“职称”成为医护天花板！有人呼吁废除卫生职称制度......

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　　近几年，关于取消高级职称的呼声，似乎越来越多，甚至连一些主任医师主任护师也密集发声。

　　众多发声

　　2017年，全国政协委员，复旦大学附属眼耳鼻喉科医院头颈外科主任周梁建议，取消现行的医生临床系列中住院医师、主治医师、副主任医师和主任医师的职称分级和晋升制度，改为住院医师和医师两个级别。

　　湖北孝感的口腔科主任医师徐勇刚曾公开发文《谏言：请废除副主任医师、主任医师！》，呼吁废除。他认为，晋升正副高职称的评定机制，曾经一直都是唯科研、论文、专利为重要指标，同时造就了庞大的学术不端团体和个人，以及密集的学术产业链。

　　似乎大部分都认为，总体上，职称即便不能取消，也还需进一步加大改革力度。

　　现状

　　每一个评上职称的医护人员都是历经一番寒风彻骨。在住院医师、主治医师、副主任医师、主任医师、、主管护师、副主任护师、主任护师，每一阶级的晋升，他们都要耗费了不计其数的精力。

　　职称晋升难，是医护人员的痛点。这不仅受到了论文科研的影响，还有其他的限制。即便临床和各方面工作能力不输给其他人，但职称却落后的情况。很多都40多岁了，还是个老主治，他们中的大多数，是因为差一两篇论文，失去了晋升机会。有的老主治，经历好多次晋升失败，愤而离职，去私立医院。但出走时，多少都带着遗憾。

　　而职称晋升意味着待遇会有所大涨。这对于医护而言无疑是大事，他们为了评上职称会不断努力奋斗。加班加点地熬夜学习。可对于一些医护人员来说，不管再怎么努力，总会有很多人评不上，真可谓天地无数友情事，世间满眼无奈人。因为职称靠的是论文等所谓的“成果”，不是靠临床水平。职称制度造成了好多社会矛盾，也滋生了腐败的温床，建议废除。让医务工作者心无旁骛地救死扶伤。

　　有院士说：医学是一个终身教育的学科，大学学的知识只是入门。如果想要成为好的医生，就要真心地探讨新的方法、参加会议、继续教育。如果要做教授，德国一个科只有一个人是教授，其他是主治医师，再就是住院医师。我们国家把教授、博导当成一个头衔，其实是不对的。我们过去这些年所有行业都要评职称，一定要有级别之分，其实没必要这么做，称呼医生即可，这就是尊称。

　　关于医护人员取消高级职称与职称制度改革，你怎么看？

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