六星教育：解读“为每个职场人提升竞争力”使命，助力高薪就业

　　熟悉六星教育的学员都知道，六星教育一直坚持“为每个职场人提升竞争力”的使命，通过提供在线学习机会，帮助有需求的同学们提升技术技能，进而加强职场核心竞争力，成功高薪就业。

　　那你有真正理解何为核心竞争力吗？如何拥有这核心竞争力呢？今天我们就此项内容进行详细解读，帮助大家更好的认识到六星教育。

　　

　　一、在讲程序员的核心竞争力前，我们先来看看人的自身能力是哪些？

　　众所周知，互联网行业更新迭代。往往1.2年，新技术就会占领市场，取代原有技术。所以，程序员都需要保持终身学习的心态。

　　一个人具备三种不同能力：资源、应用流程、价值观。资源指的是人身上最表面的东西，如技能、时间、金钱、社交圈、身体等。应用流程指的是角度不同，方法不同，选择不同。例如决问题的方法、思维的框架、分配资源的方式、自我管理的模式。价值观也许大家都能理解，通过环境、习惯、阅历、见识等各种影响下，我们在进行决策一件事时，重点和出发点都会不一样。所以才说，世界上没有完全一致的人，正如没有一模一样的树叶一样。

　　处于职场时，外在浅显的资源很容易被人感知，这也是别人对你的第一印象。应用流程则需要相处后才能了解，但是这个却是你的最大助力，利用资源解决问题，创造个人在社会中的价值。这个决定了你是否能在职场上受到重视？及你的上升空间能有多大？如同我们之前所说的一样，“是什么”没有“为什么”重要，前者说明你可以让老板放心，后者说明你更让老板期待。一个是固化思维，一个是发散性思维，你会选择哪一个呢？价值观更倾向于道德层面问题，它让你拥有自己原则和底线，明白事情的轻重缓急之分，学会用长远眼光看待问题，不着眼于当下，一时之利并不能代表长久之利，得失断舍很关键。如果一个人没有最基础的价值观，没有明辨是非的能力，那他很难具备优质的应用流程和积累外部资源。

　　从以上解释得知，资源是物质层面，应用流程是思想层面，价值观是道德层面。三者相辅相成。因此你会被打上什么标签，就是你所具备的能力决定的。

　　

　　二、程序员的核心竞争力源于自身技能深入程度

　　对于程序员来说，你学习哪种语言，这种语言的技能就是你所代表的外部能力。除了基本的技术技能，还需要具备编程思想，如面向对象编程 OOP、面向协议编程 POP、面向过程。除此之外，还需要自主学习、逻辑思维、数据分析、价值判断、优先级排序、框架设计等能力，在书上与视频中都体现不出来，必须要有行业大神或者技术专家的引导，通过一个个知识点的学习和实战训练，学会思考，潜移默化中，慢慢具备的能力。六星教育专业老师们都善于引导学员进行思考，培养应用流程能力。这就是核心竞争力，可以快速整合技能解决实际问题。

　　对于后期转型的程序员来说，技术、管理、创业都是由你自己的价值观所决定。

　　坚持做技术的程序员，相信自己一定可以做到某个领域的顶端，通过不断的学习、复盘、精进，进而达到目标。

　　转型做管理的程序员，从实际考虑放弃深入技术上的学习，更擅长统筹全局、与人沟通、管理类工作，在合适的岗位上发光发热。心中有信念，并愿意持续学习，最后一定可以心有所成。

　　核心竞争力在于，用技术解决问题，在解决问题中学会思考，在思考中打通各个语言、框架、技术。

　　

　　三、如何让自己在职场中不可或缺？

　　关于程序员是不是年轻人的专利，这点网上也是多种见解不一。如果你依赖时间与体力来进行程序员工作，那这种的确是年轻人的主场。

　　但是当你具备程序员的决胜性优势，年龄与体力已不能成为你的职业阻碍。什么是决胜性优势？即思维能力、解决问题的框架、快速学习、自我管理、创新与创造。这正是大龄程序员的优势，遇到问题，构建“想象+实现”两次创造，快速出具合适解决方案。第一次创造即头脑创造形象，第二次创造即代码实现成果。

　　

　　这就是六星教育的使命，也是成为最值得信任的互联网企业的阶梯。目前，六星教育已经成长为业内知名IT在线教育品牌，是业内该领域先驱者，并为成为最值得信任的互联网企业继续努力，真正做到“高薪就业，满意就业，学员信任，企业放心”。

　　截至现在，六星教育已为80万+学员提供了IT课程服务，学习前后涨薪幅度高达90%，其中VIP学员已突破上万人+，近三成VIP学员学习后进入一线互联网等大型企业任职。