国开2023年春《组织行为学》机考网考期末复习资料参考答案

　　

　　单选题

　　1、“熵”能测量环境的什么特性？（ 　　　　　）

　　正确选项1.有序性(V)

　　2、“途径--目标”理论是（ ）提出的

　　正确选项1.豪斯(V)

　　3、艾桑尼是从哪个角度来划分组织类型的？（ 　　　）

　　正确选项1.成员的顺从程度(V)

　　4、被称为研究组织内部人的行为的里程碑是什么？（ ）

　　正确选项1.霍桑试验(V)

　　5、除了较低层次决策的数量、涉及的范围以及对这些决策的控制等标志外，反映分权程度的标志还有：

　　正确选项1.低层次决策实施所涉及的费用数额(V)

　　6、当群体目标和组织目标协调一致时，内聚力与生产率就会出现如下关系（　 ）

　　正确选项1.高内聚力高生产率(V)

　　7、非管理层事务的增多会使管理幅度：

　　正确选项1.减少(V)

　　8、弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是（ ）

　　正确选项1.本我(V)

　　9、工作比较单纯，不需要复杂的知识和技能，完成一项工作需要大家的配合，或从事连锁性的工作，（ ）可能达到最高的工作绩效。

　　正确选项1.同质群体(V)

　　10、将人视为自私自利、好逸恶劳的是哪一种假设？（　　 　　）

　　正确选项1.经济人(V)

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　　11、具有高水平的专长，善于在活动中进行创造性思维，引发灵感，活动成果突出而优异的人属于（ ）

　　正确选项1.天才(V)

　　12、领导的连续流理论是（ ）提出的

　　正确选项1.坦南鲍母和施密特(V)

　　13、面谈法属于下面组织行为学研究方法中哪种研究方法？（ ）

　　正确选项1.调查法(V)

　　14、某公司随着经营规模的扩大，其由总经理直管的营销队伍人数也从3个人增中到近100人。最近，公司发现营销人同似乎有点散漫，对公司的一些做法也有异议，但又找不到确切的原因。从管理的角度看，你认为出现这种情况的主要原因最大可能在于：

　　正确选项1.总经理的管理幅度太宽，以致于无法对营销队伍实行有效的管理(V)

　　15、某公司有三级管理层：公司总部、产品部（共有12个产品部）和各职能部门。由于公司的产品种类越来越多，总裁感到难以继续对所有产品部进行有效的领导。为此，提出以下组织变革方案，请选出你认为最可行的方案：

　　正确选项1.在公司总部和产品部之间增加一个按产品大类组成的管理层(V)

　　16、某人对完成某项任务的把握性很大，因此他对干这项工作的积极性会（　 　）

　　正确选项1.可能高也可能低(V)

　　17、目标很重要，但不值得和对方闹翻或当对方权力与自己相当时，处理冲突的方式是（ ）

　　正确选项1.妥协(V)

　　18、企业管理者对待非正式组织的态度应该是：

　　正确选项1.善加引导(V)

　　

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