2023国考有“新变化”，部分岗位只招本科生，研究生终究是错付了

　　国考优势太多了，上岸后比省考起点高，日后能有更好的发展，很多毕业生报了省考，努力多年仍在基层，通过国考的毕业生，平步青云，叫人好不羡慕。

　　丰厚的收获是靠努力得来的，国考竞争激烈，考生人数众多，相对录取比例就不高，大批的考生被淘汰，以往，大部分岗位学历要求是本科以上，范围较广，谁的学历高、能力强就能上岸。

　　

　　一般来说，研究生上岸率高于本科生，二三本学生被刷的概率更大，随着研究生人数增加，加上大环境影响，越来越多人涌进编制，本科生考公，无异于以卵击石，这导致有才能的本科生也不敢报考。

　　2023国考有了大变化，部分岗位出现了学历限制，只招本科生，研究生学历再高，也都没有机会，一起来看看。

　　

　　2023国考有“新变化”，部分岗位只招本科生，研究生终究是错付了

　　国考招录单位分布各个地区，招录人数多达3.71万人，共计1.7655万个岗位，较比2022国考增加了5858人，2023国考招录人数创下历史新高。

　　招贤纳士，举贤任能，国家重视人才培养，我国大学生接受高等教育，德才兼修，新一代大学生具有创新思维，自我意识强，学习、生活互联网化，他们学习专业知识，发挥所长，能够促进国民经济发展，让基层焕然一新。

　　

　　研究生固然有优势，他们所学专业知识更深奥，掌握尖端专业技术，本科生也不差，上百万大学生中，不乏优秀人士，避免遗珠过多，多地国考招录单位，将职位进行了学历划分，部分岗位将只留给本科生。

　　

　　简单举两个例子，陕西省的国考招录单位，仅限本科的岗位，招录人数就有118人，本科及以上有1136分，只招录研究生学历的岗位，共计37人，对比一看，不能发现，本科生上岸的机会反而比研究生更大。

　　

　　再来看广州2023国考职位部分情况表，共计有29个岗位只招本科生，职位主要是铁路公安民警、卫生检疫人员、动植物检疫法员、会计、监管、统计、边检等，多半对大学生的基层工作经验没要求，少数要求是一年或二年。

　　

　　个别职位要求本科生有服务基层项目的工作经验，比如大学生村官、“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划，或者军队服兵役5年以上的退役兵等，也有的岗位要求大学生是党员、共青团员身份等。

　　总的来说，要求相对降低了，符合条件的本科生不少，增加了上岸的机会，是一件大好事，这回怕是轮到研究生羡慕了，部分大学生估计要放弃考研了。

　　

　　国考设立只招本科生的岗位，究竟有何深意？

　　国考这一大变化，叫很多研究生措手不及，明明研究生核心竞争力更强，为啥会出现只招本科生的岗位？究竟有何深意？

　　此举能最大程度上保护人才，避免不必要的浪费，高等教育培养的本科生，实际能力普遍能够胜任公务员的工作，研究生需要更多的人力、财力来培养，他们应该到更高端的科技领域发展，有些岗位招了研究生，多少有点浪费人才了。

　　

　　另一方面能降低公务员的流动性，研究生能力强，工作一段时间，发现没有想象的好，或者就是来混经验，增高起点，失去兴趣、斗志了，转身就会出走，容易破坏公务员队伍的稳定性。

　　从更长远角度来看，既能缓解紧张的大学生就业情绪，也能降低一些考研的热度，加快大学生知识到产能的转化率，好处多多。

　　

　　公务员岗位限制学历，恐成就业新趋势，想考研究生需要注意

　　知识经济时代，专科生、本科生、研究生各有长处，他们是技术型人才、学术型人才，还有的大学生学历、能力双具备，人才本就不该被学历限制，到适合的领域发展，发挥所学，大学生足够努力，相信会发挥出最大的作用。

　　

　　物尽其用，人才亦是如此，国家公务员招录要求的变化，将会是就业新趋势，不久的未来，企业可能也不会“唯研究生学历”。

　　大学生若想考研究生，就会慎重考虑，有需要再考，避免盲目报考带来负面影响，冷静思考，不要人云亦云，选择适合自己的出路更重要。

　　

　　很多大学生想都不想，直接选择考研，等到研究生毕业之后再做打算，殊不知很容易错过好的就业机会。

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