各地纷纷打破铁饭碗，山西是排头兵，更多省份还在路上

　　大约在两个月以前，各地掀起了一股清理编外人员的热潮，尤其是黑龙江哈尔滨更是出台了非常果断的办法，这其中最根本的原因就是政府没钱了。

　　根据公开数据显示，目前我国吃财政饭的人数达到8000万，需要用40%的税收来养着这些人。

　　

　　这么多人必然会给我们带来沉重的经济负担，我不知道别的国家是怎么个情况，但40%的税收用来发工资，这确实有些耸人听闻。

　　一开始我们能轻松玩得转，主要是因为房价一直都在上涨，各个城市赚的盆满钵满，也不在乎这点钱。

　　那现在楼市出了问题，各地又哪里来钱去给财政供养人员发工资，所以就出来了清理编外人员的办法。

　　现在山西，内蒙古，青海，湖南等省份已经开始对体制内编内人员进行精简。说起这件事情，还是应该讲讲山西省。这个省份并不算富裕，在2019年一名省委领导到基层调研时却发现，很多县的机构太过臃肿，完全超出了必要的限度。

　　于是在2020年，山西省决定对一些小县城进行人员精简工作，现在三年已经过去，成效也确实极为显著。

　　

　　但现在地方财政不够用的情况下，山西省的经验迅速受到了其他省份的关注。湖南，内蒙古等省份也派人到山西省去学习经验，青海省在今年2月份也开始进行有组织的小规模总编

　　而且这绝对不是几个省份的单独行动，这一定是得到国家的支持的，这些省份只不过是先行军而已。

　　我们国家一直都在倡导精兵简政，而且凡是在体制内工作的人都很清楚，大家伙真正用于干实事的事情不多，最主要的就是在忙一些扯皮的事情。

　　

　　就是体制内形式主义的工作实在太多了，如果把这些东西给彻底去掉，大家伙也都会闲了下来。

　　当然也可以从另一个方面考虑。假如把人员给裁掉，剩下的为数不多的人光忙业务都忙不过来，有什么时间去搞些形式主义？如此一来，形式主义自然也就没了。

　　所以裁撤人员是个一石二鸟的好事，一方面可以极大的节约财政支出，另一方面也能够减少形式主义的产生。

　　裁撤人员之后，公务员能进能出就必然要写到法律上，而且必须要制定非常严谨的考核办法。

　　

　　因为如果考核办法定的不合理，就会出现埋头干活的公务员被裁撤，而那些天天吃喝玩乐拍马屁的公务员却继续留在岗位上的可笑案例。

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