警示教育源头抓！清新46名新任科级干部集体接受廉政谈话

“这既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程。”12月13日，清新区46名新任科级干部集体接受任前廉政谈话。此外，新任干部们还一同观看警示教育片《浊流之虐》，进一步增强领导干部的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。

任前廉政谈话是选拔任用干部的重要程序，是党风廉政教育的重要载体，是党内监督的一种重要方式。今年，清新区又有46名新任科级干部接受廉政谈话，实践教育在先，预防在前，严管就是厚爱的理念。

廉政谈话中，清新区委常委、纪委书记、监委主任欧阳振围绕强化学习意识、强化法纪观念、增强斗争本领、加强廉洁自律等四个方面，勉励大家做到警钟长鸣，带头廉洁自律，在新的岗位、新的起点切实担负起抓党风廉政建设和经济工作的双重责任。

欧阳振表示，当前清新区正处于加快“入珠融湾”步伐的历史机遇期，党员干部要牢牢把握这个大有可为的机遇，紧紧围绕区委、区政府的各项工作部署，进一步强化学习意识，不断提高自身综合素质和道德修养，在抓好经济、业务工作的同时，切实担负起抓党风廉政建设的责任，认真履行“一岗双责”。

值得一提的是，自今年起，清新区实行新提拔科级党员领导干部参加巡察工作制度，要求全区新提拔科级党员领导干部原则上至少参加一轮区委巡察工作。目前，首批4人已于今年8月到区委巡察机构报到并开展工作。

【记者】贺欢

【通讯员】清新纪宣

【作者】 贺欢