1076万高校毕业生的“最难就业季”,我们和几位应届生聊了聊

栏目:教育培训  时间:2023-01-20
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  【文/观察者网 家庭片 王恺雯  编辑/马雪】

  “本来觉得能读书还是去读书,还能躲一躲行情不好的时候。结果读完两年,行情似乎还不如2020年。”

  在某985高校修读第二学士学位、正在找工作的应届生小刘对观察者网说。

  虽然每逢春招都会出现“最难就业季”的感叹,但今年,在多重因素叠加影响下,形势似乎格外严峻。

  据教育部统计,2022届高校毕业生预计1076万人,同比增加167万人,规模和增幅均创新高。

  考研人数也在2022年达到了创纪录的457万人,减去110万左右的计划招生人数,意味着有300多万考生或是“二战”“三战”,或是流入春招市场。

  另一方面,新冠疫情阴霾仍未散去,对就业的影响也在持续。就业市场用人需求还存在不确定性,部分企业扩大吸纳就业的能力也有所下降。

  而对许多毕业生来说,近期散发疫情导致的封校、线下招聘取消、跨区域实习面试受阻、公务员和事业单位考试延期等问题,也彻底打乱了他们的求职节奏。

  收获一份心仪的工作有多难?

  在2022年春招进入尾声之际,观察者网和几名应届毕业生聊了聊。其中,有人不急于追求一线城市的高薪工作,为放弃秋招offer而后悔。有人一心求稳,偏爱事业编和国企,但也在求职中遭遇性别歧视。还有发现“海归”优势已不复存在的归国留学生,为追求理想愿意接受“996”。

  以下是他们的故事:

  

  2022年3月14日,一名大学生参加苏州市人才市场举行的高校毕业生公益专场招聘会   图源:视觉中国

  “如果能重选,我会在秋招就接受offer”

  讲述人:小戴,南京某“双非”院校本科应届生

  我就读的大学是一所二本院校,专业是国际经济与贸易。大学期间也参加过兼职和实习,其中有一个线上销售工作,我的业绩比较好,拿到过证书。但我觉得在找工作过程中,这两段经历几乎没什么用。

  我比较倾向于有新鲜感的工作,希望每天接触到不一样的事物,像是用户运营、产品经理或者营销销售这方面的工作都可以。但我不是很能够接受纯文职岗,觉得它们特别无聊。不能跟人聊天、不能说话,我会非常难受。

  工作地我不会考虑北京、上海这类一线城市,会选择二、三线城市。薪资的话,到手5000以上就行。因为刚毕业经验少,什么都不懂,薪资能承担房租和消费支出就行。

  但希望公司规模不要特别小,最好要在100人以上,有些初创公司可能不太适合应届生从事第一份工作。

  去年我参加了秋招,收到5个offer(录用信),但我最后都没有接受。

  那时还是大四上学期,对自己的就业感觉还好。虽然离毕业很近了,但心理上还是觉得有些远。而且那几家公司都要求提前实习,让我11、12月就去,我是不太愿意的,觉得还没到要去上班的时候,想趁最后一个寒假玩一玩。

  到了春招,明显感到比秋招难很多,很多考研失利的学生会参与进来,提供的岗位也比秋招要少。

  秋招时基本上投的简历都会有回应,到了春招,则是大部分“石沉大海”。

  3月到现在,我投了100多家公司肯定是有的。有些公司直接给你发拒信,有些连拒信都不发,能有个声的估计也就一半。

  最后进入面试环节的公司有10家出头,拿到了2个offer。我拒绝了一家零售企业,因为它的管培生可能需要在卖场搬一些比较重的东西,或者盘货之类的,不是很适合女孩子。

  

  2022年3月9日,“厦门市2022春季毕业生招聘工作启动式暨厦门理工学院专场招聘会”在厦门理工学院举办  图源:视觉中国

  现在我手上还有一家纯电车企的offer,岗位是销售方向,但开出的条件不太能达到我的预期。公司承诺的总薪资里面有差不多五分之二是绩效,说是前三个月会全额发放,但后面是会有业绩要求在里面的。

  我上网了解了一下这家公司目前的情况,这是一家新公司,要去的岗位到现在也是第二年,可参考的案例不怎么多。作为一个新牌子,我觉得它的业绩可能不是那么好达成,工资也不是那么好拿的。

  所以我还在考虑去不去,也在继续找其他工作机会。

  如果有我很喜欢的岗位,待遇又好,我是可以接受996的。还比较年轻,觉得多努力多奋斗一下,并没什么问题,毕竟我也不可能在这家公司干20年以上。

  我就读的专业算是比较容易就业的,国际贸易这方面可以报的岗位还是比较多的,在学校学的课程范围也比较广。

  过去我们学长学姐大多数也是去贸易公司,从事各种各样的销售,教育行业、车企……还有少部分去了国企。应该说毕业就找到工作的难度不是很大。

  对比学长学姐之前的经历,我感觉今年应届生求职难度提高了,一是毕业生人数比较多,另一方面疫情也打乱了很多人找工作或面试的节奏。

  今年2月,苏州疫情比较严重的时候,我有一个银行的面试要求线下进行,最后在HR的争取下才开了视频面试。但很多情况下,HR不急着招人的话,你不能来线下面,就不让你面了。

  现在,我们同班同学差不多有一半都是“凑合一下”去了家附近的初创公司。甚至有的公司去掉两个老板,也就是所谓的合伙人,只剩下两个应届生员工。

  如果让我重新选择的话,我应该会在秋招的时候就接受offer,那时公司开出的条件比现在更好,选择余地也更多。

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