邯郸消防全力助推“五个不动摇”教育实践活动走深走实

栏目：教育活动时间：2020-12-24

自教育实践活动部署以来，邯郸市消防救援支队紧贴形势任务，联系队伍实际，坚持问题导向，丰富载体形式，高起点开局、立体式推进，不断推动教育实践活动走实走深。

夯实“学”这个基础，打牢思想根基

一是抓好铸魂育人工程。制定“五个不动摇”教育实践活动推进计划，谋划15项配套活动，建立了“每日调度、每周提示、定期讲评”工作机制，组织应知应会每日一答，下发问卷调查1200余份；搭建了“两微一专栏一手册”学习阵地，在主页开设了专栏，设置了留言箱；编发了应知应会手册；举办了20余次集中授课，开展了覆盖全员的谈心谈话、“四查四看”专项排查、借资问题专项整治活动，不断营造风清气正、清清爽爽的和谐内部关系。二是重视经常性思想工作。组织指战员先后深入直南党史馆、周恩来纪念馆、规划馆革命教育基地、李庄红色教育基地等地开展革命传统教育。深入贯彻落实《国家综合性消防救援队伍思想政治教育大纲（试行）》，编发学习读本1200余册。依托心理健康服务中心，邀请国家二级心理咨询师开展心理健康服务骨干培训，培养心理健康“小教员”20余名。三是强化遂行政治工作。研究制定《重大应急救援任务遂行政治工作预案》和《遂行重大任务（重大安保）政治工作预案》。全国“两会”安保、国庆安保期间，严格落实管理教育“十个到一线”工作机制，指导各基层单位安保工作，机关干部“下沉”基层帮扶，全面充实基层力量。疫情防控期间，制定了《疫情防控思想政治工作方案》，以“三争一创”主题实践活动为载体，成立26个“党员突击队”，组织全体党员、指战员开展自愿捐款和无偿献血活动，累计捐款3万余元，献血量超过20万毫升。组织“博爱一日捐”，为红十字会捐款5.11万余元。

逐级开展谈心谈话

举办集中授课

组织指战员参观红色教育基地

心理健康服务骨干培训

无偿献血活动

博爱一日捐

成立“党员突击队”

紧盯“查”这个重点，纠治突出问题

一是开展集中警示教育。各级党支部开展“以案促改、正风肃纪”专题组织生活会65次，开展廉政提醒谈话321人次；组织指战员观看《国家监察》、《警惕网络陷阱》和《毒瘤》等警示教育片；签订助廉承诺书400余份；结合“内部关系专题教育”“涉赌涉贷问题”专项整治工作，教育全体指战员不越“红线”、不触碰“高压线”。二是发挥巡察利剑作用。分三组对12个基层大队党委开展了政治巡察；聘请地方审计公司人员，充实支队巡察人才库，加强巡察业务培训，坚持“新老搭配”，确保了巡察质量和效果。同时，强化巡察结果运用，适时组织巡察整改“回头看”，对问题整改不尽责、不彻底、不到位，依纪依规严肃追责问责。三是排查整治安全隐患。建立队伍督察常态化机制，开展春节、五一、端午期间专项督察和季度综合督察，下发督办通知40份并跟踪督促落实，常态化对各单位岗位练兵、执勤备战、值班值守、装备保养等情况跟进督导。

“以案促改、正风肃纪”专题组织生活会

观看警示教育片

党委班子成员带队开展政治巡查

假期专项督察

抓实“创”这个载体，拓展方法途径

一是建强基层组织战斗堡垒。印发了《支队机关党支部标准化规范化建设细则（试行）》，组织全体党员开展“我的岗位我负责、我的工作请放心”承诺践诺和党员示范岗评比活动。分3期对全市基层党支部书记开展集中轮训，全面提升党务工作水平。在全市建成常态化定点便民服务站34个、经常性流动便民服务站17个、协作性志愿便民服务站52个，在疫情防控、夏季麦收、“两会”安保、“地摊经济”、高考中考等关键节点，开展便民服务累计76000余人次，在当地形成了“有难处到服务站，有困难找消防员”的普遍共识。二是推动组织规范化和队伍正规划建设。下发《关于调整支队党委班子成员分工及基层联系点的通知》，明确支队党委成员分工。推进党委常委调研基层“五个一”制度，成立支队党建工作领导小组，制定了《支队党委向总队党委请示报告重大事项清单》，进一步强化全面从严治党。成立了工会，举行了支队工会第一届会员代表大会第一次全体会议。制定《基层党组织规范化建设实施方案》和《正规划建设任务清单》，确定试点单位，对创建工作的落实情况进行分析研究、安排部署，确保各项工作稳步推进。三是打造消防文化品牌。持续推进“一队一品牌”、“一人一爱好”文化活动，指导每个中队（站）培养文艺骨干，分类建立文艺骨干库，划分书法、绘画、摄影、写作、演讲、球类、唱歌、乐器、舞蹈、武术等兴趣小组。组建乒乓球、羽毛球集训队备战总队相关赛事评比。举办第二届“火焰蓝杯”系列文体活动对抗赛，通过篮球、乒乓球、台球、羽毛球、拔河、健美等比赛项目，在全队伍营造健康向上、团结拼搏的文化氛围。?

组织全体党员开展“我的岗位我负责、

我的工作请放心”承诺践诺

“三争一创”便民服务站为广大考生助力加油

党建工作领导小组

工会成立

“一队一品牌”、“一人一爱好”文化活动

举办第二届“火焰蓝杯”系列文体活动对抗赛

用好“评”这个手段，树立鲜明导向

一是广泛开展“开门纳谏”。支队各级主动邀请500余名地方党委政府、人大代表、政协委员和指战员家属来队进行座谈，通过发放调查问卷、个别座谈等方式，“问诊”于群众，累计发放调查问卷近500余份，收集反馈意见建议120余条，为提升队伍形象，建设过硬队伍精准把脉。二是深挖选树先进典型。组织开展精准帮扶、红门助学、义务献血、“三争一创”便民服务等系列爱民实践和志愿服务活动。加大正面宣传力度，支队荣立市政府集体二等功，肥乡团结路站站长助理段洪彬荣获第五届全国119先进个人，特勤一站张占东荣获新时代“冀青之星”2020年五四特别奖，指战员李波被评为“全省青年岗位能手”，7个集体被评为全市青年文明号集体，6名指战员荣获“邯郸市青年岗位能手”称号，滏阳东路站成锦桥参加湖北抗击疫情工作，被评为“鄂州市荣誉市民”。三是展示评比创新成果。向总队推报了“一档案四提醒”系统和正压式化学氧消防员专用呼吸器2个创新成果。此外，支队投入专项资金建立了装备科研革新研发室，全地形灭火机器人、万能深井救援打捞器、ZH消防勤务救援包、紧急撤离器、单兵多功能战术马甲等5项发明获得产品专利，9个项目通过研项论证，营造了主动创新、大胆创新、善于创新的浓厚氛围。

支队荣立市政府集体二等功

洪彬荣获第五届全国119先进个人

张占东荣获新时代“冀青之星”

李波被评为“全省青年岗位能手”

6名指战员荣获“邯郸市青年岗位能手

“一档案四提醒”系统

全地形灭火机器人

【来源：邯郸消防】

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