55岁副高职称女教师，两种不同的选择，老教师：适合自己才是真

　　副高职称女教师的退休问题，一直都是老师们关心的话题。尽管对延退还是提前退说法不一，但其结果都是一样的，归根结底就是要么五十五退，要么六十退休，这只是概念理解的偏差问题。按照正常情况，大部分老师都想早一点退休，至少是到龄就退，毕竟，自己在教学岗位上工作了一辈子，就是说舍去职业倦怠因素，单从自己的身体方面来说，很多人都已经身心俱疲了，早一点退休，找回属于自己的时间和幸福，有这种想法也是完全可以理解的，而事实上很多老师却不是这样想的，特别是晋升副高职称以后，从月收入的角度来看，确实有相当一部分女教师不愿意五十五退休，而是硬撑着继续在职上班直到六十。

　　附近学校就有这样两位副高女教师，两人对五十五是否退休的问题，态度截然不同。牛老师职称副高，工资五档，每月打卡工资近七千，向学校明确表达了五十五不退的立场，经过了解牛老师不想退休的主要原因是，纠结在自己的工资待遇方面，在做出不退的决定之前，牛老师和类似情况的退休教师作了详细了解，得知退休以后与在职时的工资待遇悬殊较大，在职时有正常副高五档的工资，有十三月十四月的考核工作，还有公积金、乡村补贴等，综合年收入十万以上，而退休以后每月的退休金只有五千多，公积金、其他补贴之类的就都没有了，这样对比发现每年相差近五万。

　　学校在向牛老师了解情况时，牛老师也侧面间接地提出了自己的一些要求。比如，自己本身是一名多年的专业数学老师，一直都在带毕业班，但这次却意外提出自己年龄偏大，反应能力受限，不想再继续教数学了，看学校能不能照顾一下带两班的小科，政史地都行，校长一听就知道牛老师的大概意思，但还是婉拒了牛老师要求，因为一直以来都有明确规定，一旦确定五十五不退以后，就必须服从学校的教学安排，既然决定了不提前退休，就证明有能力有条件履行教师职责，完成教学任务，并且，学校还向牛老师强调，五十五到六十之间不能再有变故，若有教学事故或损失，全部由牛老师本人承担。

　　而另一位尚老师则完全不同于牛老师，明确表示五十五到龄就退，一天也不多待。尚老师同样是副高职称，只是岗位等级是六级，但每月的工资也有五千五左右，尚老师明确表示愿意退休的原因很简单，儿子还没有成家，也没有孩子可带，提前退休就是想让自己真正的放松下来，找回属于自己的休闲时间，享受自己的退休生活，不再为了到校签到开会上课赶时间，也不再为班级的教学成绩排名而提心，更不用因为上课秩序而生气。从言谈中可以看出，尚老师已经对工资待遇看得很淡了，更在乎的是自己的心情与身体。总之，牛老师和尚老师的选择，只要是顺心顺意适合自己，都是值得认可与尊重的。

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