万万没想到清理编外人员，找领导诉苦的竟是有编制的，他们慌啥？

　　近期，国务院发布了国家机构改革方案，在此方案中最引人注目的当属“精简中央国家机关人员编制”这一部分，该部分规定，我国国家机关人员编制要按照5%的标准进行精减。

　　也就是说国家今年将对编制内的人员进行精简，很多人以为编外人员与此无关，谁曾想编外人员也是清理的主要对象，甚至清理力度比编内人员还大。

　　

　　但是面对如此大的清理压力，很多编内人员却坐不住了，纷纷向领导诉苦，这究竟是怎么回事？让我们一起来找出答案。

　　前文所提到的“国家机构改革”，是我国特有的一种政治手段，我国每隔一段时间就会进行一次机构改革，目的是为了精简人员，提高办事效率。

　　精简人员，这是一种普遍的趋势，不仅体现在对编内人员的精简上，更体现在对编外人员的精简上。我国政府机构中存在着数量极多的编外人员，据相关数据，我国编外人员早几年已经达到了5000多万人，而当时的在编人员为8000多万人。

　　

　　今年这个数据可能还在继续增长，因为这是几年前的一个政府官方数据，目前的在编人员可能有6000万左右。

　　如此庞大的编外人员队伍，无疑会给政府财政带来不小的压力。虽然编外人员和在编人员的待遇有很大的区别，但是起码的五险一金政府都是会购买的。

　　面对如此严峻的就业形势，按理来说很多编外人员都应该特别恐惧下岗失业。然而，我们发现在基层政府机关中，编内人员却更加焦急，很多在编人员向领导诉苦，这究竟是为什么呢？

　　

　　问题的症结在于编外人员的作用，社会上的人们对于政府机关的编外人员存在着一种偏见，认为他们一般都是闲岗，成天坐着拿工资，不用干工作。

　　事实与此有些差距，实际上在平常的生活中编外人员起到了很大的作用，只是因为我们是普通群众，所以可能对此的感受不太强烈。

　　就拿我们最熟悉的交警来说，生活中我们经常在街头巷尾看到的交警，很多情况下都是辅警，即没有正式编制的警官。

　　他们的作用显而易见，如果我们的街头没有了辅警的指挥，很多安全隐患可能都会接连出现。有人可能会奇怪了，编外人员清理了，那编内的交警补上不就得了吗？

　　

　　事实上，这种想法过于天真，看看现在的公务员报考情况就可以知道，在如今这个时代想拿到正式编制，比“登天”还难。

　　所以拥有正式编制的员工在基层中占比很少，可能10个里头有4个左右，试问如此少的正式员工如何能应对这么繁重的工作量呢？所以他们纷纷向领导诉苦。

　　编外人员一旦真正被清理，那么压力自然就会落到编内人员身上，其实并不是说他们平日里不干活，其实他们平日里也是正常做工作的，但是“帮手”被清理了，工作量自然会成倍增加，这是大家都懂的道理。

　　正如之前所说，目前国家的整体政策就是精兵简政，所以机构改革是势在必行。前不久国务院就发布了《国家机构改革方案》，并在方案中敦促各级政府认真执行。

　　

　　因此，编内人员的清理可能很快就会落实到我国基层政府机构。眼看曾经的好帮手们即将被清理，而自己也有被清理的风险，编内人员的日子自然是不好过的。

　　都说唇亡齿寒，编内人员也好，编外人员也罢，他们都是我国政府机构中为人民服务的一份子，任何一方被清理都有可能会带来相应的影响。

　　这种影响的性质亦好亦坏，很显然它能够减轻政府的财政负担，但是反方面来看它也会增加编内人员的工作量，所以从这个维度来讲，有编制的政府工作人员焦急，也不是没有道理可言。

　　

　　各种科技的发展使得政府工作效率大大提高，这也使得我国政府工作人员的精简进程逐渐加快。编内人员和编外人员在此进程中都会感觉到一定程度的“危机感”，这是不可避免的。

　　但是怎么裁、裁哪些人，实际上还是要根据个人的工作效率和态度来决定的，所以不管是编内还是编外，都应该认真对待自己的工作，做到问心无愧可能也不会被清理。

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