
刚刚,会计事务所排名更新,普华永道位列第二,第一竟然是……
现在已经是秋招的最后阶段了,刚好最近新出了【2018IPO审计费排行榜】,借着这份排名,和学姐一起来聊一聊会计师事务所的那些事……
截止到2018年11月9日,共有94家企业在A股上市,其中主板52家,中小板16家,创业板26家。
其中会计师事务所所获得审计及验资费用最多的是天健,项目为16家,费用合计1.62亿元。
排名第二的是普华永道。名次公布出来之后,网友也纷纷为天健打CALL,毕竟作为内资所,这次能够在项目数和审计验资总费用上均取得第一名的成绩,实属不易。
(以上评论截图来自会计雅苑)
天健是谁?
天健在哪里?
天健这么厉害?
提起会计师事务所,很多人的第一反应都是【四大】,对于天健,或许还不是那么熟悉。
但其实,本土内资所这几年发展的速度也很快,就拿天健来说,这次能够拿下IPO审计排行榜第一也并非是偶然事件。
一、天健是谁?
天健会计师事务所是由一批资深的注册会计师创办的首批具有 A+H 股企业审计资格的全国性大型专业会计审计中介服务机构,成立于1983年12月,综合实力位列内资所前三,大中华区前五,全球排名前二十位。
二、天健城市版图
事务所注册地和总部设在杭州, 在北京、上海、重庆、深圳、山东、江苏、安徽、 厦门、广东、湖南、湖北、四川、云南、新疆设 有分所,并在香港、台湾、新加坡、美国、比利时、 德国等国家或地区设有成员所或联系所。
总部在杭州,境外机构包括:
美国科罗拉多州丹佛市比利时东佛兰德省登德尔蒙德市教堂街德国巴登-符腾堡州斯图加特科隆恩街
三、天健的客户
一家事务所的影响到底有多大,很多时候是从服务的客户有多牛体现出来的,所以学姐也给大家整理了天健的客户,供大家参考~
(点击图片,可查看详细大图)
除了上面这些官方的数据,在有关的职场网站上也看到相关评价:
(数据截图自看准网,仅供参考)
说到底,天健只是内资所的一个缩影。
以德勤为代表的国际四大会计师事务所已经进入中国101年,不管是时间上,资历上,还是规模体系上,内资所的光芒似乎都被“掩盖”了。
提起内资所,能够第一时间说出【八大】名称的人,也不多。
本土八大有哪几所?
规模如何?
本土八大由中国最具规模的八家本土会计师事务所组成,在2018年5月17日,中国注册会计师协会刚刚公布了《2017年度业务收入前100家会计师事务所信息》的通告,这项排名几本上和大家在网上看到的排名基本上是一致的:
图源:中注协排名标准依然还是业务收入
下面就和学姐一起来看:
1、立信会计师事务所
中国会计泰斗潘序伦博士于1927年在上海创建,是中国最早建立和最有影响的会计师事务所之一。 在之后的发展中经历了复办、合并重组等一系列过程,但依然坚守了“立信”的牌子,如今在内资所中排名第一,业务量和综合评价都赶超国际四大。
2、瑞华会计师事务所
总部在北京,但是执业网络遍及全国,服务于40多家央企和340多家上市公司,拥有注册会计师2500多人,成为我国注册会计师人数最多的事务所。
真真是”实力担当“啊,百科对于瑞华会计师事务所的一句话总结是具有丰富的执业经验。
就办公环境上而言,瑞华和很多内资所一样,沿袭了中国企业的一贯风格,看上去整洁严肃。不过对于忙季的员工而言,一多半的时间都在外地出差,可能对酒店的走廊都比对自己的工位熟悉。
3、天健会计师事务所
这里就不展开了,感兴趣的朋友可以再看看上面一段。
4、大华会计师事务所
大华会计师事务所的官网前缀是四个词:审计、税务、咨询、评估,简单明了的介绍了大华所的主要业务有哪些。
作为国内首批获准从事H股上市审计资质的事务所,大华已经帮助很多家企业IPO申请顺利过会。
5、致同会计师事务所
致同成立于1981年,同时也是GTIL(致同国际)在中国的唯一成员所,某种意义上来说有点偏外资的性质。
业务水平上,致同摘得2017“最佳并购交易奖”,同时连续三年入选全球最具吸引力雇主50强。
6、信永中和会计师事务所
信永中和会计师事务所在经过数次联合兼并以后,现在的规模已经越来越大。同时他的高度一体化管理体制也是行业里落实比较好的一家。
先后服务过中石油、招商局集团、中粮集团、招商证券等大型企业,以及为境内外240多家上市公司提供主审服务。
7、大信会计师事务所
大信会计师事务所近几年来发展的不错,能排进本土前八也算是实至名归。常年客户多达3000多家,包括央企和上市公司。
有知乎用户谈到在北京总部工作的经历,觉得人际关系和氛围都不错,也经常能拿到一些比较大的项目,被媒体誉为“一家受上市公司欢迎的会计师事务所”。
8、天职国际会计师事务所
天职国际会计师事务所的官网介绍中,定位是国内排名前五的大型综合性咨询机构。
从天职国际的客户群体中也能看出,包括了很多中央及区域性大型国企、上市公司以及大型工程和政府经济部门,涉及了金融、能源、房地产、交通等各个行业。
四大八大晋升有什么区别?
毕业之后进四大还是八大,并没有绝对的答案,除了直观的薪资水平,我们还应该关注晋升标准。
1、四大晋升路线图
◆ 普华永道:
普华永道的晋升非常具体,具体来说就是:
A2 - A1 - SA3 - SA2 - SA1 -manager - senior manager - partner
◆ 德勤:
德勤的晋升和安永差不多,也不算复杂:
Accountant - Senior - Manager - Senior manager - partner
◆ 安永:
安永的晋升相对会简单一些,等级比起普华简单了许多:
SA - Senior - Manager - Senior manager - Director - partner
◆ 毕马威:
毕马威的晋升和德勤的一样,估计大部分人平常见到的都是这个版本:
Accountant - Senior - Manager - Senior manager - partner
总结来说,工作3年可以晋升为高级审计师,6年可晋升为经理,12年以上就可以挑战四大合伙人。
2.本土八大晋升体系
基本上和四大差不多,按照年度考核情况,每1-2年晋升一级。晋升至合伙人的执业资历是:本科生工作满12年,硕士研究生工作满10年。
◆瑞华
审计员1-9,助理经理1-9,经理1-9,高级经理1-6,授薪合伙人1-3,再往上是权益合伙人,瑞华在合伙人以下达到了变态的33级,成为内资所之最。
◆立信
审计员1-2,高审1-3,项目经理1-2,部门经理1-2,高级经理1-2,,往上就是授薪合伙人和权益合伙人。
◆天健
审计员,高审1-3,项目经理1-2,高级项目经理1-2,经理1-3,高级经理1-2,授薪合伙人与权益合伙人。
◆天职国际
见习A,审计助理A-B,审计员A-B,高级审计员A-B,三级项目经理A-B,二级项目经理A-B,一级项目经理A-B,授薪合伙人和权益合伙人。
会计师事务所用人标准
学姐问过一些同学,大多数同学都采取“广撒网”政策,四大八大都投递了简历,两方面一起准备,这种策略其实还是比较稳妥的,那么四大八大招人都是什么标准呢?
1、招聘流程
网申—笔试—小组面试—合伙人面试—Offer
这个流程都差不多,区别可能是OT题库不一样,以及面试形式的差别。(建议大家多刷题库)
此外,还会有一些特别的秋招“形式”出现,比如四大的开放日,再比如内资某所要求先实习考核。
但是整体流程是差不多的。
2、网申加分项
其实不管是哪个行业,网申通过率最高的,总是那些背景优秀,有相关实习经历,有相关资格证书的人。
不管是四大还是八大,专业技能都是一个重大的考核点。尤其是当下竞争如此激烈的情况下,考取一个高含金量的证书,比如CPA、AICPA、ACCA,都是一个很好的优势。
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*本文素材来源高顿ACCA、直通四大、天健官网,编辑:Arlan学姐,转载或引用请注明以上信息。
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