退休金将与职称无关？预计2年后实行，教师与公务员反应不太一样

　　教师一直以来都是十分受人关注的职业，教师除了肩负起教书育人的重要职责之外，学生的言行举止和相关的养成都需要教师的培养，教师是促进我国教育事业发展的主力军，也是教育行业中的重要力量。

　　面对严峻的就业形势，许多大学本科生在毕业后屡屡碰壁，不少本科生也都面临着毕业即失业的风险，为了日后的生活打算不少学生都将找工作的目标放在教师和公务员这两个岗位上。

　　

　　教师属于事业编制在编，人民教师的福利待遇和薪资待遇要高于没有编制的人民教师，而公务员属于国家公职人员，一言一行都代表着国家的形象，无论是事业编制还是公务员的考核都非常严格。

　　近几年随着教育政策的不断改革，教师的福利待遇也呈水涨船高的趋势，教师除了法定节假日带薪休假，每年有长达三个月的寒暑假期之外，教师的各项补贴也在不断调整的状态。

　　

　　但总体来讲，公务员的工作属性要更加稳定，福利待遇更胜一筹，教师和公务员在职期间单位都会给予缴纳较高的养老金，这也保障了职工退休后能够领到高额的养老金，安享晚年，提高晚年生活的质量。

　　无论是教师编制还是公务员岗位都属于铁饭碗工作，非常受人关注，这两个岗位一直以来都被拿来作比较，教师的工作性质已经逐步向公务员靠拢，改为朝九晚五的工作制度，这也让人非常好奇，教师的薪资待遇和福利是否也会像公务员一样。

　　

　　网上传言称教师的退休金或与职称评定无关，拥有高级职称的人民教师教育部门每月奖励800元，初级职称的人民教师每月补贴300元，中级职称的人民教师每月补贴500元，教师只有获得更高的薪资收入后，才能提高教育教学的积极性，更努力的教学，为国家教育事业发展贡献自己的力量。

　　职称评定对整个教师团体来说都是不小的压力，由于教育部门每年下发的职称评定名额有限，教师想要获得高级职称，必须要付出更多的努力，各方面都优秀才能获得，然而各地区每年都有许多教室，明明符合职称评定的条件，却因为名额有限的原因，迟迟无法晋升为高级职称。

　　如果退休金之后真的与职称评定无关的话，反应最大的就是教师群体。

　　

　　职称评定无望，会让教师破罐子破摔，每天只要完成日常的教学任务即可，不管工作效率如何，都不会影响日后退休金的领取金额，这一消息也会极大地降低教师群体的教育教学积极性，让教师无法将自己更多的时间和精力放在教学工作上。

　　当然也有部分教师会认为这是一件值得高兴的事，如果职称评定不再对退休金有影响的话，教师也不用费尽心思的去评定高级职称，日后教师团体领取的养老金金额几乎相同，也会让教师失去努力教学的冲劲。

　　对那些已经费尽心思评定上高级职称的教师，内心难免会觉得不公平，好不容易评上高级职称，结果退休金的优势却没有了。

　　

　　对于公务员团体来说，职称评定与退休金领取金额不同，对公务员群体并没有太大的影响，因为公务员的薪资下发和各种奖金制度以按劳分配为原则，工作能力越强，工龄越长，级别越高的领导的薪资和养老金会越高，所以公务员对此反应比较平静，无论两年后是否实施，公务员团体都不会有太大的影响。

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