瞒天过海｜他为报销不正常开支，动起了虚报人员冒领工资的歪心思

　　徐伟年轻有为、头脑灵活，30出头就坐上了市城管局园林管理处处长的位置。

　　新官上任三把火，徐伟上任的第一件事就是调整人事，中层干部全部竞争上岗，公告强调整个竞聘过程全面公开、公平、公正。

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　　经过竞职演讲、民主测评、组织决定等环节，徐伟对最后产生的中层干部人选很满意，办公室主任、财务科长等重要岗位全部换上了自己信得过的干部。

　　接着，徐伟借鉴其它部门做法，出台了《管理处干部考评及奖惩激励办法》，以充分调动干部职工的工作积极性。

　　过了一年，全局年度考核结果公布后，园林管理处的成绩不是很理想。徐伟心想上任一年来自己大刀阔斧整顿作风，开拓创新打造亮点，各项工作都开展得有声有色，但考核成绩甚至还不如那些作风慵懒的部门，问题到底出在哪里？

　　徐伟琢磨来琢磨去，认为是跟上级部门走动少了，需要经常走访。但是经费从哪里来？账目怎么走？徐伟陷入了沉思。办公桌上的一份关于开展吃空饷专项整治的文件映入眼帘，他灵机一动，有了一个好主意，想到这当即打电话把财务科长张思成叫来。

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　　“思成，我们处一年来在大家的共同努力下，各项工作都很有起色，但是年终考核成绩却不理想。大家辛辛苦苦干一年，却因为考核落后年终奖也要受影响，我心里不好受呀。”

　　“处长，你一心扑在工作上，想方设法为大家谋福利，我们是有目共睹的。考核结果这样，也不是你的原因，大家不会怪你。”

　　“我思来想去，觉得做好日常工作很重要，跟上面的关系也很重要。我们平时只知道埋头干工作，不知道到上面去走访联络感情，这方面我们以后要加强。”

　　“那走访费用怎么列支？”张思成明白徐伟说的走访的意思，但走访产生的费用是非正常开支，不好报账。

　　“这样，你以新聘养护工的名义多造一个人的工资，以后走访的费用都从这里面开支。”

　　“这可是私设小金库的行为，不合适吧？”张思成谨慎地提醒道。

　　“主意是我出的，钱到时候你领，账也是你做，你知我知，我们不说谁知道？再说，我还不是为了大家、为了工作，有什么不合适的？出了什么事我承担！”徐伟一副大义凛然的样子。

　　张思成根据徐伟的安排，从自己亲戚那借了张银行卡，以新聘养护工名义多造了一个人员工资，一年下来冒领了3万多元，全部用于徐伟或购买烟酒或直接以现金形式走访上级有关领导。

　　经过徐伟的多次走访，第二年的年终考核成绩在全局排名前列。徐伟对此沾沾自喜，总算功夫不负有心人，打定主意就按这种虚造人员工资的方式继续套取资金用于走访。

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　　当年市委巡察组进驻市城管局开展巡察工作，在查阅园林管理处资料时，发现近年的工资发放表人员名单比管理处提供的干部职工花名册多出了一个人。面对巡察组的询问，深知纸包不住火的徐伟坦然承认了自己的违纪事实。

　　“你知道私设小金库是中央三令五申不允许的，是违纪的吧？”

　　“我知道，但我也是为了工作、为职工着想，一分钱也没落到我自己的腰包里。”

　　“糊涂呀！你这是为了所谓的‘小集体’损害了国家利益，这种违反纪律的行为是要受到处分的！”

　　市委巡察组将徐伟涉嫌违纪的问题移送市纪委调查处理，最终他因私设小金库违纪行为受到了党内严重警告处分。