人社部通知，关于应届生就业政策的调整，事业单位也降低招考条件

　　又到了一年一度的毕业季，走出校园的大学生们即将步入职场，开始为了事业而打拼，但前提是要先找到一份心仪的工作...

　　近些年大学生的就业形势受到了前所未有的影响，找工作成了一大难题，为了降低就业形势对自身的影响，很多大学生不得不将目光转向考研、考公务员等。

　　

　　解决大学生的就业问题，逐渐成了有待国家解决的重点问题，据统计，2022年毕业生人数高达1076万，显然社会上空缺出来的工作岗位，在面对庞大的毕业生队伍时有些供不应求。

　　但是严重的人才堆积，只能加剧大学生的就业形势，首要任务还是缓解大学生的就业压力，争取让更多的大学生，能以最短的时间找到适合的工作。

　　

　　进入毕业季之后，国内各大企业单位相继组织公开招聘，奈何毕业生人数过多，即便是这些企业单位做出扩招，也分配不了这么多毕业生。

　　主要负责大学生就业条例，拟订人力资源和社会保障事业发展规划和政策的人社部，在第一时间发出通知，关于应届生就业政策的调整，以此来应对毕业生的就业问题。

　　

　　人社部关于2022年毕业生的工作分配中，提到事业单位的招考条件中，不得限制考生的毕业院校，树立选人同人理念。打破职场中逐渐加重的“唯学历、唯名校”的不当现象。

　　事业单位的招考条件被降低了，也就意味着毕业生报考事业单位更容易，有机会进到体制内工作，对大多数的毕业生而言，的确是一个非常好的发展方向。

　　

　　大多数大学生在毕业前，都是毫无工作经验并且涉世未深的模样，毕竟在学校有老师负责，回到家有父母保护着，很难感受到社会中的人情世故。

　　

　　但是当大学生走出校园开始，就需要对身边的人或事有重新的认知，如果一直处在被保护的状态，难免会受到伤害、遇到麻烦，这也是在成为毕业生前就要学会的。

　　对毕业生而言，最主要的任务就是保护好应届毕业生的身份，很多学校为了保证毕业生的就业率，会要求学生们必须签订完三方协议后才能离校。

　　

　　甚至关系到毕业生能否拿到毕业生、学位证，导致很多毕业生为了能尽快离校，草率地签署了三方协议，就等同于放弃了应届生的身份，失去报考体制内大部分岗位的资格。

　　除此之外，毕业生还要懂得拒绝老板投喂的“大饼”，其实不难发现毫无工作经验的大学生，经常会成为职场中的廉价劳动力，明明是职场新人，却比工作多年的老员工还忙。

　　

　　就是因为大部分工作，都抛给这些职场小白了，最重要的是还要听着老板们畅想未来，什么“升职、加薪”的大饼，砸得初入职场的毕业生们连连败退。

　　差点就真的以为前途无量了，每天“打鸡血”般的拼命工作，就是希望有朝一日得到领导的赏识，等来的却是自己的劳动成果，被别人轻易地拿走！

　　

　　近几年，就业形势的动荡，使得越来越多的大学生钟意体制内岗位，其中事业单位成了大学生的选择之一，为了能拿下编制岗位，大学生们需要承受沉重的压力。

　　最后还极大可能沦为陪跑，殊不知有很多大学生并没有想清楚考编的意义所在，甚至根本就不知道考编是否合适，就盲目地跟风报考了事业单位中的编制岗位。

　　

　　不可否认考编的确是一个非常好的发展方向，却并不是大学生们唯一的出路，还有很多种发展方向，一样能帮助大学生获得更好的发展，重点在于大学生对未来的规划。

　　每个学生对成功的定义有所不同，自然在毕业时面临的选择也不同，比如，有的大学生虽然学习并不突出，但是思维运转和实践能力非常强。

　　

　　这样的学生如果一味地沉浸在“知识的海洋”中，只会逐渐磨灭了斗志，不妨直接找一份适合自己的工作，然后全身心地投入到工作当中，争取用最短的时间取得好业绩。

　　比如有的大学生非常看重学历，认为拥有高学历的人，才能不断地扩充自己的学识和阅历，这部分学生就非常适合考研，通过提升学历，却遇到更好的自己！

　　今日话题：你认为人社部的新调整，对大学生就业的影响大吗？

　　举报/反馈大家都在搜明年事业单位还会限制应届生吗人社部回应毕业生就业问题

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　　晌晴4V

　　解决“大学生就业难”的问题，第一要求企事业单位均依法实行聘用合同制，淘汰不合格人员，为大学生就业创造空间；第二鼓励大学生自主创业，八仙过海，各显神通；第三是高等教育要直接与生产劳动和科学研究相结合，并与企事业单位结盟，直接培养专业适用人才。一曹进

　　2022-10-06

　　江苏

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　　ZHOUCHUNQING40

　　是啊，应该只要本科就好了，那些最低学历研究生的地区应该改成最低本科以上就好

　　2022-10-06

　　广东

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　　山上的一颗树

　　现在都要双一流、硕、博

　　2022-10-07

　　陕西

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　　湛珈蓝实97

　　为大学生就业拓宽道路，请允许专科以上学历均可报考事业单位，公务员等工作。

　　2022-10-06

　　陕西

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　　冬天的太阳958

　　专科也是大学生，招录文凭应放到专科及以上学历才公平

　　2022-10-06

　　重庆

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　　hihaoya66

　　专科基本上就是高中学习最差的孩子

　　2022-10-07

　　山东

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　　紫幽雪zyx

　　张家口某区招聘小学事业编制老师报名要求最低学历研究生。我孩子一本学历，考了一个教师资格证，竟然无缘报名

　　2022-10-07

　　河北

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　　伊神be051

　　专业也不能限，还有是个单位就想招硕士，博士这条件也得解除才有可能解决一些问题

　　2022-10-06

　　内蒙古

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　　tqhyl123

　　条件降低了，竞争力更大了

　　2022-10-06

　　广东

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　　百度网友4a17f85

　　编者你要到基层多调研才能让读者喜欢你，现在招聘都是双一流大学及研究生学历，你多到基层调研一下吧

　　2022-10-06

　　甘肃

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　　大明超意兴

　　破除“唯学历、唯名校”的不当现象。

　　2022-10-07

　　山东

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　　老涂19179031079

　　1076万的00后高校毕业生的就业状况将影响12年后的中国重度老年社会。

　　2022-10-06

　　江西

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　　明明JpY

　　职业院校中有少数人幸运考上

　　2022-10-06

　　江苏

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　　华彩传说

　　重新启动毕业包分配就行

　　2022-10-07

　　广东

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　　悉紫南yv

　　也应该降低招考条件

　　2022-10-06

　　四川

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　　xhfuc

　　不应唯学历，而是要人尽其才，只要是有能力的人都行。一些单位的专科生比本科生更适合。更有高学历中一些书呆子有什么用？

　　2022-10-07

　　湖北

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　　孔雀才出文章

　　我觉得非常好

　　2022-10-06

　　湖南

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　　带手机的狄仁杰2

　　不是说缺工人吗？

　　2022-10-06

　　云南

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　　弘俐78

　　统考存库，从库抽取

　　2022-10-06

　　广西

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　　清晰状态

　　坚决支持国家关于提前退休的相关政策，为我们的孩子们创造更多的就业机会！！

　　2022-10-08

　　陕西

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　　如意uU7xs

　　在工作中努力学习，实践才出真知。

　　2022-10-07

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　　WEILFA1

　　不要怕，我们有劳务派遣。

　　2022-10-07

　　福建

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