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　　2022年徐州市卫生健康委直属事业单位公开招聘高层次卫生人才公告( 共招139人，130个职位 )

　　? 共招139人，130个职位? 报名时间：2022-5-25至2022-12-31

　　根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）等有关规定，结合我市卫生健康事业发展需要，决定面向社会公开招聘在编高层次卫生人才139名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象

　　博士研究生或副高及以上职称的高层次卫生人才。

　　二、资格条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　（三）具有良好的品行；

　　（四）具备岗位要求的身体条件；

　　（五）符合相应的学历、年龄及户籍条件：

　　本次公开招聘不限户籍。年龄按照应聘人员的学历或职称等级确定，具体要求为：

　　具有博士研究生及卫生类副高职称的应聘人员，年龄须在18周岁及以上、45周岁及以下（1976年6月1日至2004年5月31日之间出生）；具有卫生类正高职称应聘人员年龄可放宽至50周岁及以下（1971年6月1日至2004年5月31日之间出生）。

　　应聘人员须于资格审核前取得国家教育行政部门认可的相应学历学位证书（2022年毕业生可先提供毕业生就业推荐表，且须于2022年12月31日前取得国家教育行政部门认可的相应学历学位证书；2022年10月1日后，若有岗位空缺，2023年毕业生可先提供毕业生就业推荐表报考，且须于2023年7月31日前取得国家教育行政部门认可的相应学历学位证书）。

　　国（境）外学历学位应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证明。

　　（六）具备《2022年徐州市卫生健康委直属事业单位公开招聘高层次卫生人才岗位表》中岗位要求的学历学位条件及资格条件。其中，“专业”条件由招聘单位按照《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》设置并审核。

　　资格条件中的“2022年毕业生”，指在2022年毕业并已取得学历（学位）证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2022年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2022年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

　　2020年和2021年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2022年毕业生岗位。

　　参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2022年毕业生岗位。

　　以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2022年毕业生岗位。

　　（七）有下列情形之一的，请不要报名应聘：

　　1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2022届毕业生；

　　2.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；其他片

　　3.新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编（在册）人员；

　　4.报名时5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　三、报名办法

　　（一）招聘公告发布网址

　　徐州人力资源和社会保障网（http://hrss.xz.gov.cn）

　　徐州市卫生健康委员会（http://ws.xz.gov.cn）

　　（二）报名时间及方式

　　1.报名时间：自2022年5月25日起接受报名。招聘单位根据岗位报名情况，不定期启动考核程序，岗位招满即止。未招满的岗位报名有效期截止至2022年12月31日。

　　2.报名方式：应聘人员根据公布的高层次卫生人才招聘岗位，可直接到相应招聘单位人事部门现场报名（周一至周五工作日：上午8:00-11:30，下午14:00-16:30），也可根据招聘单位提供的电子邮箱进行报名。

　　（三）报名提供材料

　　应聘人员报名时应提供符合报考条件的相关证明材料：采用现场报名的，须提供报名表、公告及岗位要求的材料原件及复印件1份；采用电子邮箱报名的，须将报名表、公告及岗位要求的材料原件扫描制作成1份PDF发送至相应招聘单位电子邮箱，邮件主题应注明“姓名+应聘岗位代码”。

　　1.本人有效期内的二代居民身份证；

　　2.本人1寸彩色免冠同底版近照1张；

　　3.学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网上打印，网址为：http://www.chsi.com.cn）；

　　4.2022年毕业生，暂未取得学历学位证书的，可先提供本人的《毕业生就业推荐表》，并于2022年12月31日前提供学历学位证书和《教育部学历证书电子注册备案表》，否则不予聘用；

　　5.未落实工作单位的2020年和2021年普通高校毕业生，报考2022年毕业生岗位的，须提供《普通高校毕业生就业协议书》（空白；若为网签协议，须提供学校出具的空白协议证明）、档案存放证明材料；

　　6.参加基层服务项目的人员，还须提供国家或省项目管理办公室制发的志愿服务证、所服务县（市、区）项目管理办公室证明或《志愿者服务鉴定书》，省聘大学生村官须提供服务所在地组织部门出具的相关证明材料（包含以下内容：姓名、身份证号、进入时间、考核情况、现在是否在岗）；

　　7.国（境）外学历学位应聘人员，须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证明；

　　8.在徐州市已就业人员须提供单位同意报考证明；

　　9.《2022年徐州市卫生健康委直属事业单位公开招聘高层次卫生人才岗位表》中专业带有括号注明方向的，须提供研究方向相关证明材料；

　　10.《2022年徐州市卫生健康委直属事业单位公开招聘高层次卫生人才岗位表》中另有要求的，还须提供岗位要求的资格证书、工作经历及年限证明、学术科研成果等材料。

　　（四）报名注意事项

　　1.应聘人员在公告发布网站上下载打印并如实填写《2022年徐州市卫生健康委直属事业单位公开招聘高层次卫生人才报名表》。报名信息中须提供有效通讯方式，并确保公开招聘期间联络畅通，否则责任和后果自负。

　　【特别提醒：应聘人员务必诚信报名，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，个人信息应针对岗位资格条件，真实、准确、有效的填写。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向招聘单位进一步咨询确认，联系方式详见《岗位表》。如不符合资格条件仍然坚持报名的，由此产生的后果自行承担。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实且影响报名审核结果的、弄虚作假骗取报考资格者，将随时终止或取消考试聘用资格。除本公告另有说明，或国家、省另有规定，信息真实性以报名时的实际情况为准。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。】

　　2.应聘人员凭有效期内的二代居民身份证只能选择一个岗位进行报名。资格审核通过后，不可更改报名信息。未通过资格审核的应聘人员，在报名期内，可以改报符合条件的其他岗位。报名与考核时使用的身份证须一致。

　　3.本次公开招聘不收取报名考核费。

　　4.招聘单位负责资格审核工作。现场报名的，现场进行资格审核；邮箱报名的，招聘单位先根据电子材料进行资格初审，考核前应对应聘人员报名材料原件进行复审。对应聘人员做出资格审核不合格决定时，告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据。应聘人员对资格审核结果如有异议，请及时向招聘单位陈述申辩。

　　5.各岗位的开考比例详见招聘岗位表。通过资格审核的应聘人员，应按照招聘单位通知的时间、地点按时参加考核，否则作弃考处理。

　　四、考核

　　考核工作由徐州市卫生健康委员会统一组织，各招聘单位按照考核办法具体实施。主要考核应聘人员履行应聘岗位职责所需的专业知识、业务能力、科研水平等综合素质。考核总分为100分，合格线为60分。考核成绩当场书面告知应聘人员。

　　招聘单位及时在本单位网站公布每期应聘人员考核成绩。

　　五、考察体检

　　考察体检工作由招聘单位组织实施。

　　招聘单位在考核合格的应聘人员中，根据应聘人员的成绩，按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加考察体检人选（成绩并列者，进行加试，加试方式、时间另行通知）。

　　考核成绩合格的应聘人员应保持报名时填报联系方式的通畅，以便招聘单位通知或递补，无法联系者视为自动放弃。

　　体检在二级及以上综合医院进行。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。行业有特殊要求的，按法律、法规、规章或上级主管部门的规定执行。应聘人员对体检结果有疑问的，参照我省公务员录用体检要求，属于当场或者当日复查的体检项目须当场或者当日提出申请，其他项目可以在收到体检结果通知后2个工作日内申请复查一次。体检组织单位对申请复查人员组织复查，体检结果以复查结论为准。

　　对应聘人员作出体检考察不合格决定前，招聘单位应当告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据，并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。招聘单位对应聘人员提出的事实、理由和证据，应当进行复核。对应聘人员作出体检考察不合格处理决定的，应当制作体检考察不合格决定书，依法送达应聘人员。

　　因考察体检不合格或应聘人员放弃聘用资格出现缺额时，由招聘单位在考核合格的应聘人员中，按考核成绩从高分到低分一次性等额递补（成绩并列者，进行加试，加试方式、时间另行通知），并在招聘单位网站公布。

　　六、公示

　　招聘单位从考核、考察体检均合格的人员中研究确定拟聘用人员，经主管部门审核后，报市人力资源和社会保障局，在徐州人力资源和社会保障网对拟聘用人员进行公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、考核成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘市卫生健康委直属事业单位的资格。

　　公示期间接受社会监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由招聘单位负责查实。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用，招聘单位在考核成绩合格的应聘人员中，从高分到低分一次性等额递补（考核成绩并列者，进行加试，加试方式、时间另行通知）。对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。办理聘用手续后，不再进行递补。

　　七、聘用

　　公示无异议的，经招聘单位及主管部门审核后报徐州市人力资源和社会保障部门办理聘用手续。用人单位与拟聘人员及时签订聘用合同，并按照政策规定约定试用期，严格按照聘用合同进行管理。试用期满，经考核合格者，办理定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

　　被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。

　　八、考试聘用工作纪律

　　招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把事业人员“进口”关。

　　应聘人员在报名、考核、考察体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规定进行处理。

　　招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第三章的规定进行处理。

　　九、其他事项

　　本招聘公告由徐州市卫生健康委员会负责解释。

　　招聘工作进度请应聘人员及时关注招聘单位网站，因应聘人员个人原因延误的，应聘人员自主承担相关责任。

　　序号

　　招聘单位

　　联系电话

　　（区号0516）

　　邮 箱

　　1

　　徐州市第一人民医院

　　85803013

　　xzyyrsc@126.com

　　2

　　徐州市第三人民医院

　　85787033

　　syrs2017@163.com

　　3

　　徐州市中心医院

　　83956560

　　83956026

　　rsk83956025@163.com

　　4

　　徐州市康复医院

　　5

　　徐州市中医院

　　68692010

　　xzzyyrsk@126.com

　　6

　　徐州市妇幼保健院

　　83907509

　　bjyrsk@126.com

　　7

　　徐州市儿童医院

　　85583009

　　2273051233@qq.com

　　8

　　徐州市口腔医院

　　85866011

　　xzskqyyrsk@163.com

　　9

　　徐州市东方人民医院

　　69850560

　　dfyy986@163.com

　　10

　　徐州市传染病医院

　　68900773

　　xc83668706@163.com

　　徐州市卫生健康委员会咨询电话：0516-80812979

　　徐州市卫生健康委员会监督电话：0516-85583111

　　徐州市纪委监委派驻第十纪检监察组监督电话：0516-80807507

　　徐州市人力资源和社会保障局监督举报电话：0516-83732198

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　　中国矿业大学2022年公开招聘专职辅导员公告( 共招16人，16个职位 )

　　? 共招16人，16个职位? 报名时间：2022-5-15至2022-6-5笔试时间：2022年6月15日前面试时间：2022年6月15日前

　　根据学校工作需要，为进一步加强辅导员队伍建设，经研究，决定面向2022届优秀毕业研究生公开招聘专职辅导员。

　　一、招聘岗位及数量

　　本次计划招聘专职辅导员16名（含1名少数民族辅导员），其中需入住男生公寓的辅导员不少于2/3。具体岗位分布情况详见附件1。

　　二、应聘条件

　　1.中共党员（含中共预备党员）。理想信念坚定，政治素质过硬，能够坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有较强的政治敏锐性和政治辨别力。

　　2.全日制普通高校应届毕业生，具有硕士研究生及以上学历，并获得相应学位，本科和研究生就读高校均为国（境）内外高水平知名高校，国（境）外学历学位须经教育部认证。少数民族辅导员可适当放宽至优秀本科毕业生，能够熟练使用维吾尔语和汉语。

　　3.热爱大学生思想政治教育事业，具有较高的政策理论水平，具有良好的道德品质、强烈的事业心和责任感；具备较强的组织管理能力和语言文字表达能力、调查研究能力、计算机操作和应用能力，大学英语四级考试成绩≥425分。

　　4.具有较强的纪律观念和规矩意识，遵纪守法，作风正派，廉洁自律，无违法违纪行为记录。

　　5.身体健康，五官端正，心理素质良好。

　　6.硕士研究生年龄原则上不超过27周岁（1995年7月31日之后出生），博士研究生年龄原则上不超过35周岁（1987年7月31日之后出生）；大学期间应征入伍及参加过研究生支教团、西部志愿者等国家基层服务项目的应届毕业生年龄可根据入伍或服务时间相应顺延。

　　7.在大学本科或研究生学习期间担任主要学生干部1年及以上。主要学生干部包括：党支部书记、团支部书记、班级正副班长，院级团委、学生会、研究生会、社联正部长及以上学生干部，校团委、学生会、研究生会、社联副部长及以上学生干部，校级社团（协会）负责人等；并获得过校级及以上奖励或荣誉称号。

　　三、招聘程序及要求

　　1.报名。报名人员须提交纸质版《中国矿业大学专职辅导员岗位应聘报名表》（附件2，以下简称“报名表”）原件及相关材料复印件（详见附件3）；同时，提交报名表扫描件、相关材料扫描件及电子版《基本信息及材料提交情况汇总表》（附件4），所有电子版材料请以“姓名+材料名称”的方式进行命名。（邮寄地址：江苏省徐州市大学路1号中国矿业大学南湖校区力行楼B210党委学工部办公室，电话：0516-83590057；邮编：221116；电子信箱：fdycumt@163.com，邮件主题：“毕业学校+专业+姓名”。）

　　2.资格审查。学校对应聘人员进行资格审查，确定参加笔试人员。

　　3.基本素质考察。主要对应聘者担任学生干部经历和获奖情况进行考察评价。

　　4.笔试。笔试采取闭卷方式进行，主要考察应聘者的理论政策水平、分析和解决实际问题的能力、写作能力等。笔试前请务必携带身份证及报名环节提交的各项材料原件以供审核。

　　5.面试和体检。综合基本素质考察结果和笔试成绩，按照1:3的比例确定参加面试和体检人员名单。不足该比例的按实际人数确定面试人选。面试主要考察应聘者的政治素质、文化素质、分析与解决问题的能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力等。

　　6.综合评定。学校辅导员队伍建设工作领导小组根据招聘条件，综合基本素质考察、笔试、面试、体检等情况，按照比应招聘人数多出不超过1/3的比例差额确定入围人选。不足该比例的按实际人数确定拟聘入围人选。

　　7.政治素质考察。学校对入围人选进行政治素质考察。

　　8.确定拟聘人选。学校根据综合评定和政治素质考察，确定拟聘人选。

　　9.公示与聘用。学校对拟聘人选进行公示，经公示无异议或不影响聘用的，按照学校人事管理相关要求和程序签订聘用协议。

　　四、时间安排

　　1.2022年6月5日前，报名，发送电子版材料，并邮寄纸质版材料。

　　2.2022年6月15日前，笔试、面试、体检、政治素质考察。

　　3.2022年7月5日前，确定拟聘人选并公示。

　　五、有关要求及说明

　　1.应聘人员须严格按照要求如实填写和提供相关材料，如填报内容不属实或有提供虚假材料等违规违纪违法的行为，一经查实将终止其应聘程序或解除聘用；在规定的报到入职日期前未取得相应学历学位的，不予聘用。

　　2.如符合条件的报名人数少于岗位招聘人数3倍，视情况可相应核减招聘人数。

　　3.有下列情形之一的，不得应聘：

　　（1）现役军人、普通高校在读非应届毕业生。

　　（2）应聘人员与中国矿业大学工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》其他要求回避的岗位。

　　（3）国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　4.来校应聘人员应严格按照国家、地方和学校相关疫情防控政策和要求，做好个人防护，确保身体健康和生命安全。

　　5.本次招聘不收取任何报名或考试费用，不指定考试用书，不划定考试范围，不开设任何形式的辅导班。

　　6.本次招聘各环节相关通知、拟聘人选公示等信息，均在我校党委学工部和人力资源部网页发布，请相关人员及时关注。

　　7.本次聘任的辅导员按照学校人事管理有关政策及相关规定进行管理。

　　8.招聘坚持公开、公平、公正的原则，学校纪委对本次辅导员招聘工作全程监督。监督电话为：0516-83590270，刘老师。

　　9.联系咨询电话：

　　党委学工部：0516-83590057，刘老师。

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　　铜山区铜山街道办事处招聘公告( 共招12人，8个职位 )

　　? 共招12人，8个职位? 报名时间：2022-5-16至2022-5-19

　　因工作需要铜山区铜山街道办事处面向社会招聘合同制工作人员12名，具体招聘事项如下：

　　一、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;具有良好的政治素质，拥护党的基本路线、方针和政策;爱岗敬业，作风正派，具有良好的道德品质;具有正常履行岗位职责要求的身体条件和心理素质，身心健康，户籍不限。

　　(三)年龄及相关要求：

　　1、年龄在18周岁及以上、35周岁及以下(即1987年5月1日至2004年5月1日期间出生，以身份证出生日期为准。);

　　2、具体岗位及要求详见《2022年铜山区铜山街道办事处公开招聘合同制工作人员职位表》(附件1)。

　　(四)下列人员不得报名：尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;有政策规定或协议明确不得解聘、离开现工作单位(岗位)的人员;其他不适宜从事本次招聘岗位工作的人员。

　　二、报名

　　1、报名时间：2022年5月16日至2022年5月19日

　　2、报名地点：铜山区铜山街道办事处为民服务中心进行现场报名并接受资格审核。(地址：凤凰山安置小区C区北门东侧 )

　　3、报名需提供的材料：

　　(1)报考人员下载《铜山区铜山街道办事处公开招聘合同制工作人员报名登记表》(附件2)，并如实填写报名登记表(一式两份，贴照片)。同时另外提供两张二寸近期免冠彩色照片(照片背面写上姓名、身份证号码、报考职位代码);

　　(2)本人户口本原件及复印件(户主页+本人页复印在一张A4纸上);

　　(3)本人身份证原件及复印件(正反面复印在一张A4纸上);

　　(4)报考人员须提供：最高学历毕业证原件及复印件(大专及以上学历须同时提供在学信网上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》，网址为:http://www.chsi.com.cn);4.注意事项：

　　(1)报考人员报名前，请详细阅读本公告，按岗位要求如实、准确、完整地填写有关信息。

　　(2)现场资格审核须报考者本人按规定参加，不得委托他人代为资格审查。参加现场资格审查的考生须对自己提供资料的真实性、有效性、准确性及完整性负责，如因资料不真实或不完整造成的后果由报考人员自行承担。

　　(3)资格审核通过后，不得更改报名信息。

　　(4)报名信息中须提供有效通讯方式，并确保招聘期间联络畅通，否则责任和后果自负。

　　5.报名人数与岗位招聘人数达到3∶1方可开考，达不到开考比例则相应核减该岗位招聘人数直至取消招聘计划。

　　6.对报名人员的资格审核工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，一旦发现不符合招聘资格者，不得进入下一招聘环节，直至取消聘用资格。凡弄虚作假的，一经查实，立即取消报考资格及聘用资格。

　　三、考试

　　经报名被确定为符合考试资格的应聘者，由招聘方电话通知参加考试，考试分为笔试、面试，具体考试时间、地点、方式届时通知，请于报名后务必保障报名表登记的联系方式畅通，以免贻误考试。通过报名资格审核的应聘人员，需缴纳报名考试费100元/人(现金支付)。

　　(一)笔试笔试内容为综合知识和能力素质，采取闭卷形式，总分为100分。不组织、不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(二)面试面试方式为结构化面试。笔试结束后，依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按不超过招聘岗位计划数1:3的比例确定参加面试人选(末位成绩并列的，一并参加面试)。参加面试的人选，以及其他排名靠前的应聘人员，应保持报名时填报联系方式的通畅，以便通知面试或递补，无法联系者视为自动放弃。出现放弃面试资格人员时，从该岗位报考人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序一次性递补。被确定为有面试资格的考生名单在铜山人社公众号公布，考生持《笔试准考证》、《身份证》参加面试，面试时间、地点另行通知。面试总分100分，面试成绩经考场监督员审核签名后当场书面告知考生。

　　(三)总成绩计算办法。面试结束后，按笔试成绩占 50 %、面试成绩占50%的比例计算应聘人员总成绩。笔试、面试和考试总成绩保留两位小数，尾数四舍五入。面试工作结束后，在铜山人社公众号公布应聘人员总成绩。

　　四、体检、考察

　　体检、考察工作由用人单位组织实施。根据应聘人员的总成绩，按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选(总成绩并列的，以面试成绩得分高者优先;笔试、面试、总成绩均相同的，以笔试卷面高分值题目得分高者优先，仍然并列的组织加试，加试方式、时间、地点另行通知，加试工作由用人单位组织实施)。应聘人员应保持报名时填报联系方式的通畅，以便通知或递补，无法联系者视为自动放弃。进入体检人员名单及体检时间在铜山人社公众号公布，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检所产生的一切费用由应聘人员本人承担。对体检合格人员按有关规定组织考察。因体检、考察不合格或其他情况出现岗位空缺时，按考试总成绩从高分到低分依次递补人员参加体检(总成绩并列的，按上述排序规定)。按有关规定对体检合格人员组织考察。因考察不合格等原因出现缺额时，按考试总成绩及上述排序规定依次递补。

　　五、公示及招聘

　　考察结束后，确定拟录用人员，并在铜山人社公众号公布。公示期间接受社会和应聘人员监督，期限为5个工作日。公示期满，符合录用条件的，办理录用手续;不符合聘用条件的，不予聘用。拟聘用人员，与劳务派遣公司签订劳动合同，合同期限为二年。聘用人员试用期两个月，试用期内由铜山区铜山街道办事处考核，考核不合格的取消聘用资格，解除劳动合同关系。合同期间，如遇政策性清退，按《劳动合同法》规定执行。

　　六、人员待遇及考核管理

　　试用期满且考核合格后，年工资福利约5万元，并按国家政策规定缴纳五险一金。收入与岗位职责、工作业绩紧密联系。拟聘用人员与原单位签有劳动合同或有其它协议的，由考生本人在规定的期限内自行负责处理。

　　七、工作纪律

　　本次招聘工作坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开，切实增强招聘工作透明度。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。对考生考试作弊、弄虚作假、扰乱考场秩序的，将视其情节轻重取消其考试或聘用资格，已被聘人员，一经查实，解除劳动合同。

　　八、疫情防控要求

　　按目前疫情防控有关要求执行，笔试、面试当天须提供48小时核酸阴性证明，并且“徐州健康宝”、“苏康码”、“行程码”均为绿码，经现场测量体温低于37.3℃，且无干咳等异常症状的，上交本人最新签署的《新冠肺炎疫情防控期间考生承诺书》(附件3)后，方可进入考点参加考试。

　　本公告由铜山区铜山街道办事处负责解释。招聘咨询电话：15150070554

　　铜山区铜山街道办事处

　　2022年5月13日

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　　徐州市第三中学2022年公开招聘高层次人才公告( 共招11人，6个职位 )

　　? 共招11人，6个职位? 报名时间：2022-5-7至2022-12-31

　　根据《事业单位人事管理条例》《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）等有关规定，结合《2022年度市直事业单位高层次人才目录》、《徐州市教育局直属学校2022年公开招聘高层次人才公告》与我市教育发展需要，经研究决定，面向社会公开招聘11名高层次人才。现将有关事项公告如下：

　　一、资格条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　（二）遵纪守法，师德高尚，品行端正，作风正派，有较强的事业心和责任感。

　　（三）适应岗位要求的身体条件。

　　（四）符合岗位年龄要求。具有中小学高级教师职称人员，年龄不超过45周岁（即1977年6月1日之后出生）；具有中小学正高级教师职称或特级教师称号人员，年龄不超过50周岁（即1972年6月1日之后出生）。

　　（五）具备《徐州市第三中学2022年公开招聘高层次人才岗位表》（以下简称《岗位表》）中岗位要求的资格条件。

　　徐州市第三中学2022年公开招聘高层次人才岗位表

　　岗位代码

　　经费来源

　　岗位名称

　　岗位类别及等级

　　开考比例

　　招聘人数

　　学历学位

　　职称

　　专业或职称学科

　　其它条件

　　0301

　　全额拨款

　　高中语文教师

　　专业技术岗相应等级

　　1:1

　　2

　　本科及以上

　　中小学高级教师职称及以上

　　语文相关专业或相应职称学科

　　需具备报考岗位相应学科高中教师资格及以上；中小学高级教师还需满足以下条件之一：1.曾获市级及以上名教师或学科带头人等称号；2.市级基本功大赛或评优课一等奖。

　　0302

　　全额拨款

　　高中数学教师

　　专业技术岗相应等级

　　1:1

　　1

　　本科及以上

　　中小学高级教师职称及以上

　　数学相关专业或相应职称学科

　　0303

　　全额拨款

　　高中英语教师

　　专业技术岗相应等级

　　1:1

　　2

　　本科及以上

　　中小学高级教师职称及以上

　　英语相关专业或相应职称学科

　　0304

　　全额拨款

　　高中物理教师

　　专业技术岗相应等级

　　1:1

　　2

　　本科及以上

　　中小学高级教师职称及以上

　　物理相关专业或相应职称学科

　　0305

　　全额拨款

　　高中化学教师

　　专业技术岗相应等级

　　1:1

　　3

　　本科及以上

　　中小学高级教师职称及以上

　　化学相关专业或相应职称学科

　　0306

　　全额拨款

　　高中生物教师

　　专业技术岗相应等级

　　1:1

　　1

　　本科及以上

　　中小学高级教师职称及以上

　　生物相关专业或相应职称学科

　　1.须取得国家教育行政部门认可的相应学历学位证书。国（境）外学历学位应聘者须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证明。

　　2.资格条件中专业条件由招聘单位按照《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》《普通高等学校本科专业目录（2020年）》《学位授予和人才培养学科目录（2011年）》设置并审核。专业条件中还包括部分未列入专业参考目录，但有院校开设，并且有招聘单位需要的专业。

　　（六）本次招聘不限户籍。

　　（七）有下列情形之一的，不得报名：

　　1.现役军人或普通高校在读非应届毕业生；

　　2.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

　　3.新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编（在册）人员；

　　4.2022年12月31日前，在国家规定服务期内的公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员；

　　5.有《未成年人学校保护规定》等相关法律、法规或上级政策要求不得从事教师职业的情形。

　　二、报名办法

　　(一)招聘公告发布网址

　　徐州市第三中学（http://www.xz3z.com）

　　徐州市教育局官网（http://jyj.xz.gov.cn）

　　徐州人力资源和社会保障网(http://hrss.xz.gov.cn)

　　（二）报名时间及方式

　　1.报名时间：所有岗位自本公告发布之日起接受报名，有效期至2022年12月31日。本公告发布后，将根据岗位报名情况，不定期启动考核程序，并及时公布招聘结果，通报岗位招聘进展和空缺情况。

　　2.报名方式：所有岗位只接受网上报名，请应聘人员按要求将报名材料电子版以邮件方式发送至报考单位指定报名邮箱xz3zbgs@126.com，邮件主题请以“岗位代码+姓名+毕业院校（工作单位）+专业”格式注明。

　　（三）报名注意事项

　　1.应聘人员只能从《岗位表》中选择一个岗位报名。

　　2.报名时须提交下列材料电子版：

　　（1）《徐州市教育局直属学校2022年公开招聘高层次人才报名表》；

　　（2）工作经历证明、有效期内的二代身份证、最高学历学位证书、专业技术职务资格证书、教师资格证书等扫描件，在国外取得学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件，以相关或相近专业报考的须提供所在学校或院系出具的研究方向证明、成绩单等相关材料扫描件；

　　（3）各类获奖证书，本人教学与研究方向、科研项目、科研成果、科研奖励等情况及主要论著目录等扫描件（注明期刊名称，年、期和起止页码）。

　　【特别提醒：应聘人员务必诚信报名，填写的个人信息应真实、准确、有效。资格审查工作贯穿于招聘工作各个环节，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时终止或取消聘用资格。报名信息中须提供有效通讯方式，并确保招聘期间联络畅通，否则责任和后果自负。参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定。应聘人员应确认本人完全符合报考岗位的资格条件，如有疑问，请及时向招聘单位咨询确认。不符合报名条件的应聘者，后果自行承担。除本公告另有说明，或国家、省另有规定，信息真实性以报名时的实际情况为准。对恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造材料骗取考核资格等严重违纪违规行为，将按照有关规定处理。】

　　3.招聘单位根据应聘人员的求职意向及岗位要求，进行资格初审，对应聘人员做出资格初审不合格决定时，告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据。应聘人员对资格初审结果如有异议，请及时向招聘单位及市教育局陈述申辩。

　　4.各岗位的开考比例详见《岗位表》，报名结束后，达不到开考比例的，由市教育局报市人力资源和社会保障局取消该岗位。

　　5.本次招聘不收取费用。

　　三、资格复审及考核方式

　　（一）资格复审

　　通过资格初审的应聘人员，招聘单位将通知现场资格复审。资格复审时间、地点另行通知。

　　1.现场资格复审时，应聘人员须提供以下纸质材料:

　　（1）《徐州市教育局直属学校2022年公开招聘高层次人才报名表》（一式两份）；

　　（2）有效期内的二代身份证原件及复印件；

　　（3）毕业证、学位证原件及复印件（原始学历学位及后学历学位均需提供）；

　　（4）工作经历证明材料原件及复印件，各类获奖证书原件及复印件；

　　（5）本人近期免冠正面二寸彩照2张；

　　（6）在职应聘人员须提供专业技术职务资格证书、教师资格证书或相应从（职、执）业资格证书原件及复印件；

　　（7）留学归国人员须提供国家教育部留学服务中心出具的学历学位证明；

　　（8）我市行政、事业单位在编人员须按照人事管理权限提供单位及主管部门同意报考的证明。

　　2.未在规定时限内参加资格复审的，视为自动放弃考核资格。应聘人员对资格复审结果如有异议，可在收到通知后3个工作日内向招聘单位及市教育局陈述申辩。

　　（二）考核方式

　　考核工作由市教育局及招聘单位组织实施，主要考核应聘人员履行岗位职责所需的专业知识、教育教学能力、科研水平等综合素质。总分为100分，60分为合格分数线。考核成绩当场公布。未按规定时间和地点参加考核，按弃考处理。

　　四、体检与考察

　　体检、考察工作由市教育局组织实施。

　　（一）在考核合格的应聘人员中，根据应聘人员的成绩，按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选（成绩并列者，进行加试，加试方式、时间另行通知）。考核合格的应聘人员应保持报名时填报联系方式的通畅，以便市教育局通知或递补，无法联系者视为自动放弃。

　　（二）体检在二级及以上综合医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》《教师资格认定体检标准》进行，参加体检人员同时符合上述两种标准则体检合格。体检表须由主检医生审核后明确提出体检是否合格的结论性意见并签名，加盖医疗机构体检专用章或医疗机构公章。体检结果及时通知应聘人员。应聘人员对体检结果如有异议，本人可以申请复查一次，并到指定的医疗机构重新体检。

　　（三）对体检合格人员按有关规定组织考察。

　　（四）对应聘人员做出体检、考察不合格决定前，市教育局告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据，并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。市教育局对应聘人员提出申辩的事实、理由和证据进行复核。对应聘人员做出体检、考察不合格处理决定的，拟定体检、考察不合格决定书，依法送达应聘人员。

　　（五）因应聘人员体检、考察不合格或放弃聘用资格出现缺额时，由市教育局在考核合格的应聘人员中，按成绩从高分到低分依次等额递补（成绩并列者，进行加试，加试方式、时间另行通知）。

　　五、公示与聘用

　　（一）市教育局从考核成绩、体检、考察均合格的人员中研究确定拟聘用人员，报市人力资源和社会保障局，并在徐州人力资源和社会保障网对拟聘用人员公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位代码、拟聘用人员姓名、学历学位、现工作或学习单位、招聘考核成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，拟聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘我市教育局下属事业单位的资格。

　　（二）对公示有异议者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由具体组织实施部门负责查实。对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。对反映问题查有实据，不符合聘用条件的不予聘用。

　　（三）公示期满，公示无异议的，市教育局报市人力资源和社会保障局办理聘用手续。应聘人员在办理聘用手续后放弃的，不再进行递补。招聘单位与聘用人员及时签订聘用合同，并按照政策规定约定试用期，严格按照聘用合同进行管理。试用期满，经考核合格者，予以定编定岗；考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用资格。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

　　（四）被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由被聘用人员本人在规定的期限内自行负责处理。

　　（五）对符合高层次人才引进资助计划的被聘用人员按照《关于印发<徐州市教育人才引进实施办法>的通知》（徐委办〔2018〕83号）等文件落实各项待遇。其他事项与招聘单位面议。

　　六、工作纪律

　　招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把人员“进口”关。应聘人员在报名、考核、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规定进行处理。招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第三章的规定进行处理。

　　七、政策咨询与监督

　　本公告由徐州市教育局负责解释。所有招聘工作进度信息请考生及时上网查询。因报考人员个人原因延误的，报考人员自主承担相关责任。

　　市第三中学招聘部门联系电话：0516-83757405

　　市教育局招聘政策咨询电话：0516-83722605

　　市教育局招聘工作纪检监督电话：0516-83723007

　　市人力资源和社会保障局监督举报电话：0516-83732198

　　市纪委监委派驻第十七纪检监察组：0516-80807307

　　徐州市第三中学

　　2022年5月7日

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　　2022年贾汪区公开招聘事业单位工作人员公告( 共招20人，20个职位 )

　　? 共招20人，20个职位? 报名时间：2022-05-25 09:00至2022-06-08 12:00缴费时间：2022-05-25 09:00至2022-06-10 17:00

　　根据《事业单位人事管理条例》《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）精神，为更好地选拔优秀适岗人才，优化事业单位人员结构，决定为部分事业单位招聘工作人员20人。现将有关事项公告如下：

　　一、资格条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　（三）具有良好的品行；

　　（四）具备岗位要求的身体条件；

　　（五）年龄在18周岁及以上，35周岁及以下（1986年6月1日至2004年5月31日之间出生）。

　　（六）具备《贾汪区2022年公开招聘事业单位工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》）中岗位要求的资格条件。

　　1.资格条件中的“2022年毕业生”，指在2022年毕业并已取得学历（学位）证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2022年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2022年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

　　2020年和2021年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2022年毕业生岗位。

　　参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2022年毕业生岗位。

　　以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2022年毕业生岗位。

　　2.资格条件中“专业”条件由各招聘主管部门（单位）按《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》设置并审核。专业条件中还包括部分未列入专业参考目录，但有院校开设，并且有事业单位需要的专业。

　　（七）本次公开招聘没有户籍限制；

　　（八）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

　　（九）有下列情形之一的，请不要报名应聘：

　　1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2022届毕业生；

　　2.与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

　　3.新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编（在册）人员；

　　4.2022年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　二、报名办法

　　(一)招聘公告、岗位发布网址

　　徐州人力资源和社会保障网(http://hrss.xz.gov.cn)

　　贾汪区人民政府网站（http://www.xzjw.gov.cn/）

　　招聘岗位详见《岗位表》

　　(二)报名方式

　　报名采用网络方式进行。报名信息和照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。

　　报名网址：http://zp.xzjw.gov.cn/

　　1.报名信息和照片上传时间：2022年 5月25日9:00— 6月8日12:00

　　2.资格初审时间：2022年5月25日9:00— 6月8日17:00

　　3.资格初审异议的陈述申辩时间：2022年5月25日— 6月8日，每天9:00—17:00

　　4.资格初审异议的处理时间：2022年 5月25日9:00— 6月9日15:00

　　5.缴费确认时间：2022年5月25日9:00— 6月10日17:00

　　（三）网上确认

　　1. 贾汪区人力资源和社会保障局按照本公告、国家和江苏省事业单位公开招聘人员相关规定对应聘人员的报名资格进行初审并负责解释。应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询资格初审意见。对应聘人员网上作出资格初审不合格决定时，应告知应聘人员相关事实、理由和依据。应聘人员如对初审意见有异议，请及时向贾汪区人力资源和社会保障局陈述申辩。

　　2.通过初审后的应聘人员须使用具有网上支付功能的银行卡，在网上缴纳报名费100元。

　　3.通过初审并且完成照片上传、缴费确认的人员，即报名成功。缴费成功后，除应聘岗位被取消或符合条件的贫困家庭人员外，不退还报名费。

　　4.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的，视为报名无效。逾期不再提供报名服务。

　　(四)报名注意事项

　　1.应聘人员应按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠电子照片(近期免冠正面2寸35×45毫米，证件照，jpg格式，大小为20Kb以下)。

　　【特别提醒：应聘人员务必诚信报名，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，个人信息应针对岗位资格条件，真实、准确、有效的填写。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时进一步咨询确认。如不符合资格条件仍然坚持报名的，由此产生的后果自行承担。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实且影响报名审核结果的、弄虚作假骗取报考资格者，将随时终止或取消考试聘用资格。除本公告另有说明，或国家、省另有规定，信息真实性以报名时的实际情况为准。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。】

　　2.每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不能再更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

　　3.各岗位的开考比例详见《岗位表》，报名结束后达不到开考比例的岗位，将核减或取消招聘岗位，并在公告发布网址上进行公布。贾汪区人力资源和社会保障局负责通知应聘岗位被取消的报名成功人员在2022 年6月14日12：00—17:00登陆原报名网站改报其他符合条件的岗位。重新报考其他岗位资格审核不合格或放弃报考其他岗位的，退还报名笔试费用。

　　三、考试

　　本次公开招聘采取笔试和面试相结合的考试方式。

　　(一)笔试

　　笔试由贾汪区人力资源和社会保障局负责统一组织实施。

　　1.笔试内容：各岗位笔试科目名称均为《综合知识和能力素质》，不指定复习大纲和辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　2.笔试准考证打印及笔试时间和地点：待定（视疫情发展，适时在贾汪区人民政府网站网站发布）。请报名成功者予以关注。考试考点设在贾汪。

　　3.应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。应聘人员应申领“苏康码”并且每天进行健康申报。考试当天“苏康码”为绿码且能提供考试开考前48小时内（以采样时间为准，省内外具有相关资质认定的检测机构均可）新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明（纸质报告、电子报告或苏康码、检测机构APP显示均可，必须含采样时间信息），经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的等，须符合当时疫情防控有关要求的，方可进入考点参加考试。

　　4.笔试阅卷结束后，由贾汪区人力资源和社会保障局研究确定各岗位的最低合格分数线。笔试成绩以百分制形式在贾汪区人民政府网站公布。

　　(二)资格复审

　　在笔试合格人员中按岗位招聘人数与报考人数1︰3的比例从高分到低分确定参加资格复审的人选（末位成绩并列的，一并参加）。如不足相应比例的，按笔试合格人员实际人数确定资格复审人选。

　　在贾汪区人民政府网站公布进入资格复审人员名单、资格复审的时间、地点及应聘人员应提供的相关证明材料等。参加资格复审的人选，以及其他排名靠前的应聘人员，应保持报名时填报联系方式的通畅，以便招聘通知资格复审或递补复审，无法联系者视为自动放弃。应聘人员在资格复审时，应按要求提供相关证明材料。未在规定时限内参加资格复审的，视为应聘人员自动放弃面试资格。

　　资格复审不合格或放弃面试资格人员，从该岗位笔试合格的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　参加面试人员名单在贾汪区人民政府网站上公布。

　　（三）面试

　　面试工作由贾汪区人力资源和社会保障局统一组织实施。面试成绩经考场监督员审核后，当场书面告知应聘人员。面试合格分数线为面试总分的60%。

　　(四)总成绩计算方法

　　各项成绩均采用百分制计算，均保留两位小数（第三位小数按四舍五入办法处理）。

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　四、考察体检

　　贾汪区人力资源和社会保障局会同各招聘单位主管部门制定考察方案，明确考察的内容、方法等，并组织实施考察体检。在笔试、面试均合格的应聘人员中，根据应聘人员的总成绩，按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加考察体检人选。若总成绩相同，笔试成绩高者优先。(笔试成绩仍并列者，以笔试卷面高分题得分高者优先，并依此方法类推。仍并列者，进行加试，加试方式、时间另行通知，下同)。

　　面试成绩合格的应聘人员应保持报名时填报联系方式的通畅，以便通知或递补，无法联系者视为自动放弃。

　　体检在二级及以上综合医院进行。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。行业有特殊要求的，按法律、法规、规章或上级主管部门的规定执行。应聘人员对体检结果有疑问的，参照我省公务员录用体检要求，属于当场或者当日复查的体检项目须当场或者当日提出申请，其他项目可以在收到体检结果通知后2个工作日内申请复查一次。体检组织单位对申请复查人员组织复查，体检结果以复查结论为准。

　　对应聘人员作出考察体检不合格决定前，应当告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据，并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。对应聘人员提出的事实、理由和证据，应当进行复核。对应聘人员作出考察体检不合格处理决定的，应当制作考察体检不合格决定书，依法送达应聘人员。

　　因考察体检不合格或应聘人员放弃聘用资格出现缺额时，在笔试、面试均合格的应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　五、公示

　　招聘主管部门从考试成绩、考察、体检均合格的人员中研究确定拟聘用人员，报贾汪区人力资源和社会保障局在贾汪区人民政府网站对拟聘用人员进行公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。

　　公示期间接受社会监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由具体组织实施部门负责查实。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用，在笔试、面试均合格的应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。办理聘用手续后，不再进行递补。

　　六、聘用

　　公示无异议的，经主管部门审核后报贾汪区人力资源和社会保障局办理备案及相关手续。用人单位与拟聘人员及时签订聘用合同，并按照政策规定约定试用期，严格按照聘用合同进行管理。试用期满，经考核合格者，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

　　被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。

　　七、考试聘用工作纪律

　　招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把事业人员“进口”关。应聘人员在报名、考试、考察体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规定进行处理。招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第三章的规定进行处理。

　　八、其他事项

　　贾汪区人力资源和社会保障局负责对招聘单位主管部门进行指导监督。招聘工作进度请应聘人员及时上网查询，因应聘人员个人原因延误的，应聘人员自主承担相关责任。

　　本公告由贾汪区人力资源和社会保障局负责解释。

　　政策咨询电话：（0516）66889680

　　监督电话：（0516）66889665

　　贾汪区人力资源和社会保障局

　　2022年5月20日

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　　江苏省徐州医药高等职业学校2022年公开招聘工作人员公告

　　江苏省徐州医药高等职业学校是省药品监督管理局主管的全额拨款事业单位，位于徐州市铜山区学府路6号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，江苏省徐州医药高等职业学校现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

　　一、报考条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群，廉洁奉公。

　　（三）适应岗位要求的身体条件。

　　（四）年龄要求为：本科、硕士研究生、博士研究生年龄不超过35周岁（即1987年1月1日之后出生）；具有中级专业技术职务的年龄不超过40周岁（即1982年1月1日之后出生）；具有副高级专业技术职务的年龄不超过45周岁（即1977年1月1日之后出生）；具有正高级专业技术职务的年龄不超过50周岁（即1972年1月1日之后出生）。

　　（五）具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件（详见岗位表）。本次招聘的应届毕业生须于2022年12月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。国（境）外同期毕业人员，须在2022年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。2020年和2021年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘应届毕业生岗位。

　　国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。

　　计算教学工作经历的基准日期为招聘公告发布之日。

　　（六）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

　　二、报名

　　（一）报名时间、地点、方式

　　应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅）。

　　1.报名、照片上传：5月23日9∶00－6月6日16∶00；

　　2.资格初审：5月23日9∶00－6月7日16∶00；

　　3.陈述申辩：5月23日9∶00－6月8日16∶00；

　　4.对初审异议的处理：5月23日9∶00－6月8日18∶00。

　　（二）网上确认

　　1.应聘人员网上提交报名信息24小时后（节假日顺延）可到报名网站查询是否通过招聘单位资格初审。

　　2.本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。

　　3.未按时在网上确认报名资格、上传照片，视为报名无效。

　　（三）网上打印准考证

　　通过资格初审的应聘人员，请到江苏省人力资源社会保障网下载、打印准考证。打印时间另行通知，具体下载、打印准考证时间将在江苏省徐州医药高等职业学校网站（网址：https:/www.xzmvc.net.cn/）公布，结束时间为考试当天开考前。打印中如有问题，请拨打电话：025-52616712。

　　（四）报名注意事项

　　1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

　　学校根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

　　2.本次招聘岗位，开考比例为1︰3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在省人力资源社会保障网上公告。应聘被取消岗位的人员可在2022年6月10日9∶00－16∶00登录到江苏省属事业单位公开招聘平台补报其他符合条件的岗位。

　　3.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

　　4.应聘人员在报名时请对照报考条件，在“学习及工作经历”栏中写明高中之后至今的学习及教学工作经历（须注明就读学校、所学专业、所在单位、任职职务以及起止时间）。因信息填写不准确、不完整而导致的问题责任自负。

　　5.有下列情形之一的，请勿报名应聘：

　　①现役军人、普通高校在读非应届毕业生。

　　②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

　　③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编（在册）人员；

　　④2022年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　三、考试科目、时间和实施办法

　　编号为1、3、5、7、8、9、11、13岗位的考试考核方式为：笔试、面试和试讲。

　　编号为2、4、6、10、12、14岗位的考试考核方式为：面试和试讲。

　　（一）笔试

　　1.基础课专任教师岗位主要考察公共基础知识以及教育教学综合知识与能力；其它岗位主要考察公共基础知识以及各岗位要求的相关专业基础综合知识与能力。此次考试不指定辅导用书。

　　2.笔试时间将视新冠肺炎疫情防控情况另行确定，具体时间和地点会将在江苏省徐州医药高等职业学校网站公布并在准考证上载明。应聘人员按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。没有按照准考证上规定的时间和地点参加笔试的人员视为主动放弃。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

　　3.笔试结束后10个工作日内，笔试成绩在江苏省徐州医药高等职业学校网站进行公布，应聘人员可凭身份证号或准考证号查询。

　　4.笔试成绩60分为合格（总分100分）。在笔试成绩合格者中，从高分到低分，按各招聘岗位拟聘用人数1：3，对应聘人员进行资格复审，确定面试和试讲人选。如有复审不通过人员，在笔试合格者中按成绩从高到低依次递补。如某招聘岗位资格复审通过人数不足3人，按实际人数确定面试、试讲人选。

　　（二）资格复审

　　资格审查工作贯穿整个招聘过程，考生在参加面试、试讲考核前，学校将对其进行资格复审，复审时须查看应聘人员以下材料的原件（并提供复印件1套）：

　　1.身份证（正反面复印在一张A4纸上）。

　　2.学历、学位证书、专业技术职务资格证书、教师资格证书（按岗位表中相关岗位其他条件要求）。

　　3.国内应届毕业生须提供省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》《毕业生就业协议》和成绩单，国(境)外同期毕业人员先提供：研究生在校证明。

　　4.在国（境）外取得学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。

　　5.教学工作经历证明。教学工作经历证明由所在单位或单位人事部门出具，证明中须明确任职职务和任职起止年月。

　　应聘人员提供的所有材料、各单位开具的应聘人员证明材料均须真实有效。经查实有弄虚作假行为的，对应聘人员立即取消应聘和录用资格或解除聘用合同。资格复审合格人员进入面试和试讲，相关人员名单将在江苏省徐州医药高等职业学校网站公布。

　　现场资格复审及参加面试和试讲的时间、地点将在江苏省徐州医药高等职业学校网站上发布通知。没有按照规定的时间和地点参加资格复审、面试和试讲的人员视为主动放弃。

　　（三）面试

　　面试按照结构化面试方式进行，主要考察考生的综合素质和能力，面试成绩60分为合格（总分100分）。面试成绩当场告知应聘人员。

　　（四）试讲

　　试讲内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。试讲成绩60分为合格（总分100分），试讲成绩当场告知考生。

　　（五）总成绩

　　采用百分制计算应聘人员总成绩。具体计算方法如下：

　　有笔试要求岗位的考生总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×30%+试讲成绩×40%。

　　无笔试要求岗位的考生总成绩=面试成绩×40%+试讲成绩×60%。

　　若总成绩出现并列，则按照试讲、面试、笔试成绩高者优先的原则确定体检人员。若试讲成绩、面试、笔试成绩均同分，采用面试加试确定排序。

　　四、体检、考察

　　考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试（测试）合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　对体检合格人员由学校组织考察，重点考察思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩。根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站、省药品监督管理局和江苏省徐州医药高等职业学校网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，按照考试总成绩从高到低的顺序进行一次性递补，每个岗位只递补一次。聘用审批或者备案后不再递补。

　　五、公示与聘用

　　对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由学校为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上（含）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年（含试用期）。

　　六、招聘政策咨询

　　江苏省徐州医药高等职业学校人事处负责回答此次招聘政策咨询。

　　咨询电话：0516-82559012

　　七、招聘工作监督

　　江苏省徐州医药高等职业学校纪检办公室对此次招聘工作进行纪律监督。

　　监督电话：0516-82559009

　　八、招聘工作举报

　　江苏省药品监督管理局、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

　　1.江苏省药品监督管理局

　　举报信箱：jigjw@da.js.gov.cn

　　举报电话：025-83273687 025-83273655

　　2.江苏省人力资源和社会保障厅

　　举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn

　　举报电话：025-83230723

　　九、技术支持

　　1.系统注册、登录咨询电话：025-83278731。

　　2.报名技术支持电话：025-52616712。

　　江苏省徐州医药高等职业学校

　　2022年5月20日

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