聊城计划开展补贴性职业技能培训14万人次以上，补贴对象为7类

11月7日，聊城市政府新闻办公室召开新闻发布会，邀请聊城市人社局二级调研员杨化生，市人社局副县级干部、市劳动就业办公室负责人宁吉木就《聊城市职业技能提升行动工作方案（2019—2021年）》进行解读并回答记者提问。齐鲁晚报·齐鲁壹点记者从会上获悉，聊城计划用2019-2021年3年的时间开展补贴性职业技能培训14万人次以上。

据介绍，根据国务院、省政府文件规定，按照市委、市政府要求，市人力资源社会保障局会同市财政局、市教育体育局、市总工会、市农业农村局等24个部门（单位），结合聊城市工作实际，在调研学习、充分论证的基础上，着眼满足广大城乡劳动者和用人单位的技能培训需求，解决长期以来制约聊城市职业技能培训工作开展的矛盾问题，实现全市就业形势总体稳定、推动经济社会高质量发展出台该《工作方案》。

《工作方案》阐述了职业技能提升行动的总体目标和具体指标，计划用3年时间开展补贴性职业技能培训14万人次以上，其中2019年培训4.01万人次以上。到2021年，全市技能劳动者占就业人员总量的比例达到25%以上，高技能人才占技能劳动者的比例达到30%以上。

《工作方案》明确了包含在职业技能提升行动范畴的11类培训项目，即：对就业重点群体的就业技能培训、企业职工在岗培训、失业保险防失业稳就业、高校大学生就业创业培训行动、支持乡村人才振兴、技能扶贫、家政服务从业人员培训提升行动、退役军人职业技能培训行动、创业创新培训、技能竞赛促进培训、各部门（团体）专项培训。《工作方案》把分散在各部门（团体）的政府补贴性培训项目统筹纳入职业技能提升行动范畴，实现了培训人群、培训项目、培训主体的全覆盖。

在补贴对象方面，《工作方案》将超过法定退休年龄、不具备按月领取养老金资格的人员纳入补贴范围；明确企业新录用全体职工均可享受岗前培训补贴；支持对劳务派遣人员开展企业职工在岗培训；将灵活就业家政服务人员纳入职业培训补贴范围；开展高校大学生职业培训“三个一”（一次职业技能培训、一次创业能力培训、一次就业能力实训）能力培养；将取得特种作业操作证书纳入培训补贴范围；将注册期3年以内的个体工商户经营者、小微企业法人纳入创业培训补贴范畴。

此外，本次设立“职业技能提升行动专账”，从失业保险基金结余中列支专项资金，专门用于支持职业技能提升行动。明确提出要统筹使用就业补助资金、创业带动就业扶持资金、专项培训资金、职工教育经费、失业保险基金等，形成支持职业技能提升行动的资金合力。同时，将原有的“每人每年只能享受一次职业培训补贴”标准提高到“每人每年不超过3次，同一职业同一等级不得重复享受”，让符合条件的劳动者有更多机会参加培训并享受政府补贴。

齐鲁晚报·齐鲁壹点 记者 王成

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