培训升级、奖励提额，山东22条“硬核”措施打造坚实的技能人才支撑

日前，省人力资源社会保障厅联合省委组织部、教育厅、财政厅、总工会等11部门，共同出台《关于开展技能兴鲁行动加强技能人才队伍建设的若干措施》(以下简称《若干措施》)。从5个方面，提出22条“硬核”措施，全面提升劳动者职业技能水平和就业创业能力。

省人力资源社会保障厅副厅长侯复东在2日下午举行的新闻发布会上表示，根据《若干措施》，“十四五”时期，山东以更大力度“促进培训”，提高就业创业能力。包括省内将持续打造山东省“金蓝领”培训品牌，组织企业职工参加技师、高级技师培训，由“十三五”期间的每年1万人，提升到每年2万人;同时全面推行产教融合型学徒制培训，对纳入企业新型学徒培训项目的企业，按照规定给予企业不低于每人每年4000元的职业培训补贴。

此外，山东将以更大力度“建设载体”，提高人才培育能力。实施技工教育优质校建设工程。用5年时间分别遴选建设10所左右技工教育优质校、30个左右优质专业(群)，给予500万、200万元资金支持。与此同时，启动新一轮齐鲁技能大师特色工作站建设，用5年时间建设100个齐鲁技能大师特色工作站，每个工作站给予20万元建设补助资金。鼓励企业自主设立技能大师工作室(站)、劳模和工匠人才创新工作室等人才工作平台。

在提高领军人才待遇方面，山东将以更大力度“强激励”。对国家级技能大师工作室建设单位，在国家10万元建设补助资金基础上，根据绩效考核情况再给予不低于10万元的奖补资金;建立“齐鲁技能大奖”“齐鲁首席技师”“齐鲁技术技能大师”选拔奖励制度体系，其中齐鲁技能大奖获得者，给予一次性30万元奖励并优先推荐评选“中华技能大奖”;将齐鲁技能大奖获得者、大国工匠等高技能领军人才纳入“山东惠才卡”保障范围，提供山东省高层次人才绿色通道服务。

今年，山东还将制定职业技能竞赛管理办法，加快建设以世界技能大赛为引领、各类职业技能大赛为主体，校内竞赛与校外竞赛、省内技能竞赛与中国技能大赛和世界技能大赛相衔接的竞赛体系。每年组织不少于60项“技能兴鲁”职业技能大赛省级重点赛事，带动各行各业立足本职岗位开展练兵比武活动，实现全省参赛人员3年不少于1000万人次。对世界技能大赛省级重点集训基地和省级集训基地由过去给予300万、100万补助资金提高到500万、200万。在提高世赛获奖选手奖励标准的同时，对获得世界技能大赛金牌、银牌、铜牌和优胜奖的技术指导专家团队，分别给予团队60万元、30万元、20万元、10万元奖励。