五一特辑 ｜ 走近他们在三孚新科的“新”故事

　　

　　/劳动节特辑/

　　在三孚新科，不断有新鲜血液加入我们的队伍，在平凡的岗位上演绎着不平凡的故事。一些你很熟悉的同事，走向新的岗位，他们是如何调整和应对变化的？从其他公司加入的新同事，会不会不适应三孚的氛围？初入职场的新人，能不能完成学生到职场人士的身份转变？

　　这一次，我们找到四位“三孚新人”，与他们聊一聊在三孚新科“从新”开始这件事。

　　

　　

　　砥砺前行

　　开启新的征程

　　新岗位赋予了我更大职权，也让我有了更大的责任。做事情和处理问题要考虑得更加完善与长远，面对挑战，我没有退路，必须要迎难而上。

　　对于工作部署，我们会紧跟公司的战略大方向，结合分公司实际情况,取长补短；在行业头部客户以及有影响力的园区的整体合作上加大投入，同时把新能源汽车板块做深做强。

　　对于未来，最重要的是努力工作，带领好团队完成年初制定的计划任务，为实现公司的年度战略目标添砖加瓦，加强公司的人才梯队建设，规划好分公司的战略目标，带领团队实现公司与员工的共同发展。

　　

　　热情工作

　　向复合型人才方向进发

　　我们日常的工作氛围可以总结为：团结、紧张、严肃、活泼，三孚新科是一个非常积极向上的团队，大家在业务和个人提升上都有着清晰的目标和完成路径。

　　另外，公司的产品线涉及的领域非常多，对于电化学领域的各个板块的专业性都有着比较高的要求。与此同时，公司有着长远的规划、规范的管理，对人才矩阵搭建和团队建设这一块非常重视。

　　因此对于我个人成长来说，不仅是有一个技术上的提升要求，更需要在管理上投入精力去学习去提升，补充自己的知识矩阵，向着综合型、复合型人才方向努力。

　　

　　背靠大平台

　　迎接新挑战

　　在三孚做研发，目标导向性非常强，做的项目也是非常务实的，团队合作之间非常和谐。作为一个上市公司，三孚新科给我们研发人员提供了一个相对较大的资源平台。

　　首先，背靠大平台在资源对接和谈判合作上会更有优势，我们也可以更快地接触到一些前沿的技术。其次，我们营销端口会把在市场上的前沿的需求、现有产品在客户应用中遇到的问题反馈到研发中心，以快速匹配出一个更好的产品。再次，三孚检测中心去年引入了上千万的设备，我们可以根据检测等辅助手段对我们产品性能做一个预判，对我们研发以及产品产业化有着非常大的帮助。

　　最后，更大的平台当然也会面临更加艰巨的任务和挑战，这也推动我和我们团队不断地突破和创新。

　　

　　在三孚

　　与“大咖”同行

　　作为管培生的我，初来乍到时，对岗位不熟悉，公司、领导和同事都给予了我非常大的帮助，其中特别感谢我的领导邓工。三孚新科涉及的业务范围非常广泛，这几年也在不断的跟全国各地的高校、研究所合作，实现前沿技术的落地、推动核心技术本土化，摆脱国外技术“卡脖子”的困局。

　　工作的这段时间我参与了项目的研发、省重点领域研发计划项目申报等工作，接触到了国内顶尖科研技术及领域内的老师大牛。在这快一年的时间里，我在专业能力及沟通技巧方面都得到了切实的提升。我也越来越适应自己的岗位，向着成为一名优秀员工的方向努力，与公司共成长，早日实现“三孚梦”。

　　在三孚新科，还有很多像他们一样通过研发力、创新力、执行力不断拓宽个人成长边界的“三孚人”。希望未来，有更多对表面工程行业感兴趣、有志向的人加入我们，一起携手共进、同心同德，一起向着”成为令人尊敬的表面工程材料专家”的愿景迈进。

　　关于三孚新科

　　广州三孚新材料科技股份有限公司（简称“三孚新科”，股票代码：688359）成立于2009年，总部位于广州中新知识城，是一家表面工程技术解决方案提供商，主要从事表面工程技术的研究及新型环保表面工程专用化学品及设备的研发、生产和销售。

　　在国内企业中，公司是我国最早从事表面工程化学品研究的企业之一，公司业务前身——广州市三孚化工有限公司自1997年便开始从事表面工程化学品的研究，经过多年的积累和沉淀，已成为国内表面工程行业影响力较强的表面工程专用化学品提供商之一。