初出校门女生被老板侵犯，请勿妄下定论是各取所需！

　　3月30日，网上曝出湖南衡阳师范学院2022年毕业的一名女大学生小芬(化名)，于2022年12月18日向母校写了一封求救信，请求母校为她做主讨回公道，让禽兽老板受到严惩的消息。

　　

　　这是怎么回事呢？原来小芬被她公司的老板强奸了，而这个老板的企业与她母校长期合作，母校还聘任老板为客座教授。

　　2021年6月起，小芬在学校的安排下，来到老板的企业实习，或许是老板看小芬顺眼，加上学校的推荐，2022年毕业后，小芬顺利入职该企业，成为一名正式员工。

　　时间不长，老板以培养小芬成企业一姐为诱惑，把她调任为董事长助理。初入职场的小芬，以为老板器重自己，那里想到掉进了老板设计的陷阱。在一次共同出差参加酒局后，老板在酒店借机强奸了小芬。

　　

　　事后老板为了控制小芬，哄骗小芬说不会让她怀孕，会对她负责云云。并对她进行各种PUA，给她灌输性开放观念。

　　20多天后，小芬感觉身体异样，去检查确诊怀孕，于是小芬问老板怎么办。没想到老板约见她后再次强暴了她，原来老板是想通过这种激烈运动让她坠胎。虽然老板的阴谋没有得逞，但是却给小芬的身体造成了伤害。

　　之后老板答应赔偿小芬8万元损失费，但是要分10期付清，并且前提是小芬先去把胎儿打掉。

　　

　　小芬识破了老板的丑恶嘴脸，意识到老板是想借分期付清赔偿费的方式，让小芬继续当她的性工具。

　　同时，小芬意识到，自己可能并不是第一个被老板侵犯的女员工。老板的企业是自己母校的长期合作企业，每年都有师姐师妹过来实习，之前会不会也有人遭到过老板的侵犯呢？

　　细思极恐，于私于公她都应该向母校揭露老板的禽兽行为，不能再让师妹们遭到这个衣冠禽兽老板的侵犯。于是小芬便把自己的遭遇整理成文字材料发给了母校。

　　

　　也许有人会说，太阳底下没有新鲜事，男女之间的那点破事，不就是各取所需吗？主要是老板太扣门，钱没给够，要不然这个姑娘也不会去揭发他。

　　对于这种观点，不敢苟同。虽然现实中确实有部分有钱男人与年轻女人是各取所需，但不能以偏概全。何况一方是处于强势地位的老板和领导，另一方是刚步出校门涉世未深的女孩子。强势的一方对弱势的一方威迫利诱，各种画饼和洗脑，外加阴谋与暴力，初入社会的女孩一不小心便会着了对方的道！

　　

　　从小芬向母校揭发禽兽老板的求助信来看，小芬是一个三观正、靠自己努力生活的女孩子。虽然一开始出于种种原因和顾虑，她没有报警或求助他人，但面对老板的各种PUA和洗脑，小芬始终坚持自己做人的原则和底线，驳斥了老板的“唯美性爱观”，质问老板“你一个有夫之妇有什么资格和我谈情说爱”。

　　更难得的是，小芬能考虑到老板的企业是母校的校企合作典范企业，老板还是母校受人尊敬的客座教授，如果不向母校揭发老板的禽兽行为，将来不知会有多少女实习生会毁在老板的魔爪之下。于是勇敢向母校揭发了老板，让母校的师生认清这个道貌岸然的伪君子，避免了更多女生受到侵害！

　　

　　所以，我们应该为勇敢的有格局的小芬点赞！

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