如何选择优质在线职业教育？

1、2020年为什么说在线教育是个风口呢？

由于这次疫情原因，教育行业的关注度被提高到一个很高的Level，特别是在线教育，在这次疫情中优势明显，算是上半年非常热门的一匹黑马！基本上一个有体量的在线教育企业2月份的收入破千万非常正常。同时，在技术的加持下及其本身优势，在线教育未来可期！行业围城外的老板们看到上半年如此“热闹景象”，也鼓揣着钱包，极其渴望的想加入到在线教育的大军里。

2、那么在众多琳琅满目的在线教育项目中该如何找到一个优质的项目呢？

在这里结合我自己在教育行业10年的经验，谈谈怎么去寻找一个优质的教育项目！

行业概况

目前在线教育行业十分火热，总体体量万亿级！由于在线教育的高度灵活性、打破教育资源地域不平衡、无地域生源限制、网络和上网设备的日趋完善以及AI教学、仿真教学的前沿技术的投入使用，在未来这个体量还将继续攀升！

但是即便是如此巨大的一片红海里，如果不清楚如何科学分析寻找优质在线教育项目的你，很可能可能会淹没在教育机构竞争过多、线上线下服务不统一、教育质量差异大、行业门类众多、学员纠纷、乱收费、加盟割韭菜等问题的海洋里。下面我就通过层层分析告诉你如何科学的去寻找一个好的项目，以及加盟上的注意事项。

3、选K12还是职业教育

线上*K12教育：线上教育目前的硬伤是不适合低龄学员的学习体验，所以这一条可以完全否定；

线上*职业教育：线上教育+职业教育可以完美规避低龄学员问题，成人是完全可以接受在线教育的，加上线上教育的低成本、高灵活性、生源广泛、解决教育地域资源不平衡问题以及未来科技的加持，是未来的不可逆趋势，更是现在创业加盟的首选。

4、看准了线上职业教育，这么多门类，又该怎么选？

受众决定体量

受众面决定一个公司最终发展体量，如果想公司有长期更大的发展，第一个考虑点应该是教育的受众是不是很广阔；

遵循社会规律

所有不符合社会发展规律的事业都会被淘汰，教育培训也不例外，中国的社会将迎来老龄化社会，这是我们将面临的最大的必然规律，老龄人口数量众多，大健康产业会是未来的兆亿产业，那么和大健康产业相关的职业教育可以涉及哪些？是刚刚被冷落掉的国内营养师？还是不合规的心理咨询师？亦或是美帝民间协会颁发的MG营业师？

依靠国家政策导向

政策是风向标，商业方向顺着国家政策方向是亘古不变的道理，中国的产业结构升级是近年来最大的风向标。产业升级，就需要专业人才，专业人才只依靠大学生吗？明显力不从心！一是因为每年百万量级的高学历毕业生，比上14亿人口，显然还是微不足道；二是因为毕业生并非专业人才，需要上岗实训和再教育培训。显然，把高中以下学历人员和高学历人员纳入到再教育培训中来，更符合产业升级过程中的大量人才需求。既然面向更多学历层次的人才职业教育，那么初级职称培训是受众面最广阔的。毕竟，低学历层次的人在这批职业教育培训潮中占比更大，有绝对性的人数优势；

选上升期不选成熟

成熟期的项目的明天是下坡路，而且加入成熟期的教育培训产品风险比较高，这个时候由于业务拓展到达瓶颈，因此割加盟韭菜之风盛行，所以选上升期项目颇为明智！

5、总结

总结：通过对选择受众面广+遵循社会发展规律+依靠国家政策+上升期项目这四个维度分析。以及文中提及的蛛丝马迹，目前比较合适的在线职业教育加盟项目是——健康管理师！

6、圈定好目标项目，对于加盟的几点注意细节你了解吗？

要点：先看红利、再看要求、最后看教育质量和服务

7、关于合同条约

1.0的加盟时代已经过去了，各种霸王条款，各种苛刻要求，加盟者往往是一种卑微的姿态加入项目中，看上去更像是你就该这样被活活该该的割韭菜！

不，现在的好项目加盟，是很平等的！

8、关于教学质量

选择有教学质量的公司是铁律，没有任何一个学员经过一轮轮教学问题洗礼后，还能心平气和的继续学习不退费。

学员报名不签合同现象频出，这样的公司也难保质量，多多少少都是有点花花肠子的！

班主任服务可能对于学员来说是最有价值的vip服务，班主任工作涵盖了：学员日常答疑、排课、督学、报名、及毕业的后续服务，涉及到学员学习过程中的方方面面，一个项目有班主任服务是很棒的！

9、总部的服务

1对1的服务是标配，招生方法培训指导必不可少，当然了，如果总部把你扶持的只要关注招生这一个环节就特别不错了，学员合同处理、缴费、学习及学员服务，都不需要自己操心。如果再进一步，提供生源，让自己销售团队去和学员沟通，是再好不过的！