幼儿老师考幼儿园园长证有用么？

　　幼儿园是一个人才济济的地方，别看照顾的都是宝宝幼儿，但没有一定文化水平和专业素养是没法到这里工作的。本文将和大家聊的是幼儿教师的职业发展问题，幼儿老师未来能否当园长？考园长证是否有用？

　　幼儿园职业园长是一项综合的管理学科，涵盖了经营、人事、教学、后勤、卫生保健、家园互动等多方面的管理事务，可以这样说，没一定的经验积累和管理水平是很难胜任的。但不积跬步无以至千里，这句经典名言对于职业发展同样是很好的说明。很多园长，无论是私立、公立都是从一线教师逐步走上去的，只是过去看重的是能力指数，对于学历、软实力等不像现在要求这么多。

　　根据幼儿园工作规程第40条的描述，园长任职的基本条件第一要符合教师管理条例中的教师资格一项，也就是说园长必须懂教学，懂学前教育。此外，要求具有园长专业培训资格和相应管理经验。从动态变化的市场角度，这几项不仅是硬性要求，有的单位还会从资源、教学成果、外语能力等多方面去聘用需要的人才。

　　所以作为幼儿教师，学习园长管理知识、报考园长证书是具有很强的天然优势的。同时也为自身的职业发展，开拓了空间和上限！

　　比如，幼师的职业年龄是有天花板的，现在很多单位选用教师都较年轻，一般要求在35岁以内，很少有一直做幼师到退休年龄的。所以通过本岗位的教学经验积累，在日常学习一下管理知识，未来不仅有升任管理岗的机会，同时如果自主办园也会非常受用。根据一些市场聘用的职务可以看到，除了园长以外，还有执行分园长、行政副园长、后勤园长、教学园长、园长助理等多样化的职称可选。所以如果你拥有园长证培训经历，是不是锦上添花呢？

　　前面提到，根据幼儿园规程中的要求，为什么要求园长具有岗位培训资格呢？因为对于管理者和辅助管理人员，掌握系统专业的知识体系，能够科学合理帮助幼儿园规避办园风险，保障幼儿保教质量的不断提升。试想一个不懂管理的园长，只会给孩子上课，又怎么能保障园区的正常发展呢。

　　当今时代，崇尚复合型人才，教师队伍的建设已经不局限于教学能力的单边扩展，而具有综合素养、特殊技能的师资，在未来将会更具竞争力。

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