2015永州江永县中小学校长竞聘4人公告

　　民主测评分=优秀票数÷参加测评人数×100

　　如优秀票数相等时，则合格票数多的优先;如优秀票数、合格票数都相等时，则教学业绩优者优先。

　　4、确定考察对象名单并公示。每个竞聘岗位以第三轮演讲测评的得分最高者确定为考察对象，并进行公示。

　　5、组织考察。由县教育局组织相关人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。考察合格者确定为拟聘人员并公示。公示无异议后，签订聘任合同。

　　6、签订聘任合同。对新聘任上岗的校长，实行一年试岗期。试岗期满，经考核胜任校长职位的，正式履行任职手续;考核不胜任校长职位的，免去其试任职务。

　　四、纪律要求

　　1、校长竞聘工作政策性强，涉及面广，社会影响大，必须要严肃纪律，加强监督，坚决防止选人、用人不正之风的干扰。参与竞聘人员不得串联、拉票、作弊，如有违反，经调查核实，取消竞聘资格并通报全县，情节严重的给予党纪政纪处分。

　　2、竞聘期间举报或反映情况必须用真实姓名，反映情况要实事求是，敢于负责。不允许借机故意捏造事实，泄愤报复或有意诬陷。如有诬陷行为，一经查实，将严肃处理。

　　3、竞聘期间，原学校领导班子必须继续履行工作职责，做到工作不停，财务不乱，如出现违规问题，将对相关责任人给予严肃处理。

　　4、竞聘落选人员不服从工作安排，依照《事业单位人事管理条例》处理。

　　五、本方案在实施过程中如有未尽事宜，由江永县教育局党政会议研究决定，并负责解释。

　　原标题：2015年江永县中小学校长竞聘公告

　　江永县教育局

　　2015年8月17日

　　 

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