新录用的本科生、研究生、博士生公务员如何定级别？

　　很多新入职的公务员对如何定级不清楚，今天，我想写篇文章专门和大家分享一下这个问题。

　　为了合理确定新录用公务员职务和级别，规范新录用公务员任职定级工作，中组部、人力资源和社会保障部2019年重新制定了《新录用公务员任职定级规定》。

　　该规定第四条明确讲述了考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：

　　直接从各类学校毕业生中录用、没有工作经历的：高中和中专毕业生，任命为二级科员、二级行政执法员或者相当层次职级，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为一级科员、专业技术员、一级行政执法员或者相当层次职级，定为二十六级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为一级科员、专业技术员、一级行政执法员或者相当层次职级，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为四级主任科员、四级主管、四级主办或者相当层次职级，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为二级主任科员、二级主管、二级主办或者相当层次职级，定为二十二级。

　　从这里可以看出，高中、中专、本科、硕士、博士定级是不一样的。

　　按照这个规定，本科毕业可以定一级科员，双学位研究生可以定四级主任科员（相当于之前的四级主任科员），博士可以定二级主任科员（相当于之前的主任科员））。

　　需要说明的是，新公务员法由以前的副主任科员、主任科员变成了现在的四级主任科员、二级主任科员。

　　但是，不可否认的是，很多单位在实际操作中，不知出于何种目的，变相“压人”。

　　比如，招录的双学位硕士研究生，任命为一级科员，享受四级主任科（副主任科员）待遇；招录的博士生，任命为四级主任科员或三级主任科员，享受二级主任科员（主任科员）待遇。

　　这样的单位由很多，我也说不好这些单位什么目的依据什么这样定级。

　　建议小伙伴们考上公务员后，在自己定级时，一定要关注一下，看看自己的定级是否准确，不要怕得罪人，有疑惑及时和单位人事科沟通，询问原因。

　　本讲到此结束，如果有其他问题，欢迎留言交流。

　　举报/反馈