俞敏洪谈毕业季，透露“朋友中做企业的都在裁员”，找工作更难了

　　夏天总是伴随着“毕业季”，留给我们难以忘却的记忆。看着校园里那些穿着学士服拍照的大学生，不免叫人羡慕：青春真好。

　　但毕业这项通往现实生活的桥梁，对学生们来说到底是值得期待的馈赠，还是令人惆怅的挑战，或许每个人的答案都不同。

　　2022年应届毕业生达到了1076万，光是看这个人数已经意味着竞争很激烈了。更难的是，不少行业的势头不比从前，招人规模缩减，所以也被称为“最难毕业季”。

　　

　　俞敏洪谈毕业季：朋友中做企业的都在裁员，大学生找工作更难了

　　提到俞敏洪先生，关注学生和教育的家长应该不会陌生。作为新东方英语培训的创始人，他的事业确实给了不少学生提升成绩的可能。

　　而且，因为他本身是来自农村的学生，通过高考时考上北大，有了逆袭的机遇。他的创业鼓舞了很多普通家庭的同学。

　　

　　或许“时势造英雄”，他的成功经验可以学习但难以复制。即使个人能力再强，也需要顺应外界环境的变化。教培行业已不再是以往的状态，新东方也面临着精简人员、缩小规模。

　　不过，俞敏洪对学生群体的关注并没有减少。他偶尔直播，给同学们推荐一些自己认可的书籍；有时也会谈谈对当下教育和就业等方面的看法。

　　

　　面对“最难毕业季”的话题，他透露说：自己的朋友中，做企业的基本都在裁员，不仅仅是教培行业。所以他也感慨，现在的大学生找工作变得更难了。

　　他提醒同学们，求职要认清形势，不要抱有过高的期望值。很多事并不会按照我们希望的那样发生，学会接纳现实也是毕业后要掌握的一种“能力”。

　　

　　大厂裁员可能只是开端，毕业生想要混饭吃，要做“吃苦”的准备

　　其实关于裁员的现象，大家也不是第一次听说了。之前的互联网大厂陆续减员就是例子。这个行业原本也是高薪的代表，每年不乏985大学的名校生争相应聘。

　　有的毕业生入职没几年，已经靠自己付了三套房的首付。没想到赶上了离职潮，工作没出现过问题，还是被列入了辞退名单，一下傻了眼。

　　

　　所以有人直言，现在的就业形势下，还劝你贷款买房、买车的人，可以“拉黑”了。有大学老师告诫毕业生，大厂裁员可能还只是一个开端。

　　别的行业未来怎么样还很难说，毕业生想要混饭吃的话，要做好“吃苦”的准备。因为一些不稳定的因素，企业可能会尽最大可能“优化”结构。

　　

　　说得直接点，就是用减员和增加工作量的方式，将用人成本降到最低。找工作不易，找到工作之后也不会很轻松，毕业生可能要分担更多的任务。

　　所以，大学生需要有这样的思想准备，不要把职场想得太天真。降低期望或许才能更好地适应下去，等待“春暖花开”。

　　

　　很多应届生选择推迟就业，也有越来越多家长开始接受“啃老”

　　基于这样的就业现状，可以发现很多应届大学生已经不再急于签工作了。那些工资待遇好，又比较稳定的岗位，终究是很有限的。

　　就像我们平时也常听到烟草、电网或者事业单位招聘，但最后真正能进入体制内的毕业生又有多少呢？对于大部分同学来说，普通中小企业才是就业的主要目标。

　　

　　而这些单位其实工资水平、工作模式不会太明显的差别，从这家换到另一家，已经是很普遍的现象了。既然本就无所谓稳定，大学生也没那么着急了。

　　另外，现在的家长因为接触的信息更多了，对于年轻人的就业情况也有所了解。越来越多家长开始接受子女毕业后先“啃老”。

　　

　　有位大姨直言：现在的年轻人很不容易，想当年我们就算能力再差，好歹也能有份不起眼的工作，拿着社保做到退休。他们这代人工作上不稳定的情况太普遍了。

　　所以，家里条件只要不至于太差，家长们已经能够理解毕业生推迟就业的现象了。当然，一个人也不能空闲太久，无论工作满意度怎样，总要进行尝试才好。

　　【今日话题】听了俞敏洪对大学生就业的感慨，你有什么看法呢？（图片来自网络）