MBA考试：揭露面试官“刁难”背后的秘密

　　原标题：MBA考试：揭露面试官“刁难”背后的秘密

　　无论是MBA提前面试还是MBA复试，我相信一定有考生遇到过被考官故意“刁难”的时候，这个时候考生要镇定，因为很不幸，你遇到了压力面试！那什么是压力面试呢？压力面试有几种？要如何应对这些压力面试呢？请大家继续往下看，接下来的内容，一定让你大饱眼福！

　　那么我们先了解一下什么是压力面试？

　　压力面试是指面试官有意制造紧张气氛，用来了解面试者在面对压力的时候如何处理问题的能力，面试官通过不和逻辑的、生硬的、甚至很不礼貌的问题或者行为故意让面试者感到不爽，然后再针对某一问题进行一连串的发问，不给面试者丝毫喘息的机会，一直问到你无法回答出问题。压力面试的目的主要是考查面试人面对压力的承受能力以及随机应变的能力。

　　常见的压力面试形式有以下三种：激将法、诱导法和测试法。

　　激将法在面试中比较常用，表现形式很容易判断，考官会用瞧不起你或蔑视你的语气来打击你，并且会不停的进行连环提问，直至你回答不出来任何问题，这样有一些考生可能就不能保持头脑冷静了，甚至还会火冒三丈与考官进行争论，记住一旦你动怒，你就被PASS了。

　　诱导法：这种方法通常都是面试官心里对这个问题有了正确答案了，但故意去引诱考生说出错误的答案，甚至有的考官会故意说错答案，来看考生是否会违心的附和他的答案，所以如果当你听出来考官针对某个问题观点是错误的，你一定不要附和他，一定要坚信你正确的观点，这样才不会被他误导。

　　测试法在面试中也是比较常见的，主要是面试官随机抛出一个假设的问题，让考生给出答案，这种问题通常都是醉翁之意不在酒，不过你不需要过度紧张，因为面试官只是希望通过这个问题来了解你的解题思路以及思维方式而已。

　　那么面对压力面试，我们要怎么应对呢？

　　1. 头脑保持冷静，不要被面试官强硬的气场给压倒，也不用被他们的态度给吓到，你要做的就是镇定，仔细思考如何回答这个问题，然后正常的给出答案就可以了，对于你的答案你要表示很自信，不要让面试官看出来你很慌张。

　　2. 请保持耐心，不要暴躁不安，把面试官当做一个比较挑剔的客户来对待，你会感觉好很多。

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