玉溪新平：“三注重三持续”服务离退休干部“心贴心”

　　 　　近年来，玉溪市新平彝族傣族自治县扬武镇积极探索新时代离退休干部服务管理途径和方法，扎实打好服务关怀、学习教育、作用发挥“三张牌”，持续发挥离退休干部工作经验丰富、群众基础深厚、社会影响广泛等优势，推动新时代离退休干部工作迈上新台阶。

　　注重摸清底数，持续做好管理服务精细化

　　通过采取原单位提供、查询档案、本人核实的方式，建立和完善全镇离退休干部电子档案，按照“精准采集、规范录入”的原则，根据实况实时更新离退休干部信息库，真正做到老干部的工作经历清楚、现居住地清楚、兴趣爱好清楚、健康状况清楚，切实做到情况细致掌握。截至目前，以入户、电话、节日慰问等多种形式了解及服务离休干部近30余次。

　　注重学习常抓，持续为银发力量“充电赋能”

　　针对一些老干部行动不便的实际，采取“线上+线下”同步学、送学上门等方式不断加强对离退休干部的管理教育，确保学习形式多元化，学习对象全覆盖；用活扬武镇“家门口老年大学”，为老年群体量身定制书法绘画、烟盒舞、棋艺等专业，真正实现“老有所学、老有所乐”；适时举行“话传统、谈复兴、聚力量”调研活动，邀请中心（站所）负责人通报全镇经济运行及重大项目落地等情况，让广大离退休干部及时准确掌握政策导向，提升认识、与时俱进，切实增强广大离退休干部坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”的思想自觉和行动自觉。

　　注重搭建平台，持续释放离退休干部正能量

　　通过健全完善“荣誉退休仪式”，采取召开座谈会、颁发退休证书等方式，举行扬武镇干部荣誉退休仪式，表达对退休人员的敬意和关怀，增强退休人员的政治荣誉感、组织归属感；组建滇南、滇中、思普三区地委代表联席会议旧址宣讲团队，让离退休干部在积极参与对红色文化历史文献的挖掘、修复保护和宣讲中，发挥“银发力量”。成立老干部志愿服务队，在人居环境整治、扬武集镇整治等工作一线，主动建言献策，为扬武乡村振兴贡献银发力量。

　　玉溪市老干部局 供稿