从2022年省考面试题看省考考情--天翔尹老师

　　原标题：从2022年省考面试题看省考考情--天翔尹老师

　　相信今年参加江苏省考笔试的小伙伴们此刻都可等待成绩的公布，看自己是否入围今年的面试。今年的省考安排可以说时间真是非常紧凑了，2022年的省考面试今年7月份刚刚结束，紧接着就在今年的11月份安排上了2023年的笔试，不久之后，2023的面试也要提上日程啦！

　　大家也知道，2022年省考面试在发布公告之初就已经明确表明要对A、B、C三类考生进行分别出题考察，最终呢，也是进行了分类考察，两天时间，三类考生，4套考题，2022年的省考面试因为种种原因一推再推，终于在2022年的7月份完美收官。

　　那么接下来，请大家就和小编一起，我们从2022的面试考题出发分析一下省考的面试考情。

　　7月份的这次考试同样也是两天的时间，第一天7月9日针对A类部分考生和B类全部考生进行考察，第二天7月10日针对A类剩余考生和C类全部考生进行考察。

　　和以往的面试相比具有以下特点：

　　01

　　分A、B、C三类岗位进行测查考生能力

　　A类岗位指的是行政管理岗，多为政策、制度制定单位（者）或是整体工作的保障性岗位，如档案管理、文字综合、财务管理等岗位；B类岗位指的是行政执法岗，多为执法系统或相关部门的执法岗，如公安系统、监狱戒毒系统、市场监管部门的执法、劳动保障部门的执法等；C类岗位指的是乡镇岗位，这类多为基层工作岗位，是政府工作最后也是最关键的“一公里”。

　　02

　　不同类别的题型根据其岗位需要在测查的能力上侧重点不同

　　A类岗位在测查过程中比较特殊的是更加注重考生的政治理论水平与政策理解能力。

　　7月9日A类的第一套卷子就考到了在推进数字政府建设中所出台的一系列文件，要求我们对这些政策进行解读，包括免申即享、物联感知等；7月10日A类的第二套卷子中提到了马克思主义在中国的发展与实践、党的发展壮大与我们国家的发展进程，要求我们就此主题做一篇演讲。这类题型就要求各位考生提高政治素养、关心国家政策，否则答题空有形式。

　　B类岗位因其执法的特殊性，所以在面试环节测查过程中会更加注重考生的法治理论水平、执行能力。

　　面试的第一题就要求考生根据漫画结合法治政府的建设进行阐释，这就要求考生对如何建设法治政府有自己的思考，第二题要求考生对法治文件的规范化制定的程序要求要有所了解，总体对法治理论素养要求较高；第三题和第四题则着重测查执行能力，包括劝说饭店的店主停业整改和落实政府文件，对本市建筑企业违规使用超龄人员进行治理和整顿。

　　C类岗位更加注重基层工作实务的考察，如群众沟通能力以及对基层工作的了解等。

　　面试第二题提到了“方言调解员”，考察考生基层矛盾调解人才队伍需要具备的关键能力素质以及如何组建和招募到“方言调解员”队伍，第三题是在面对核酸采样小屋的排队秩序混乱、群众不配合、小屋设计缺陷导致效率低下等问题时该如何处理的工作实务考察；最后一题考察对乡村变化的认知，说一段话，结合亲身感受或者所见所闻反映乡村振兴的实际。

　　03

　　题型上更加新颖多元

　　出现了之前考过，但是考频并不高的题型，演讲和串词。

　　演讲题之前只在2018年出现过，“请你结合公务员的特点，围绕“新征程，新作为”主题，用3分钟左右时间做一场现场演讲。”，第二次出现就是今年7月份的面试了，“根据上述给定材料，联系实际，以‘变与不变’为题，作3分钟左右的演讲。”，从时间上来看，今后对演讲题考查可能会成为一个重点。

　　串词出现的时间比演讲较晚，2019年江苏出现串词这种形式，而且当年的两套题中各有一道串词，而且都是串词结合现场模拟发言的形式进行考察，本质上与演讲题型区别并不大，答题思路和内容完全可以重合，但是今年考察的串词就比较有新意，词语需要自己根据材料给出，答题思路上与演讲并不一样，“请根据上述材料说出三个词，然后用这三个词说一段话，反映当前乡村的新变化。”

　　除此之外，还出现了2道之前没有见过的题型，政策的宣传解读，考查考生对政策的理解以及考生对政策制定的规范化的程序的了解程度，很多人都是第一次看到这种设问，可能第一时间不太清楚应该怎样作答，这就是江苏的特色之一，设问灵活，问啥答啥。但其实类似的题型在2009年出现过一次，“政府出台了‘家电下乡’的一系列政策，但是某些惠民措施落实不到位。请你口述一份该政策的宣传提纲。”，这道题的答题思路完全可以被借鉴用来作答2022年的政策解读题。

　　江苏面试的题型总会有种考前猜不到，但是考完之后又觉得有迹可循的感觉，简直可以说是欧亨利式的小说结尾“意料之外，情理之中”！

　　刚刚给大家介绍了2022年面试考题的一些特点，但是总体上面试题还是保持了江苏一贯的特色。江苏的题设问复杂多变，但是万变不离其宗，大多都是在常规题型上的创新。

　　这张图对2008-2022年江苏省公务员的所有124道面试题（只包含结构化面试题）进行了题型的归纳总结。本图以大类对题目进行区分归纳，如综合分析题型中包含了常规题、创新题和测查综合分析能力的题。数据仅供参考。

　　希望以上可以帮助考生们对江苏公务员的结构化面试认知更加清楚！

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