58同城公布最新组织架构调整：启动职业教育、加强汽车业务发展

美股研究社1月15日消息，今日，58同城公布了最新公司组织架构调整，将原人力资源事业群升级为人力资源及职业教育事业群（HRG），聘任陈永胜为副总裁，正式启动职业教育；加强汽车事业群发展，由CTO邢宏宇负责；还将打造“大中台”体系，由技术工程平台群、商业智能中心等组成，继续为前台等业务端提供平台级专业支持。

58同城CEO姚劲波表示，该公司将全面贯彻2020年全力以“服”的发展战略，从流量收入为主的时代迈进服务收入为主的时代，以优质的服务促进流量增长，并提升用户口碑。

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