案例：浙江绍兴，男子酒店裸睡，被保洁闯入看光，男子觉得隐私被侵犯

　　浙江绍兴，保洁阿姨进入房间打扫卫生还能够免除3天的房费？朱先生与他朋友在外地出差，入住当地的一家酒店，他们觉得保洁阿姨的行为侵犯了他们的隐私。

　　朱先生与他的朋友来到当地谈单子，由于这次要在这里呆7天左右，决定在附近找一家酒店，2人入住同一个房间，不仅方便工作，还能够节省出差的费用。

　　他们2人找到一家酒店就办理了入住手续，第2天下午，朱先生与他朋友还在房间内休息，房间的门突然就打开。开门的声音惊醒了2人，神情很是慌张，定睛一看原来是保洁阿姨。

　　当时朱先生上半身没有穿衣服，只有下半身穿了一条短裤，而他的朋友可是什么衣服都没有穿，这让朱先生的朋友很是委屈，觉得被保洁阿姨看光了，当场要求赔偿损失。

　　没有想到保洁阿姨表现得更是委屈，并强调酒店要求打扫房间卫生的时间是有详细规定的，而且一般情况下房间内是没有客人的。

　　保洁阿姨也再次强调当时她进入房间之前有敲过门，是得到允许才进来打扫卫生的，更何况进来的时候就一直低着头，就没有往其它地方看，更没有看到你们的身体。

　　

　　面对保洁阿姨苍白的解释，朱先生实在忍受不了并说道，入住这家酒店已经不是第一次出现这种情况，昨天入住的时候，有一位阿姨闯进来，当时他们2人都穿着短裤就没有计较。

　　朱先生再次说道他们就怕又出现同样的情况，这次在关门的时候把保险栓关上才休息的，没想到阿姨还能够闯入房间打扫卫生，这种行为能忍受一次，难不成还要一直忍受呢？

　　朱先生的朋友更是愤怒，他全身什么也没有穿，作为主要受害人，向保洁阿姨说道你进入房间这么久了，也在床边打扫卫生一会了，就不相信你什么也看不到。

　　朱先生朋友再次说道保洁阿姨说没有看到他的身体，完全是不想承担责任。他势必会追究保洁阿姨的责任，不让自己白白吃了亏。

　　朱先生朋友顺势向保洁阿姨提出要求，免除他们的房费。而保洁阿姨听到这种要求，也是着急了并说道你们2人真是没有良心，我都50多岁，还对你们的身体感兴趣，说笑呢。

　　同时保洁阿姨还搬出来证据说道当时她进来的时候敲过门，是得到房间内允许才进入到房间打扫卫生，与她同行的另外一名保洁是可以给她作证的。

　　而酒店的管理人员也翻出来当时的监控视频，在视频内可以看到保洁阿姨在房间内站了大约有10秒钟，不过看不清楚保洁阿姨是否有敲门的动作。

　　不管怎样保洁阿姨向朱先生2人说道，她肯定不会赔偿的，打扫一间房间的卫生才挣3元，就要赔他们这几天的房费，那她几天的房间都要免费打扫。

　　保洁阿姨还声称你们2人肯定就是想要讹钱，并再次强调她是得到允许才进来，拒绝你们提出来的任何要求，她是按照正规程序打扫卫生的。

　　

　　可是朱先生认为酒店保洁阿姨的行为已经严重侵犯了2人的隐私，自身是受伤者，理应要求酒店赔偿自身的损失，而且他们的赔偿要求是合理的，又不是很过分。

　　而酒店的负责人却表示，你们是酒店客人的，无论你们是否对错，我们会先赔礼道歉。同时保洁阿姨是规定时间内打扫卫生的，关键是进来之前已经敲过门，认为保洁阿姨没有过错。

　　为此酒店负责人不同意朱先生他们的赔偿要求，随后朱先生准备找调解员解决此事情。调解员在了解事情发展的经过后，最终达成免除3天的房间费用的赔偿协议。

　　1、如果保洁阿姨没有敲门也没有得到朱先生的同意就进入房间打扫卫生，那么保洁阿姨的行为已经侵犯了朱先生他们的隐私权。

　　《民法典》第一千零三十二条规定：任何人的隐私权都受到法律保护，不能够以任何方式侵犯他人的隐私权。

　　保洁阿姨若没有得到房间内客人的同意就进去打扫卫生，这种行为已经侵扰了客户的隐私权。同时朱先生2人的私生活公布于保洁阿姨的眼前，尤其是朱先生朋友一丝不挂，显然他受到的伤害比较大。

　　2、在居住期间，朱先生说道保洁阿姨2次进入他们的房间，这种行为属于违法，应当加重处罚。

　　

　　《治安管理处罚法》第四十二条规定：多次侵犯、偷窥他人隐私应当判处五日以内拘留或者罚款五百元。

　　保洁阿姨在朱先生与他朋友居住期间，有2次闯入房间，第1次他们2人穿着短裤，没有过多的追究，但是第2次朱先生朋友没有穿衣服，属于多次侵犯他人隐私。因此保洁阿姨应当承担五百元的罚款和拘留五日。

　　3、如果保洁阿姨已经敲门并得到了朱先生的允许，而朱先生朋友却故意裸露身体，想要达到双方的目的，这种行为就构成了敲诈罪。

　　《刑法》第二百七十四条规定：敲诈他人的私有财产，涉及的金额较大应当判处有期徒刑三年，涉及的金额巨大要判处有期徒刑三年到十年。

　　《敲诈勒索罪数额认定标准问题的规定》数额较大是指金额达到1000元到3000元，而数额巨大是指金额达到10000到30000。

　　朱先生与他朋友要求免除7天的费用，如果一天的房费为200元，则7天就需要1400元，已经达到了数额较大的标准，应当判处有期徒刑三年以下。

　　举报/反馈