用好“育苗法”，为优秀干部成长“保驾护航”

　　2013年6月28日，习近平总书记在全国组织工作会议上，作了《着力培养选拔党和人民需要的好干部》重要讲话，深刻提出并回答了新时代“干部三问”，认为“正确回答和解决这三个问题，我们的干部工作就能做得更好”。各级组织部门要想做好干部选拔任用工作，就要传承我们党培养选拔好干部的百年传统，以党的二十大精神为指引，选拔任用优秀的好干部，为中华民族伟大复兴，矢志不渝的进行战斗。

　　精心“选种”，把牢干部政治关口。习近平强调，“理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本。”作为新时代的党员干部，肩负着时代的使命，选拔出优秀的党员干部是党和国家事业发展的百年大计。各地组织部门要牢记，政治标准是推荐提名人选的首要标准，政治素质是代表的第一素质，要为党和人民精心“选种”，把牢干部政治关口，选拔培养绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠，政治素质过硬的党员干部，并将发现出的优秀党员干部放在更加突出的位置，加快形成有利于优秀党员干部脱颖而出、健康成长的良好环境，让优秀的干部成为一个有风骨，气节，胆魄的硬骨头，成为堪当时代重任的栋梁之才。努力做一名走在时代前列的奋进者、开拓者、奉献者。

　　悉心“育秧”，破除干部提拔束缚。“我劝天公重抖擞，不拘一格降人材。”各地组织部门要切实增强责任感和紧迫感，以更长远的眼光、更有效的举措，破除干部提拔束缚，确立“谁有本事谁来”、“谁有潜力谁干”、“谁先成才谁上”的观念，破除过去陈旧的人才观、选人观，悉心“育秧”，探索采取“升级不升职”等职务和职级相结合的办法，及早发现、及时培养、源源不断选拔使用适应新时代要求的优秀党员干部，为党和国家事业发展注入新的生机活力，让更多优秀的党员干部能够多担大担子、多做大事业，始终坚持事业为上的理念，做出成绩，为民服务。同时要从基层不拘一格的选拔使用敢扛事、愿做事、能干事的优秀党员干部，营造党员干部担当实干的“好氛围”，激发干部积极性，让党员干部在工作上鼓足干劲、勇毅前行。

　　及时“施肥”，提高干部本领能力。习近平总书记强调，“实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。”实践是最好的课堂，群众是最好的老师。只有贴近群众、走进群众、服务群众，经历多岗位、多层次、多领域的实践锻炼，才能成为适应现代化建设的复合型、全面型人才。组织部门要坚持把培养选拔优秀年轻干部作为一项重大而紧迫的战略任务，有序推进干部跨地区跨部门跨行业交流，鼓励引导政治素质好、有能力、有责任感的优秀干部多深入基层、深入群众，始终保持党同人民的血肉联系，扑下身子融入到干事创业中去，在改革发展稳定第一线，重大任务重大斗争最前沿去磨练，在风雨中成长，不断提升能力和本领，更好的担负起时代重任。

　　（作者：李星宇）

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