好消息！事业单位迎来新变动，部分岗位或将新添一项补贴！

　　高等教育的普及下，导致大学毕业生人数持续增多，也让学生的竞争压力增大，想要从众多人中脱颖而出，不是一件容易的事必须考出更高的分数。

　　事业单位一类的铁饭碗工作，一直以来都深受应届大学生的欢迎，尤其是在如今这个就业市场极度饱和的状态下，不少学生为了日后的生活做打算，都会选择在毕业后参加事业编制考试，争取一举进入体制内工作，端上铁饭碗。

　　

　　相比于公务员考试，事业编制考试的报名人数较少，学生的上岸率更高，进入事业编制岗位后，工作期间只要不犯原则性的错误，大多都可以一直干到退休，不会有被辞退的风险。

　　很多人认为只要成功上岸编制岗位，就意味着自己获得了一劳永逸的职业，不少员工在这期间出现了工作，浑水摸鱼，滥竽充数的行为，种种现象严重扰乱了事业编制岗位的风气，也让更多的年轻人一旦进入事业编制岗位，便失去了努力工作的冲劲。

　　

　　大多数年轻人选择事业编制的主要原因是看到了这份工作的稳定性质和较高的薪资收入及福利待遇，近几年随着事业编制岗位，福利待遇的调整，薪资收入甚至已经远远超过了部分公务员岗位，也让在职员工的幸福指数有所提升。

　　进入事业编制工作后，不仅保障在职期间能够拥有稳定的收入，又保障了退休后能够领到相当丰厚的养老金，提高晚年生活的质量。

　　

　　许多年轻人也考虑到这一点，大学毕业获得毕业证后便会去考编制，相对来说这份工作比较稳定，虽说薪资收入不像国有企业和外企高，但福利待遇是非常好的，工作性质非常稳定，成功上岸后就不会有被辞退的可能性。

　　随着越来越多年轻人加入到事业编制岗位中，也让编制岗位逐渐呈现鱼龙混杂的局面，面对工作期间员工不认真负责的现象，相关部门大力出击，决定将编制岗改为聘任制合同工，合同期限一般为3~5年，合同期满后，若工作能力较差的，随时随地都有被辞退的可能性。

　　

　　除此之外，部分事业编制岗位还迎来一轮新的补贴，此次补贴主要是指车辆补贴，根据职称级别不同，具体补贴金额也会有所差异，一般正科级每月补贴650元，副科级每月补贴600元，普通员工每月补贴500元。

　　车辆补贴实施的主要目的是为了近几年由于油价飞速增长的原因，事业编制在职员工因为经常出差的原因，会极大的加重他们的经济负担和压力，为了减轻在职员工的工作负担，提高员工的幸福指数和工作积极性才会给予此次新补贴。

　　

　　教师这份工作同样属于事业编制的一种，许多人非常好奇教师是否会享受车辆补贴，经过一番了解，教育部门回应教师并不在此次车辆补贴的行列中。

　　主要原因是因为教师由于工作性质的原因不需要经常外出，即使外出也会车接车送，大多数工作的时间和地点都是在学校中完成的，虽说教师没有车辆补贴，却有额外的津贴补助。

　　

　　高等教育的普及下，也让教师的地位和福利待遇相较之前有了很大的提升部分岗位要求，教师的薪资收入不得低于当地公务员的整体收入情况，这项政策的实施也能更好的保障教师的合法权益，吸引更多优秀人才加入其中，促进我国教育事业的发展。

　　举报/反馈