“四季肃风”行动抓作风 兴文县12名机关人员因上班迟到被扣绩效分

四川在线记者 陈松

“大爷，请问这附近哪里可以买河沙哦？”

“买不到咯，不准采，都停工了。”

5月底的一天，宜宾市兴文县纪委监委专项督查组一行化身买家，沿着古宋河购买砂石。这是兴文县纪委监委“体验式”开展“非法采砂”专项监督的一个缩影，通过实地查看采砂现场、访问沿河居住百姓，倒查县级相关职能部门以及沿河属地乡镇是否严格落实监管责任。

“专项监督坚持问题导向，集中力量开展重点检查，定向发力促进专项治理。”专项督查组成员杨志平告诉记者，该县纪委监委成立了专项督查组，对食品药品安全、教育、医疗、行政审批、招投标等领域突出问题，开展专项监督，以集中纠治问题推动相关职能部门积极履职。

专项督查组检查上下班考勤情况 兴文县纪委监委供图

据了解，今年以来，兴文县纪委监委聚焦中央、省委、市委和县委重大决策部署落实情况，立足“监督的再监督”职责定位，积极探索有效监督方式，切实提升监督实效。

“局党组对迟到的12名同志进行了批评，并扣绩效分0.2分，纳入年底考核……”5月初，兴文县纪委监委党风室收到了县畜牧水产中心的一份作风问题整改报告。这源于一周前，县纪委监委工作作风督查组在对该单位进行检查时，发现该单位当日共计12名同志上班迟到，随即向该单位发出交办函，要求其立即整改。

“这是我们为持续深化干部作风建设探索的重要举措。”据该县纪委监委党风室相关负责人介绍，为切实加强对党员干部的日常管理监督，推进作风建设，县纪委监委在全县范围内开展“四季肃风”行动，通过向被检查单位发出交办函，反馈监督检查发现的作风问题，要求被检查单位既整改已发现的问题，又深入开展自查，找出并纠正隐形问题，切实抓好落实党风廉政建设主体责任。目前，该县已通过“四季肃风”行动通报批评9人，诫免谈话1人，批评教育1人，提醒谈话1人。

“精准发现问题、督促问题解决是监督检查工作的目的和落脚点，纪检监察机关要牢牢抓住监督这个基本职责、第一职责，运用多种监督手段，强化监督结果运用，全面提升监督质效。”该县纪委监委相关责任人表示。