上海自贸试验区吸取瑞士财富管理经验，强化相关人才培养

　　日前，在由瑞伯职业技能培训（上海）有限公司主办的“2023年中国民营企业可持续发展高峰论坛”上，瑞伯与上海金桥经济技术开发区企业协会、上海浦东金桥科技人才服务中心签署了三方战略合作仪式。

　　现场企业家、行业专家和来自瑞士、中国等财富管理专家及金融从业者汇聚一堂，就2023年中国民营企业可持续发展趋势发表各自见解，为参与者提供了来自不同维度的政策解读，共同探究民营企业持续化发展策略。

　　记者了解到，作为2018年入驻上海自贸试验区金桥片区的外商独资培训机构，瑞伯职业技能培训（上海）有限公司在申请注册时，曾遇到了不少难题。

　　按照上海自贸试验区先前的政策，一家提供培训项目的企业在取得营业执照之前，需要首先拿到由人社局出具的证明，证实企业已达到所有资质。但是这种规定的结果是，企业如果没有营业执照，就没有资金流入，就无法雇佣教师、设计整个项目，就不能达到人社局开具证明的要求，进而无法拿到营业执照。

　　为解决上述问题，浦东新区依托“证照分离”政策，答复瑞伯公司可以通过承诺企业将会达到所有资质要求，先拿到一个筹建期的营业执照。而有了这个执照，企业就可以开始筹备整个项目，包括雇佣教师、租借场地、设计项目细节等。最终，瑞伯公司以最快的速度取得正式开业批复，成为上海自贸试验区扩区后第一家外商投资金融教育机构。

　　瑞伯正式营业后，围绕财富管理提供了多层次的教育培训。当天论坛期间，全球CEO财富俱乐部会长、上海浙江商会副会长叶宏献董事长就企业家所面临的现状以及发展趋势、诉求做了分享。瑞伯职业技能培训（上海）有限公司首席学术官Felix Horlacher也分享了《瑞士视野下如何打造最好的财富管理服务》议题，让中国市场充分了解瑞士在财富管理领域的经验等等。

　　瑞伯与上海金桥经济技术开发区企业协会、上海浦东金桥科技人才服务中心当场签署三方战略合作仪式，明确将通过整合市场资源，为浦东提供更优质的人才服务。

　　本次论坛也是“瑞伯之星——最佳财富顾问大奖赛”的颁奖典礼，现场共产生50位TOP100优秀个人选手、8大专业团队以及2个权威组织机构奖项。