吉首大学“四化”助推辅导员队伍建设
培训教育体系化。建立起以“岗前培训+例会培训+国外研修+素质拓展+以赛促训+挂职锻炼”为主要内容的辅导员“六训体系”。组织新进辅导员参加省级上岗培训班和校级有关培训,由经验丰富的辅导员担任指导老师。以召开辅导员工作例会为契机,通过“案例分析”、“谈心谈话”、“外训分享”等形式强化培训。先后选派多批优秀辅导员赴美国高校进行为期一个月学生事务管理培训,借鉴美国高校学生管理工作的先进理念。暑期安排辅导员在井冈山、延安等地开展素质拓展活动。重视辅导员职业技能大赛,提出“全员参与,全程参赛,全面提升”理念,以比赛促能力提升。先后选派多名辅导员到相关部门挂职锻炼,提升综合能力。
待遇保障制度化。提高辅导员相关待遇,帮助辅导员提升业务素质,出台《专职学生辅导员岗位设置和班主任工作管理办法》等一系列制度,加强辅导员队伍职业化、专业化建设。以正式文件规定学院党委(总支)副书记原则上必须有辅导员工作经历,学校70%以上中层干部有辅导员工作经历。设立一至四级辅导员,其中一级辅导员享受副处级岗位津贴。针对辅导员职称评定给予特殊政策,降低科研要求,侧重工作实绩,为辅导员开辟思想政治教育学科、管理学科等专项职称。鼓励和支持辅导员报考硕博士研究生,报考心理咨询师、职业生涯规划师、创业培训师等职业资格证。划拨经费设立辅导员专项课题,提高辅导员理论研究水平。
考核评比常态化。出台辅导员工作考核评比办法,由学工部牵头,成立由团委、招生就业处、组织部、人事处组成的考核小组,对辅导员进行单独考核。严格和规范考核评比程序,将过程考核与年终考核相结合,将学生测评、学院测评、职能部门考评相结合。注重考核结果运用,将考核结果与辅导员的职务晋升、待遇晋级挂钩,建立辅导员成长激励机制。学校建立起四级辅导员梯队,本科学历辅导员工作满3、6、9年(研究生学历为2、5、8年),年终考核分别达到1、2、4次优秀,评为三级、二级、一级辅导员,享受副科、正科、副处级岗位津贴。通过校外媒体、学校网站、微信公众平台等,加大典型辅导员与辅导员典型事迹宣传力度,激励和引导辅导员队伍健康发展。
环境氛围人文化。以“幸福生活,快乐工作”为理念,在辅导员中开展“走下网络、走出办公室、走上操场”活动。成立学工篮球队,倡导辅导员们锻炼身体,为身体充电。在辅导员的生活条件方面给予关照。建立“辅导员之家”,为辅导员提供健身房、排练室、书吧、沙龙室。鼓励辅导员自编自演文艺节目,拍摄的MV《辅导员去哪儿》《奔跑吧,辅导员》等节目在网上引起好评。
最近更新在线教育
- 【无讼乡镇】安顺“无讼乡镇”再添一员
- 人才需求正旺 近年来硕士研究生考试报名人数屡创新高
- 外教入主 外援助力 辽宁女排新赛季展新气象
- 运动生涯辉煌,执教之路仍不一帆风顺!马琳下课悬念重重,刘国梁尽在掌握
- 济南市第二人民医院开展2023年度新入职员工岗前培训
- 湖南娄星:重教育人 办好人民满意教育
- 海选报名截止!中华经典诵读大会在全国掀起文化热潮
- 越西县多措并举强化“组团式”帮扶组织保障
- 津药达仁堂刘淑:做创新国药领跑者,推进中医药现代化
- 推进数字化赋能教学质量提升
- @东马跑友 2023黄河口(东营)马拉松赛健康跑参赛须知来啦
- 秋招火热 产业变迁引领就业新方向
- 出国的“不二”之选 | 力迈剑桥中学课程特色
- 东海县西双湖派出所:织密治安“防护网” 筑牢秋季“防火墙”
- CBA常规赛:新疆伊力特胜江苏肯帝亚
- 护航企业“走出去”服务人才“引进来”
- 厦门科学城·同安区首届科技服务节落幕 “同企云”平台上线
- 南邮师生来到办学发轫地,共上“行走的思政课”
- 被动陷入监护缺失怎么办?“养老监护人”可以自主选择
- 天津:孩子们在活力校园动起来
- 第二届北京城市更新论坛闭幕 1500万人打卡城市更新街区
- 700吨!中广欧特斯助力湖南化工职业技术学院热水系统改造升级
- 自考可以复核哪些成绩?
- 深圳中考球类项目重点考查什么?难度如何?记者实测→
- 超6.8万亿!山东前三季度GDP增长6%