爆料丨某在线教育独角兽裁员40%，行业寒冬难破冰？

昨天，有网友给观察君发了几张关于某在线教育机构裁员的图，问观察君怎么看？

40%！还是比较惊人的。还好，爆料者也比较理智，说商业模式没跑通，只能壮士断臂，活下来。如果确如其所言，那么裁员一事，观察君倒是特别能够理解，毕竟，活下来才是最重要的。

（考虑消息未经核实，马赛克处理了，大家也不要猜哪家公司了，创业不易，我们就事论事吧）

在过去的一年，不要说互联网行业裁员严重，教培行业从去年年底就开始裁员了，只不过操作上比较温柔一些，就是所谓“优化”，劝退离职，赔偿到位，一般情况下，都不会有太大问题。

但是，尽管如此，“优化式”裁员还是伤了很多员工的心。有人说帮公司渡过了最艰苦的暑期大战，这时候被裁有点卸磨杀驴的感觉，还有员工反馈，自己半年试用期即将转正被裁，都有点被公司戏弄的感觉，这也确实存在不公地方。

对此，观察君的观点是：对被裁员工而言，如果公司真的经营出现问题，态度也很诚恳，并且在赔偿方面做了足够的努力，倒是可以接受的。总比公司撑不下去关门，去拉横幅讨薪要强一些。

对于公司而言，运营出现问题，需要断尾求生，也是无奈之举，虽然能博得员工理解，但该做的赔偿，正常的辞退员工的方案还是要诚恳一些的，否则负面的口碑可能是压垮品牌的最后一根稻草。