教师带薪寒暑假被取消，改为朝九晚五工作制？教师群体表态

　　我国教育事业的发展离不开教师团体作出的努力，为了能够推动我国教育事业的良好发展，有关部门近几年来对于教师队伍也做出了一系列的政策改革。

　　

　　在当下的就业形势下，由于受教育内卷的影响，大学生们普遍都面临着就业困难的问题，而且在当下的就业市场当中即便是找到了一份合适的工作，由于受当下经济不景气的影响，这边是很多大企业也要通过降薪裁员的方式维持公司正常的运转，学生在日常的工作当中也要随时面临着被辞退的风险。

　　如此以来，大学生们纷纷转变了自己的就业观念，开始向往体制内稳定的铁饭碗岗位。公务员事业编制，国企，央企等都是体制内稳定的铁饭碗岗位。公务员的岗位待遇最好，但是上海难度也最大，于是很多学生将自己的就业方向转移到了和公务员经常放在一起，相比较的教师岗位上。

　　

　　教师属于事业编制的一种，而且伴随着国家对于我国教育事业的重视，为了推动我国教育事业的发展，也在逐步提高教师的薪酬回报，我国很多地区已经在有关部门的相关政策号召下将教师的薪酬回报以及福利待遇，按照当地公务员的薪酬回报福利待遇为标准，不低于当地公务员的薪酬回报。

　　但是伴随着国家有关部门组织提高教师在工作当中的薪酬回报以及福利待遇逐步向公务员看齐。也引起了不少人的争议，由于教师这份职业和学生们一样享有超长的带薪寒暑假，严格的执行双休制度，既然教师的薪酬回报已经逐步向公务员看齐，然而公务员是朝九晚五的上下班时间，这也让很多基层公务员都产生了不满的情绪，既然薪酬回报都已经向公务员看齐了，为什么工作时长不能够像公务员那样改为朝九晚五？

　　取消教师带薪寒暑假，实行朝九晚五工作制？教师：求之不得

　　

　　教师拥有超长的带薪寒暑假一直以来都深受人民群众的羡慕。特别是在当下，为了提高教职工在工作当中的幸福感，提升教职工的工作积极性，将教师的薪酬回报福利待遇住建向公务员看齐，取消人民教师的担心，寒暑假也有利于缺乏我国体制内岗位工作人员的不满情绪。

　　在取消教师带薪寒暑假的声音愈演愈烈的时候，原以为家是团体，对于这样的声音会表示强烈的不满，没想到却收到教师群系的大力支持。原来为了推动教育事业的发展，教师在学生日常的学习生活当中起着重要的引导作用。

　　为了更好的教书育人，教师的上下班时间是和学生的上下学时间高度同步的，对于小学阶段的老师来说，还好早上7:00到校，下午五六点放学下班，然而对于初中和高中阶段的教师来说，由于初高中阶段很多学校已经实行了寄宿制，学生从早上6:00起床进入教室开始一直到晚上9:00 10:00甚至11点回到宿舍睡觉，一直都有教师陪同，如此长的工作时长，让教师们无法兼顾自己的家庭极大地占用了教室的私人空间。

　　

　　超长的工作时长，却与自己的薪酬回报不成正比，虽然教师属于体制内的铁饭碗，岗位工作较为稳定，但是教师的薪资与职称等级有关系，想要获得更高的薪酬回报就需要获得更高的职称等级，但是职称的评选并非易事，再加上我国有关部门为了整顿教师团队，已经严令禁止在职教师不允许私自开设补习班，为自己赚取外快贴补生活。

　　虽然更改教师的工作时长，并不会提高工资待遇，但是朝九晚五也能够让教师拥有更多的个人时间，来照顾自己的家庭所以教师才会大力支持取消带薪寒暑假，实行朝九晚五的工作时长。

　　

　　但若是将教师的工作时长更改为朝九晚五的工作制，不利于当下我国教育事业的发展更加不利于学生的学习，所以我国教育部门并不会更改教师的工作时长仍旧会和学生的上下学时间同步。