尚德机构怎么样 尚德机构官网教育自考培训学校机构中心学历提升培训

　　尚德机构由众多阅历丰富的教育管理者和格拉斯哥大学、澳门大学、中国人民大学等名校硕士、博士人气讲师组成的专业师资团队，和自主研发的科技赋能教育的技术前提下，于2014年，取消线下授课模式，全部业务线转型为线上教学授课，标志着尚德机构从传统的面授机构转变为互联网教育公司。

　　尚德机构至今深耕成人教育17年，打磨出成功成熟的业务逻辑，下面就为大家介绍一下：

　　A. 研究生业务

　　MBA：务实型、复合型和应用型高层次管理人才。

　　MEM：高层次、应用型工程管理专门人才。

　　MPA：公共管理或政策领域的高层次公共服务管理人才。

　　MPAcc：高素质、应用型会计管理专门人才。

　　B. 自考本科

　　行政管理：政府部门管理人才，考试科目少。

　　工商企业管理：管理晋升必备，高新行业。

　　人力资源管理：不考高数，中国教育部认证，就业前景好。

　　英语：实用性强应用广，提升职场竞争力。

　　会计：企业核心管理工作，好就业。

　　计算机信息管理：就业前景好，薪资待遇高。

　　金融学：投资理财必备，掌管赋税收入。

　　项目管理：可申请IPMP证书，培养项目管理人才。

　　现在企业管理：不考高数，薪资待遇高，管理晋升必备。

　　广告学：通过率高，就业前景好，拿证快。

　　C. 自考专科

　　行政管理：通过率高，晋升必备，科目较少。

　　人力资源管理：就业前景好，管理晋升必备，拓展优质人脉。

　　英语：实用性强应用广，提升职场竞争力。

　　会计：社会认可度高，好就业。

　　金融学：投资理财必备，薪资待遇高。

　　广告学：通过率高，人才稀缺。

　　D. 资格证书

　　幼儿园教师资格证：幼儿教育行业从业人员教师的许可证。

　　小学教师资格证：小学教育行业从业人员从业许可证。

　　中学教师资格证：初中、高中教师从业必备资格证。

　　人力资源一级：组织制定和实施企业人力资源管理的重大战略规划。

　　人力资源二级：处理复杂的或非常规的人力资源管理问题。

　　人力资源三级：起草本专业相关文件，落实相关制度。

　　人力资源四级：从事人力资源管理行政性事物工作。

　　2018年3月23日，尚德机构成功登陆美国纽交所，成为国内首家赴美上市的成人在线教育机构。并提出的“用科技与人文重塑教育” 等超前教育理念已成为指导公司发展的核心技术。同时，研发出“大数据平台”、“人工智能AI系统”、“5G应用技术落地使用”、“课程智能机器人”、“通过率预估测评系统”等系列众多针对性的具体课程，面向学员、授课讲师、管理模式提供专业的教育服务体验质量。

　　实行成人教育的最初目的是为那些社会的贫穷阶级或因其它的缘由失去受教育时机的人提供第二次机遇，以完成社会的公正和教育机遇的均等。所以，成人教育常常是政府的一项社会政策。

　　随着社会的进步与经济的发展，对人们素质的要求也提高了。进入60年代，“终身教育”的主张被提了出来，它的提出触发了当代教育思想的转变。“将教育施行于人生的始终”的理论逐步为世界各国所认知、所承受。在这一理论的指导下，成人教育的开展有了新的方向、新的目的，终身教育的理论驱动着成人教育事业，成人教育也将自归入这一新的教育体系。所以，施行终身教育成了成人教育的基本目的，想起尚德机构提出的“学习是一种信仰”。

　　最后，关于尚德机构学历提升技能培训及专业、院校等更多信息，可登录尚德机构官网详细咨询老师们。