江苏出台职称评聘倾斜政策 激励关爱战疫一线专家和医护人员

　　2月7日，江苏省人力资源和社会保障部与省卫生委员会联合下发了《关于抗击新型冠状病毒肺炎一线专家和医务人员职称评定和聘任有关事项的通知》。 很明显，在第一线抗击疫情的专家和医务人员在参加职称评审时可以享受一系列优惠政策，鼓励和关心第一线抗击疫情的专家和医务人员。

　　《通知》明确指出，参与防疫斗争第一线的专家和医务人员的品德、能力和表现，将直接作为申请职称和指导专家和医务人员在防疫斗争第一线撰写“论文”的重要依据。表现突出的，在同等条件下优先晋升到较高的专业技术职称。

　　增加识别结果的使用。 对已进入防疫、控制斗争第一线，并被省(部级)以上表彰表现突出的专家和医务人员，已获得副高级职称的直接表彰，未获得副高级职称的直接表彰。被市、县级党委、政府和省级部门表彰的人员，不受学历、资格、论文等限制，直接申请和评定上级职称(但“以考代评”的职称除外)。

　　对高强度、高风险岗位、国家和省组织的防疫外援以及在确诊病人集中的省内定点医院从事防疫一线工作的专家和医务人员实行政策优惠。 在申请和评定高级职称时，专业实践能力考核确定为合格，其在防疫和控制方面的一线工作经验视为低层次服务经验。

　　优先考虑提升职位级别。 在同等条件下，用人单位可以优先录用在防疫和控制斗争第一线表现突出的专家和医务人员担任相应的专业技术职务。获得县级以上党委、政府和省级以上部门表彰奖励的专家和医务人员，如本单位无相应岗位空缺，可在岗位之外录用，有岗位空缺时，优先安排岗位管理。

　　江苏省人力资源和社会保障厅副厅长朱从明表示，在抗击新型冠状病毒肺炎疫情的关键时期，省人力资源和社会保障厅和省卫生委对从事抗击新型冠状病毒肺炎疫情的专家和医务人员的职称评定和聘任给予了优惠激励政策， 这是充分发挥人力资源和社会保障部门的职能，履行职责，坚决打赢这场流行病斗争的一项实际行动和重要措施。 有利于更好地鼓励专家和医务人员在医疗救护、科学研究、基础预防等岗位上发挥积极作用，在疫情防控斗争的第一线履行职责，帮助他们解决实际困难，解除后顾之忧。(黄)