校外培训机构教师面临下岗，在线教育机构500万元专项资金抢师资

校外培训机构学科教师必须取得教师资格。否则，培训机构不得继续聘用。教育部突施此项措施，势必令不少校外培训机构学科教师面临“下岗”。

然而，在线教育领域似乎并没有受到相关政策的影响，因而校外培训机构学科教师流向在线教育机构成为一种新趋势。

昨天，中小学在线一对一教育企业——三好网在京举办“2018培训教师发展大会”，正式启动了“百城万师”教师成长计划，大规模招募培养中小学教师。

据称，三好网将投入500万元专项资金作为首期资金，提供教师的专业培训和全资源的支持服务，在国内数百个城市寻找和培养上万名优秀青年教师。这也是国内在线教育行业首个进行如此大规模、大力度师资培养的计划。

一直以来，在线教育平台存在着师资水平参差不齐的问题，有的平台甚至招募大量没有相关资质的大学生作为培训教师。随着教育主管部门发布《关于规范校外培训机构发展的意见》，在线教育师资的专业化、规范化也将成为大势所趋。

对此，三好网创始人、CEO何强表示，在线教育行业发展日趋成熟、相关政策越来越规范，以往依靠“杯赛”、价格战等噱头营销的方式必然逐步式微。作为新兴的校外学习形式，在线教育未来必然需要回归教育本质。无论线下教学，还是线上教学，优质的师资都是最核心的竞争力之一。此次通过“百城万师”教师成长计划，三好网希望系统化培养教育人才，弥补当前阶段行业教育水平层次不齐的状况。

目前，“百城万师”教师成长出台相关申请标准：申请人首先须是教师帮俱乐部会员；拥有大学本科及以上学历；35周岁以内（含）；有志从事培训教师行业，培训期满三年内，至少需要在培训行业工作12个月；教育资源欠发达地区优先、符合教育新政的相关规定等等。一旦被选中，三好网将进行有针对性的项目培养和专项孵化。

公开数据显示，三好网拥有优质专职培训教师人员超过6万名。其中，教师帮俱乐部成为提供优质师资、师训的重要基地。如今，教师帮拥有超过100万的会员，形成国内最大的教师社群。

为此，在启动“百城万师”教师成长计划的同时，三好网还成立了教师帮培训学院，由中国教育学会原常务副会长、教师帮俱乐部理事长郭永福担任荣誉院长。

郭永福明确表示，对于在线教育机构而言，教师是最宝贵的资源，谁能体察老师的心声、切实解决老师的难题、赢得老师的信任，谁就能占据先机、掌握市场的主动权。

据称，教师帮培训学院成立后，将结合“百城万师”教师成长计划以及平台其它相关标准，选拔一批具有发展潜力的教师进行全方位的培养，从培训内容到考核标准，再到人力、物力和财力的配置，将搭建一套规范化的体系，完善培训教师教育规范，引领培训教师队伍健康发展。

何强表示，未来在线教育的竞争一定会回归到正规轨道上来，师资属于基础资源。三好网希望通过创新的方式进行师资供给侧的改革和优化，弥补供给侧存在的“短板”。因此，教师帮培训学院培养的职业教师是面向整个行业的，既响应国家号召，又赋能教师，为行业的健康良性发展贡献力量。

三好网成立之初就建立了QEA（qualification教师资格证，experience 经验、Achievement成就）标准，严格筛选专职培训教师。随着“百城万师”教师成长计划的启动和教师帮教师培训学院的成立，三好网也从存量教师的被动选择升级为主动培养增量教师，由此在师资选拔、考核、培养、储备、输出等方面形成一套完整的体系。

当前，在“互联网下半场”和教育新政下，三好网显然期望通过师资体系的构建形成新的竞争优势。