。”

　　·“于细微琐碎之处，发现知识；于即将放弃之际，再做努力。”

　　·“在个人技能与工作挑战匹配的时候，会有一种愉悦的感觉。”

　　当天，总经理李然总、副总经理李春晖总也于答辩现场对2017届新青年进行了工作经验与企业文化的分享，并对大家提出了期望和要求。

　　副总经理李春晖总从欣喜、珍惜、期待三个方面，对新青年提出期望：

　　

　　欣喜

　　少年强则中国强，新青年强则华远强。新青年是华远的未来，通过述职答辩，看到了新青年的高成长性，大家善于学习、乐于思考、勇于创新，敢于挑战，吸取的知识能够及时总结应用。

　　珍惜

　　去年集训至现在有85%的新青年保留下来，和华远一起成长、发展，未来希望新青年和公司相互珍惜，公司会珍惜新青年是华远的未来，希望新青年珍惜公司给予的平台。

　　期待

　　在人才培养方面，公司会建立快车道，细化进入快车道新青年发展计划。今年，公司在人员任用方面，提出了“高潜力、年轻化、敢任用”的九字方针，进入快车道的新青年，公司会授权、赋能、压担子，让新青年快速成长。

　　总经理李然总对新青年的学习能力、对自我高要求、具有强烈的成长欲望表示了肯定，希望大家可以保持这种积极向上的状态。同时，李然总从三个方面分析了公司的发展策略及优势：

　　

　　首先，人才战略是公司第一战略。公司有自信能培养出优秀的骨干人才。公司会不惜精力和热情来培养年轻人，助力年轻人快速成长。

　　其次，李然总分析了新青年在华远工作的优势。即：

　　第一，公司快速发展助力年轻人快速成长。公司正值补规模阶段，已进入快车道，优秀人才也会有更多的机会。李然总结合个人发展经历分享了成长速度最快的三个阶段：第一个阶段是独立担当一项工作时；第二个阶段是升任部门经理，带领团队独挡一面时；第三个阶段是外派异地项目时。希望新青年珍惜机会，独立担当，快速成长。

　　第二，华远国企+上市公司的背景具有优势。目前国家政策对国企非常倾斜，同时，华远还具有市场化的特点，这些对于年轻人发展非常有利。

　　第三，华远具有35年历史，背后具有优秀文化的支撑。可以做的35年如此长久，可见华远是一家守护自己的品牌、声誉的公司，且有责任，有担当，充满爱。在一个拥有良好发展的平台，拥有家人般关爱的公司中工作，是一件很幸福的事情。

　　最后，李然总勉励大家：实实在在投入、认认真真工作、点点滴滴进步，公司的领导都会看到眼里。公司管理层非常重视新青年，会认真培养，希望大家具有较好的抗压能力，面对困难，不要轻易放弃，公司会给年轻人试错的空间和成本。

　　“五有”解析：

　　“五有青年”的概念随着总经理李然总的讲话而逐步清晰，何谓“五有青年”？结合李然总在项目总培训及对新青年述职的讲话中可以总结出“五有”，即：有思考、有要求、有担当、有业绩、有套路。此“五有”不仅适用于新青年，更是对全体华远人的期待。公司在扩规模、快发展的道路上不断前进，愿我们与之同行的每一位华远人都能够早日实现自己的价值，快速成长，向“五有青年”的目标迈进！