幼儿园收费高,幼教工资低,其间利润去了哪里?
很多幼儿园都是私立的。老板是以盈利为目的的。老板会尽可能的利益最大化,那么利益从哪里来: 节省开支,压低工资。
幼儿园主办人大约盈利为百分之二十到百分之十, 这是除开幼教老师、 房租水电,、安保司机、保险、税收等费用。余下的百分之二十全部进了老板的腰包。
幼教的工资普遍不到三千, 它们的教师资源绝大多数来自开从学校幼师专来毕业的学生,和幼儿一样稚嫩,女老师居多,大多数幼教老师没有社会经验更没有幼教育儿经验,, 因为工资太低, 那个行业平均工龄也相当的短。
幼儿教育是件非常重要的工作,在人的初步成长期, 他们的意识形态会影响到一个人的一生, 但是很多幼儿园根本不重视这个问题, 他们只重视有多少幼儿进园,至于老师的工资,两三千块打发了,要走就走,因此很多幼儿园年年长期招人,可是招去的幼师还不如一个保洁人员工资高。
因为老板给的工资不高,所以难以留住人才,因此导致幼儿园,总是出现老师不负责的情况, 甚至有虐待儿童等现象。 这只是其一
其二:因为老板舍不得出钱, 幼师文化水平普遍不高。
其三:幼教的流失导致幼儿与老师的契合度很低,有的幼儿园,等小朋友刚认识那个老师, 就放假了, 然后又来了新的老师,接着又放假了, 又来了新的老师,上完三年幼儿园几乎记不住一个老师。
其四:幼儿园属于企业,以盈利为目的,导致了儿童教育的很大缺失,幼儿园也应该纳入国家教育的范畴。提高幼师的工资,完善幼儿园的管理。才能更好地做到教育从娃娃抓起。
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