公务员队伍迎来坏消息，这项奖金被停发，已有多地实行

　　众所周知，在我国当前的就业环境下，无论是本专科生还是部分名校毕业生，在当前的就业市场当中都普遍难以找到一份适合的工作。当前的大学生往往更加秦岚，体制内稳定的铁饭碗岗位。

　　

　　公务员作为国家公职人员代表着国家的形象，属于体制内稳定的铁饭碗岗位，在社会上享有较高的社会地位，一直以来都深受广大大学生群体的青睐。

　　而且由于体制内工作的稳定性，学生一旦在公务员考试当中成功上岸，在未来的工作当中，只要不犯原则性的错误，便意味着不会再面临着失业的风险，相较于在经济不景气的当下，众多个人企业，私营企业因为经营不善效益不好而选择裁员降薪，职工随时面临着被降薪裁员的风险，很显然，公务员是当下大学生最好的一个选择。

　　

　　而且公务员在职期间所缴纳的社保都是根据国家规定的最高比例基数缴纳，员工在退休之后的晚年生活也能够更具保障。伴随着近几年来公务员考试的竞争越来越激烈，由官方数据统计2023年国考公务员计划招录3.71万人，但是报名却达到了260万人，在竞争如此激烈的当下，公务员团队还迎来了这个坏消息。

　　公务员队伍迎来坏消息，这项奖金停发，已有多地实行

　　

　　了解过公务员考试的考生都知道，公务员分为国考和省考，国考每年只有一次考试机会，省考有两次考试机会，但是省考对于考生的户口所在地有一定的限制。无论是省考还是国考考生想要在公务员考试当中成功上岸都难于登天，即便是当下公务员的考试如此激烈，也还有大批的大学生选择报考，那是由于公务员的工资虽然低，但是每年年底发放的绩效奖金却十分客观。

　　绩效奖金就是对于各部门工作完成情况的一个考核，然后对其进行排名，排名越靠前所能够发放到的绩效奖金也就越高。众所周知，公务员的薪资收入受经济发达程度的影响，对于一线城市的公务员来说，绩效奖金甚至可以高达8万元，而对于三四线小城市来说，绩效奖金最低也有2万元左右。

　　

　　而且公务员的绩效奖金还受职称等级的影响，对于职称等级越高的公务员来说，绩效奖金也就越高，这也就是为什么公务员每个月薪资收入并不高，却还能吸引众多大学生群体的报考。

　　但是近期却传来了一个坏消息，公务员的绩效奖金将面临着被停发取消的政策。而且已经有的地区落实了这样的事情，例如江西的公务员就没有发放绩效奖金，而对于山东地区的公务员来说将已经下发下来的绩效奖金又收回去了。

　　

　　教师和公务员是两个经常被拿来比较的体制内岗位，我国教育部门为了确保调动教师的工作积极性，确保教师能够享受到赢得的薪酬回报和福利待遇，将教师的薪资收入和公务员的薪资收入以为标准不得低于当地公务员的薪资收入，公务员的绩效奖金被取消了，不知道教师的绩效奖金是否也会取消？

　　对于这样的担忧，教师们多虑了，虽然同属于体制内的铁饭碗岗位，但是教师和公务员的工作性质并不相同，教师属于事业编制，受教育局等相关教育部门的管制，而公务员属于行政部门。所以教师的薪资收入不会受到影响。

　　

　　而对于公务员绩效奖金的停发，也引起了不少考生的担忧，自己是否还有报考公务员的必要？我国有关部门针对公务员绩效奖金的停发也作出了相关的回应，对于停发公务员绩效奖金只是暂时性的举措，等到经济回暖之后还会重新对公务员发放绩效奖金，所以对于想要报考公务员的考生来说公务员依旧值得报考。

　　你是如何看待公务员停发绩效奖金的呢？